标题:县人才工作述职汇报
县人才工作述职汇报
   
人才是第一资源,决定着区域发展。这些年,我们大力实施人才优先战略,突出实用导向,狠抓人才队伍建设,取得一定的成效。目前,全县人才总量有1.3万余人,其中高层次人才1500余人,市“拔尖人才”5人,“211”第二层次以上人才11人,市重点创新团队3个。  
一、多形式引进人才,做到唯才是用。总的来说,我县人才总量偏低、层次不高,再加上当前经济社会转型快,人才紧缺问题非常突出。为此,我们坚持“按需引才、以用为本”导向,重点抓好高层次、创新型人才引进工作,做大“人才池”。广揽贤才。开展“百名硕博进 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略442字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、多层次培养人才,做到育才为用。结合**实际,重点培育“三型”人才:即管理型人才。实施企业家精英培养计划,与浙大合作开设工商管理高级研修班,组织50多名精英企业家参加培训。举办财务风险防范、市场营销、成本控制等系列主题培训,集中轮训企业中层管理人员1250多人次。深化“干部在一线、服务在项目”活动,选派了35名干部进驻重点骨干企业,让干部在基层锤炼能力,助推企业发展。技能型人才。实施人才培带计划,完善高技能人才考核评价制度,促进一批专业技术人才的成长。如尔格科技与中国工程院院士朱英浩合作,成立院士专家工作站,在帮助企业解决冷却器系统等技术难关的同时,传带培养出了一批企业自身科研人才,以董事长黎贤钛为首的技术团队成为市重点技术创新团队,去年,该企业产值、税收分别同比增长38.5%和55.6%。服务型人才。主要是针对群众对优质医疗、教育等资源需求的日益提高,深化与浙一医院合作,建立基础研究技术帮扶平台,签约挂牌**医院郑树森院士专家工作站,借助浙一的技术力量,培养医疗人才。顺应企业电商化的需求,建立**县电商人才实训基地,制定电子商务人才培育计划,为推进两化融合提供人才支撑。  
    三、多举措用好人才,做到搭台活用。主要是搭建好三大平台:搭建科研平台。重视校地科技合作中心建设,重点加强与浙大台州研究院“机器换人”和**科技大学“橡胶材料”的合作,与30余名专家对接,达成合作项目25个,主要涉及生产线改造、橡塑配方改进、精益生产管理等内容。鼓励企业与高校院所加强产学研合作,新建省、市级高新技术企业研发中心12家、市级博士后创新实践基地1家,新增市级技能大师工作室2家。搭建创业平台。推进大学生创业基地建设,一期孵化园和二期创业园健康有序运行,创业团体存活率达97.2%。三期电子商务产业园去年开园,首批入园项目13个,带动100多名大学生返乡就业。目前,我们正在对三个园区的资源进行整合,着手建立 ……(未完,全文共1909字,当前只显示1149字,请阅读下面提示信息。收藏县人才工作述职汇报

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