标题:财政人才工作情况汇报
财政人才工作情况汇报

根据会议安排,由我代表财政局就财政人才工作向领导作一汇报:
在县委、县政府的正确领导下,彭泽财政坚持以党的十八大和十八届历次全会精神为指导,紧紧围绕财政中心工作,牢固树立“人才是第一资源”的工作理念,认真贯彻县委、县政府人才强县战略,创新机制,确保人才工作所需资金;积极探索建立政府、社会、用人单位和个人广泛参与的多元化人才开发投入机制,营造“尊重劳动、尊重知 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略326字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给,支持单位选用优秀人才,解决了部分单位特殊岗位人员空缺现象。这些经费的落实,有力保障了全县人才战略的顺利实施。
    二是积极落实人才财政投入政策,持续加大对人才工作的资金投入。2016年按照县委县政府的要求, 县财政及时按项目划拨“双百•双千”人才工程22万元,保证全县人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,把有限的资金用在刀刃上,为推动我县实施人才兴县战略,加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。
    三是积极创造条件真正服务人才。筹集资金保证人才市场建设工作经费到位,保证了人才管理部门办公设施的配套以及办公条件的改善,为各类人才的管理服务提供了组织保证。
    四是加大监管力度,确保人才资金使用安全规范。按照“资金设到哪里、制度就建到哪里、监控就到达哪里”原则,完善人才资金管理制度,制定出台相关办法,从资金申报、审批、拨付等环节入手,强化管理与监督。通过国库集中支付动态监控系统,对资金支付使用情况全程监控。探索建立人才资金使用绩效评价体系,严格绩效考核,强化支出责任,提高管理效率,确保资金使用安全规范、合理高效。
    二、存在的问题与不足
    一是财政困难,整体投入仍然不足,致使有些工作很难开展;
    二是由于机制问题,人才由机关和事业单位向企业流动困难,调整工作还需进一步深化;
    三是人才流失现象仍然严重。
    三、2017年人才工作计划
    坚持“党管人才”的原则,围绕县委、县政府提出的实施人才强县战略,结合我县实际情况,积极 ……(未完,全文共1406字,当前只显示846字,请阅读下面提示信息。收藏财政人才工作情况汇报

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