| 标题：审计局创建自治区级文明单位工作汇报 |
| 文明单位创建和审计业务两手抓、两促进 推动精神文明建设和审计工作再上新台阶 ——**地区审计局创建自治区级文明单位工作汇报 各位领导、同志们： 受局党组委托，汇报我局新一轮自治区级文明单位创建工作，请给予指导。 地区审计局是行署所属的正县级政府审计职能部门，下设9个职能科（室）和3个正科级事业单位，编制41人，在职人员31人。在职人员中：党员27人，占81.8%；女干部11人，占26.8%；民族干部6人，占14.6%。 多年来，我局党组一班人深刻领会精神文明建设的重要意义，充分认识精神文明建设与审计工作紧密联系、互为条件、互相配合、相互促进的逻辑关系，高度重视文明单位创建工作，始终坚持文明创建与审计业务两手抓、两不误、两促进的工作思路，以创建文明单位为抓手，以推动审计事业全面发展为目标，持续巩固和发展文明创建工作成果，不断提升文明创建工作水平，有力地促进了精神文明建设和审计工作迈上新台阶。 在精神文明建设方面，我局于2012年-2015年连续四年被评为地区效能建设先进单位、党风廉政建设先进单位、依法行政先进单位、综合治理先进单位；局领导班子于2012年—2015年连续四年被评为优秀县处级班子； 2013年，我局被审计署授予_政府性债务审计公务员集体三等功；2014年地区审计系统优 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略930字，正式会员可完整阅读）…… 二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。细化创建工作各小组职责，将创建工作落实到人，做到各司其职，各负其责。建立违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从点滴做起，在全单位营造浓厚的创建氛围。 三是坚持与时俱进，不断拓展创建思路。提出文明创建“311”工程。即把“争当三好班子、建立一流队伍、创造一流业绩”作为创建文明单位的主线，贯穿始终，常抓不懈。做到班子建设好、工作业绩好、群众评价好，切实加强领导班子建设；弘扬“_”精神、培育“四有”新人、打造“五型”机关，将机关党风、政风、廉政建设、道德建设、文化建设、民主管理、环境建设等纳入文明创建的范畴，建设一流的审计干部队伍和一流的审计业务队伍；围绕地委、行署工作中心，围绕**经济社会发展大局，围绕维护人民群众的切身利益，充分履行审计监督职责，在审计理念、审计方式、审计成果、审计管理等方面再创一流业绩，推进**审计事业再上新台阶。 （二）强化教育培训，夯实创建基础 把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓，引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念，结合“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做教育”、“民族团结教育年”活动，开创了“三着重”做法，将学习能力转化为推动工作的创造力。一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力。坚持落实局党组中心组理论学习和个人自学、集体领学、党课讲座等多项学习制度，围绕领导带头讲党课、科长带头讲业务、年轻同志带头讲奉献,开展各项活动。举办了审计业务档案评比、计算机方法和计算机审计案例评比、聘请党校教授讲党课、审计业务知识培训等一系列提升能力的活动。二是着重把创新学习方式作为增强学习效果的有效支点。开设“审计讲座”，让审计业务骨干自选课题轮流讲课，通过讲课交流，不仅检验了讲课者的学习成果，而且使大家分享了知识。专门成立了局计算机AO审计专家小组，通过共同探索、共同研究，以点带面，达到共同提高，发挥好传、帮、带作用，全面提高局机关计算机AO审计水平。三是着重将“提高全员素质、搞好审计服务”作为基本学习目标，努力使各项学习活动与全员思想教育结合，进一步树立和践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员_价值观，成为全局干部职工认同并自觉为之奋斗的目标使命、价值取向、道德操守和职业习惯。一系列学习措施的落实，**地区审计局营造出了浓厚的学习氛围，呈现出“比、学、赶、帮、超”的良好态势。三年来，全局举办各类专题讲座、业务培训、经验交流等60多次，全局31名干部职工1名取得注册会计师资格、2名取得高级审计师资格、6名取得审计师资格、3名取得会计师资格、3名取得助理会计师资格、4名取得助理工程师资格。 （三）创新活动载体，丰富活动内容 为使文明创建工作始终充满生机和活力，我局紧密结合审计机关实际，始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。不断创新活动载体，拓展创建领域，提升创建品味，促进创建工作不断深入。 一是积极开展“道德讲堂”活动。开展了 “喜迎三八送祝福、尊重女性为明天”、“推进民族团结进步年、创建民族团结进步市”等为主题的道德讲堂活动，以身边感人故事带动人、激励人，引导全体干部职工将“道德讲堂”活动精神融入到日常的工作生活中，不断提高职工的道德水平。二是开展创建文明科室、争当文明个人活动。结合机关效能考核活动，每年对评选出来的文明科室、先进个人、好人善行，由局发文进行表彰奖励。三是利用重大节日开展活动。每年元旦、春节和“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，组织干部职工开展徒步、参观西路军纪念馆，与结对共建单位举办联谊活动等，凝聚了人心、鼓舞了士气，坚定了信念。四是积极开展“温暖社会、奉献爱心”活动。组织干部职工踊跃投身“访惠聚”工作、精准扶贫、结对帮扶及结对共建活动，结对帮扶沁城乡小堡村12户贫困户，与惠泽园社区结对共建，开展共建活动，积极为花园乡艾里克村贫困及受灾家庭捐款1600元，先后为小堡村、惠泽园社区、艾里克村贫困农牧民帮扶米、面、油等物资折款2万多元，受到农牧民一致好评。五是开展争当文明志愿者服务活动。从领导班子成员到审计人员，都把坚持文明审计、开展志愿服务、树立审计形象摆在首位，以文明使者的形象去开展审计和审计调查，帮助被审计 ……（未完，全文共5020字，当前只显示2417字，请阅读下面提示信息。收藏审计局创建自治区级文明单位工作汇报） 上一篇：消防大队查处无证无照经营整治工作总结 下一篇：“两学一做”学习教育对照检查材料 相关栏目：审计 创建活动 文明 宣传讲话 思想汇报 工作汇报 个人总结 |