| 标题：县人才工作述职汇报 |
| 县人才工作述职汇报 人才是第一资源，决定着区域发展。这些年，我们大力实施人才优先战略，突出实用导向，狠抓人才队伍建设，取得一定的成效。目前，全县人才总量有1.3万余人，其中高层次人才1500余人，市“拔尖人才”5人，“211”第二层次以上人才11人，市重点创新团队3个。 一、多形式引进人才，做到唯才是用。总的来说，我县人才总量偏低、层次不高，再加上当前经济社会转型快，人才紧缺问题非常突出。为此，我们坚持“按需引才、以用为本”导向，重点抓好高层次、创新型人才引进工作，做大“人才池”。广揽贤才。开展“百名硕博进 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略442字，正式会员可完整阅读）…… 二、多层次培养人才，做到育才为用。结合**实际，重点培育“三型”人才：即管理型人才。实施企业家精英培养计划，与浙大合作开设工商管理高级研修班，组织50多名精英企业家参加培训。举办财务风险防范、市场营销、成本控制等系列主题培训，集中轮训企业中层管理人员1250多人次。深化“干部在一线、服务在项目”活动，选派了35名干部进驻重点骨干企业，让干部在基层锤炼能力，助推企业发展。技能型人才。实施人才培带计划，完善高技能人才考核评价制度，促进一批专业技术人才的成长。如尔格科技与中国工程院院士朱英浩合作，成立院士专家工作站，在帮助企业解决冷却器系统等技术难关的同时，传带培养出了一批企业自身科研人才，以董事长黎贤钛_技术团队成为市重点技术创新团队，去年，该企业产值、税收分别同比增长38.5%和55.6%。服务型人才。主要是针对群众对优质医疗、教育等资源需求的日益提高，深化与浙一医院合作，建立基础研究技术帮扶平台，签约挂牌**医院郑树森院士专家工作站，借助浙一的技术力量，培养医疗人才。顺应企业电商化的需求，建立**县电商人才实训基地，制定电子商务人才培育计划，为推进两化融合提供人才支撑。 三、多举措用好人才，做到搭台活用。主要是搭建好三大平台：搭建科研平台。重视校地科技合作中心建设，重点加强与浙大台州研究院“机器换人”和**科技大学“橡胶材料”的合作，与30余名专家对接，达成合作项目25个，主要涉及生产线改造、橡塑配方改进、精益生产管理等内容。鼓励企业与高校院所加强产学研合作，新建省、市级高新技术企业研发中心12家、市级博士后创新实践基地1家，新增市级技能大师工作室2家。搭建创业平台。推进大学生创业基地建设，一期孵化园和二期创业园健康有序运行，创业团体存活率达97.2%。三期电子商务产业园去年开园，首批入园项目13个，带动100多名大学生返乡就业。目前，我们正在对三个园区的资源进行整合，着手建立 ……（未完，全文共1909字，当前只显示1149字，请阅读下面提示信息。收藏县人才工作述职汇报） 上一篇：扶贫简报：我县强推“三个一”工作机制，助力脱贫攻坚 下一篇：学校随堂听课活动总结 相关栏目：人才 述职报告 思想汇报 工作汇报 个人总结 |