| 标题：乡镇2017年度基层组织工作考核评价实施办法 | ||
| 镇2017年度基层组织工作考核评价实施办法 为建立健全组织工作考核评价机制，增强各支部切实履行抓党建工作主体责任，促进组织工作制度化、科学化、规范化，结合我镇实际，制定本办法。 一、基本原则 组织工作考核评价要遵循党要管党、从严治党，实事求是、客观公正，公开平等、群众公认，坚持标准、务实简便，突出重点、推动工作的原则。 二、考核对象 全镇各党支部 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略303字，正式会员可完整阅读）……
（二）集中考核 年底由镇党委统一安排。考核步骤为： 1.拟定考核工作方案并进行工作部署； 2.通过查看现场、查阅资料、走访座谈、群众测评等方式进行考核； 3.考核组结合平时掌握了解和督导检查的情况，综合分析，提出考核意见，向镇党委汇报研究审定后，纳入全年综合目标考核。 四、结果认定 （一）分值构成。实行百分制考核，考核结果由平时考核、年度考核、综合测评等方面构成。平时考核占50%，年度考核占总分值的40%，综合测评占总分值的10%，由党委班子成员、党代表、人大代表、群众代表集中评价打分综合计算。 （二）加分因素：本年度迎接市级以上党建工作检查、现场观摩等，每一次加1分，最高加5分；本年度作为党建工作示范点开展创建并通过验收的，按创建命名级别加分，即中、省、市、县分别加10分、8分、5分、2分，每项分别加分，同一创建项目以最高级别为准；本年度党建工作得到通报表彰的，按中、省、市、县、镇分别加10分、8分、5分、2分、1分（以文件为准），同一表彰项以最高级别为准。 减分因素：本年度未按照党政办要求按时报送文件资料的，少一次扣1分，最多扣5分，以党政办台账为准；本年度受到通报批评的，根据通报单位级别，按通报表彰加分的2倍扣分（以通报文件为准）。 （三）考核奖惩。 1.各村、社区最后考核分数按总分分别进行排名。对工作排前2名的予以通报表彰，后2名的予以通报批评， ……（未完，全文共1309字，当前只显示788字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2017年度基层组织工作考核评价实施办法） 上一篇：市委书记在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议上的讲话 下一篇：我的社工梦 相关栏目：乡镇 乡镇社区 十七大 七一党建专题 共青团 组工 组织讲话 党会报告 计划规划 规章制度 |