| 标题：县住建局领导班子三严三实对照检查材料 |
| 县住建局领导班子三严三实对照检查材料 “两学一做”专题教育开展以来，按照上级党组织的部署要求，局党委高度重视，迅速行动，专题教育扎实推进。近段时间，为了深入推进“两学一做”教育，按照县委要求，结合班子实际，采取班子集体查摆与个人分别查摆相结合、全面查摆与重点查摆相结合的方式，重点查找自身存在的“不严不实”问题，进行原因剖析，明确今后努力方向和改进措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目标。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守纪律规矩和落实两个责任情况 （一）遵守党的纪律、规矩方面的情况。与上级党组织保持高度一致，做到思想同心、步伐同向，确保各项纪律、规矩得到不折不扣地落实。从私房清理、公务用车、办公用房、理财报账、出差下乡、考勤制度等方面，立规矩，划红线，用制度限权量权、约束行为。坚持干净干事，廉洁自律，自觉遵守党章党纪和领导干部廉洁从政各项规定。存在的差距和不足：一是学纪律、学规矩、学法规没有做到常态化、制度化，纪律观念、政策水平和理论水平还需进一步提高。二是执纪问责还需进一步加强。重点领域、重点环节腐败漏洞没有堵住，刚性制度执行不严格，少数干部心存杂念，心怀侥幸，不收手、不收敛，不良行为有“隐身”“变异”倾向。高压之下，“不敢腐”的思想意识逐步强化，“不能腐”的制度基础还不牢靠，“不愿腐”的思想自觉尚未形成。 （二）落实两个责任方面的情况。积极压实党委主体责任，根据全系统干部职工不同职务和岗位，界定具体责任，制定了个性化党风廉政建设目标责任状，建立责任清单，全部“签字背书”到位，将“两个责任”细化、落实到层级、到人头、到具体条款上。实行差别化、个性化考核管理，不同的岗位和职务，承担相应的党廉责任。局长、书记与党委成员、总支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1238字，正式会员可完整阅读）…… （四）谋事不实方面。一是调查研究不深入、不细致，看表象多、究原由少，下基层调研时不能放下架子、扑下自子，有时存在“被调研”现象。在制定出台政策措施时，汲取各方意见建议不充分，对各地实际兼顾不够，对政策的差异性调研需要加强，调研报告质量不高，指导和推动工缺乏针对性和有效性。二是抓工作不深入，工作效能不高。习惯于以会议、文件安排工作，传达精神，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督方面做得不够。查事多，查人少，督办检查流于形式，日常忙于事务和会议，到工地现场和深入基层调查研究不够。习惯于从上至下的工作惯性，发文件、印方案、写代电，层层照套照搬，明知是应付、是“空文”、是形式，却照做不误。对于确定的重点任务，在年初做到了“一项任务、一名领导、一个专班”，但是在节点任务上，逼得不紧，抓得不力，压力不大。修订了各项管理制度，但是执行制度不严，领导干部没有带头执行，一些违反制度的行为也未得到及时制止和处理。三是对行业指导不够具体，统筹兼顾和分类指导缺乏有机结合。主动服务基层意识不强，对基层指导服务不够，提工作要求多，帮助基层解决问题少，帮助扶持力度仍有欠缺，在人才、资金、项目扶持，实施差别政策支持，推进住建事业均衡发展上有差距。对系统的产业指导和支持不够，鼓励引导企业发展措施办法欠缺，重管理、轻服务现象突出，对建筑企业、房地产企业面临的困难和问题，不能很好地沉下心来认真研究，不愿做打基础、利长远的事，片面强调眼前利益和近期工作，急于求成。 （五）创业不实方面。一是艰苦奋斗、干事创业意识有所淡化，满足于已有的成绩，出现图安逸、怕吃苦现象，工作标准不高，从严要求不够，有时满足于开开会、发发文，落实过程中指导不及时、不到位、监督检查不力、政策引导不够。二是工作进取精神不够强，缺乏主动性和创新性，集中集力抓大事、议大事能力不足，问题意识和危机意识不强，不敢直面矛盾和困难，对行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多；对事关行业发展的前瞻性、基础性工作研究不够深入，实际效果受到影响。三是缺乏与基层群众的感情，与基层群众打交道少，对建筑业农民工等基层一线艰苦岗位上的职工工作环境、生活待遇等关心关怀不够，帮助解决问题的力度还需进一步加大。对基层干部职工的素质培训重视不够，培训体系、培训方式仍需逐步完善，农民工素质有待提高。 （六）做人不实方面。一是班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力不够强，不能很好地开展批评与自我批评，有“老好人”思想，奉行“多栽花、少栽刺”，对上级放“礼炮”，对同级放“哑炮”，对自己放“空炮”。二是对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。对处室、直属机构负责人的监督管理仍需进一步加强，特别是对少数干部职工在执行公务中存在的吃拿卡要的现象监管乏力。三是对党和人民的事业缺乏敢于担当、勇于负责的魄力，缺乏脚踏实地、吃苦耐劳的精神，缺乏攻坚克难、开拓进取的勇气和智慧。对中央和省市县委的决策部署，理解把握不全面、执行力度不够强，落实上还不到位，干工作、抓民生与上级的要求、群众的期盼还存在一定差距。 三、产生问题的原因分析 局领导班子在深入学习、提高认识的基础上，对存在的“不严不实”问题从思想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深入剖析，进行了深刻反思，主要有以下几方面原因。 一是理想信念不够坚定。理论学习不够系统，对马克思列宁主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入，对十八大以来新一届中央领导的重要讲话精神实质和根本要求领会不透，对中央经济工作座谈会以来，省委市委提出的一系列新理念、新思路和新举措理解不深。主观世界改造有所放松，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警觉，对“不严不实”问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制不力，革命理想和信念不够坚定，对地位观、权力观、利益观认识有所偏差，从而产生不严不实问题种种表现。 二是宗旨意识有所淡化。对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深入搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，官本位思想依然存在、权力观念出现扭曲，与基层群众打交道少，对基层的实际情况、基层群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题、办事情往往从本位出发，服务和保障大局的能力较弱，更好地解决人民群众关心关注、反映强烈的突出问题的能力尚有欠缺。 三是党性修养不强。有的班子成员对党性锻炼重视不够，讲正气、讲原则、讲修养不足，放松对自己的要求，自我优越感强，疏远了人民群众，看不到差距，思想上产生了滑坡和攀比心理。有的缺乏干事创业的激情，精神懈怠、不思进取，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。有的没有牢固树立“只有努力才能改变，只要努力就能改变”信念意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在“等靠要”思想，“我能行”主体意识不强。有的对践行党的群众路线思想认识不到位，在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决竞争，在管理上不够大担，缺乏解决问题的信心，存在畏难情绪，使一些原本可以在萌芽状态消除的问题，没有得到及时有效解决，导致出现官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 四是对新形势新任务认识不到位。对中央经济工作座谈会以上我省的实践创新、理论创新成效体会不深、运用不实，思想观念僵化、开拓创新不足。工作_机制不能适应新形势、新要求，工作按部就班、过于求稳，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，思路不够开阔，办法不够多。深入研究全市住房城乡建设工作实际不够，不能 ……（未完，全文共8025字，当前只显示3220字，请阅读下面提示信息。收藏县住建局领导班子三严三实对照检查材料） 上一篇：2017年度民主生活会班子对照检查材料 下一篇：住建局局长述职述廉报告 相关栏目：人事 干部 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |