标题:乡党委书记党建工作述职报告
20**年党建工作述职报告
**乡党委书记 **
(20**年2月)

根据会议安排,现将本人20**年党建工作简要述职如下,请各位领导和同志们评议、指正。
一、履职工作特色及亮点
(一)牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,严格履行党建工作第一责任人职责。一是全年主持召开党委会等各类会议共计43次,带头深入学习、贯彻落实_系列讲话,_三、_全会,省、市、县委重大决策部署;二是全年专题召开党建工作会4次,做到党建工作年初有计划,年中有检查、再部署,年末有总结;三是严奖惩、强组织,落实领导班子“一岗双责”制度。全年制定、实施党建相关制度4项,将各村组织生活会召开、党员积极分子纳新、远教、群教整改等工作量化纳入各领导班子成员及各村党支部书记年终考核,以提升干部党建责任心,加强党建工作组织领导力度。四是抓班子、带队伍,全年主持召开班子民主生活会2次,与全乡干部职工交心谈心53人次,将全体干部职工思想统一到乡党委政府决策部署上来;严 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略720字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 亲抓村班子补选、亲授党课2次,加强困难群众帮扶(走访298户,帮扶6户灾后重建困难户)及“五本台账”工作,富银村党支部工作效率大大提升。
    二、存在的问题及原因分析
    (一)思想认识差距明显。未能站在解决我党面临的“四大考验”、“四大危险”的战略高度出发,主要体现在对基层党建工作重要性认识不深,导致重视度不够;大党建工作理念还未树立,更多是见子打子,党建工作统筹性不够,对如何将党建工作和产业发展、依法治乡、社会治理等全乡其他工作有机结合研究还不透。主要体现在将党建工作和其他工作分开,部署党建工作时不能结合其他工作进行安排,做其他具体工作时,如依法治乡方面,加强_领导方面就做的不够。
    (二)组织领导不到位。未一以贯之从严从实抓好班子、带队伍、建组织、凝聚和服务群众。考虑到全乡干部产业发展、灾后重建、移民工作、_、安全工作等方面任务繁重,更多地是体谅和理解,没有从内心真正“严到位”;另一方面,认为党建工作主要是党委书记和党务书记的事,对其他干部要求也不是很高,致使在党建工作的重点领域还有短板,如入党积极分子发展方面,富银村就只发展2名,未达到规定的3名,流动党员管理不力,对流动党员更多只是通过电话进行沟通,春节期间开展的流动党员服务做的不到位。统筹安排有余,督查检查不足,制定规划、开会安排之后,就把指导监督任务都交给党务书记,自己过问不多。另外也考虑到农村各家各户农活重,因此组织党员服务队服务群众的次数只达到了10次,致使服务型基层党组织建设效果不佳。
    (三)党员教育管理和经费投入保障薄弱。一是全年只进行了4次党课宣讲,党员管理制度不够逗硬,致使一些党员干部党性观念还不够强,对勤政、廉政意识不到位;二是在工作中,一些村对反腐倡廉工作认识不足,民主生活会、政务公开、村务公开,尤其是财务公开等制度有待健全;三是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。经费投入方面,虽然不存在截留村级党建经费的情况,但除上级下拨的党建经费和用于党报_的征订费用4万余元外,真正用于群众帮扶的经费较少,全年只有3000余元。
    产生以上问题的原因很多,主要有如下三个方面:
    (一)党建认识不到位。最大政绩观没有完全树立起来,党建工作自觉性主动性不够,如平时都是党务书记主动汇报,自己很少主动过问;从严管理没有做到一以贯之,致使全乡及各村都有重业务、轻党建的现象,全乡召开党建工作专题会全年只有4次,各村最多的也只有4次,最少的只有2次。
    (二)推动党建工作落实力度不够。重部署安排、考核评价,轻督查指导,奖励惩罚,造成全乡党建工作感召力不强、推动力不够、落实效果不佳,如后进村富银村党建工作不力,因联村领导经常变动,所以只进行了工作安排,未严加考核;富银村党支部书记选任刚不到1年,所以也只进行约谈4次和批评,未给予任何党纪处分。
    (三)推动村集体经济发展的思考及工作方法少。导致党建活动经费投入不足,全乡全年只有4万余元;党员教育管理多沿用老办法,造成党员教育跟不上新形势,教育效果不佳,尤其是流动党员,全年每名流动党员只通过电话沟通了2次。
    三、下一步工作打算
    (一)强化学习,提高认识,进一步树立“做好党建工作就是最大政绩”的理念。带头全乡乡、村、组干部及党员代表反复学习领会_关于党建工作的论述、_对党建工作的指示、以及省市县委对党建工作的安排部署不少于20次,提高党建工作的自觉性和主动性,提升理论指导实践的能力,真正将 ……(未完,全文共3367字,当前只显示1870字,请阅读下面提示信息。收藏乡党委书记党建工作述职报告

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