| 标题：县中小学校长、幼儿园园长后备人才库建设方案 |
| **县中小学校长、幼儿园园长后备人才库建设方案 为加强我县中小学校长队伍建设，抓好校（园）长后备人才培养，为全县教育的可持续发展储备人才，按照市教育局《关于进一步深化中小学校长队伍管理改革的实施意见》文件精神，根据我县实际情况，特制定本方案。 一、选拔范围 全县各中小学校长（含副校长）、幼儿园园长（含副园长）、业余体育学校校长、进修学校校长（含副校长）、全民健身中心主任的后备人才 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）…… 3、拟推荐为后备人才的中小学、幼儿园环节干部必须是从事教育教学工作10年以上、年龄45周岁以下，有一定的管理经验，优秀中青年骨干教师必须是从事教育教学工作5年以上、年龄35周岁以下；拟推荐为后备人才的教科体局副股站长以上的干部年龄必须是45周岁以下或优秀中青年骨干人员年龄35周岁以下。 五、校长、园长后备人才队伍的培训和管理 1、建立后备人才业绩档案，对其日常工作表现、取得的业绩和专家评鉴意见等进行全程跟踪管理。 2、与现任校（园）长一样具备各级培训资格，并无条件接受我局指定培训、访学。 3、校长（含副校长）、园长（副园长）岗位出现空缺和新一轮校长、园长竞聘，优先从后备人才库中公开选拔。对校长（副校长）、园长（副园长）后备人才实行动态管理，每三年充实、调整一次。 六、校长（含副校长）、园长（含副园长）后备人才在管理周期内出现有以下情形之一者，取消其后备人才资格。 1、政治思想、党风廉政、师德师风等方面出现问题。 2、工作业绩不突出，先进性不强，群众反映较强烈。 3、工作出现重大失误，造成较大损失或不良影响。 4、由于健康原因，不能胜任工作。 5、无故不按要求参加培训（包括挂职学习）或培训达不到要求。 6、后备人 ……（未完，全文共1412字，当前只显示850字，请阅读下面提示信息。收藏县中小学校长、幼儿园园长后备人才库建设方案） 上一篇：基层纪检监察机关在查纠违反中央八项规定精神和“四风”问题中存在的困难和问题 下一篇：在2016年教育教学质量总结表彰暨中小学招生工作会议上的讲话 相关栏目：教育 学校 幼儿园 人才 建筑 计划规划 |