| 标题：学习讨论落实活动反思剖析报告 |
| 学习讨论落实活动反思剖析报告 通风部通过开展以“深入学习__系列重要讲话精神”为主题的学习讨论落实活动，自活动以来，我按照新元公司党委的统一部署和本次活动的有关要求，和其它班子成员一道，重温学习了_关于严格党内生活的有关规定，重点学习了__系列重要讲话精神、__和__、_全会重大部署和王儒林书记多次重要讲话精神，重点围绕转变工作作风、净化政治生态，认真组织班子成员和党员干部进行了研讨，并结合自己的实际情况，对个人的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观重新进行审视，认真进行了自我反思和剖析。现将有关情况报告如下： 一、当前个人存在的突出问题 （一）落实 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略509字，正式会员可完整阅读）…… 1、有时精神松懈，工作激情明显下降，存在怕乱求稳，怕冒风险，安于现状的思想，没有充分发挥主观能动性，局限于领导安排什么干什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 2、我到队组调研的主动性不强、不够深入，只习惯在办公室想事做事，只注重了解自己想要了解的问题，对与其它事情从不主动地了解，对技术员在业务知识上是否欠缺了解的不够全面，在对其进行培训的时候没能主动的深入队组，只是要求他们在业务知识不懂的情况下找我商讨，缺乏服务的意识。 3、工作中重考核，轻教育。对工作中出现的问题过多倾向与罚款，这主要是由于没有形成沟通机制，对违章、违规的人与事，没有过多的为他人着想，存在以罚代管的多，说服教育少的现象，同时在对技术员的管理上还存在问题，主要是管理制度不完善，导致出现问题就对其技术员进行考核。 4、与队组沟通时间少，在与队组之间存在着你干你的，我干我的现象，尤其是在风量的调整、通风设施的变动与队组沟通较少，依然存在上级领导让怎么干就怎么干的思想，觉得领导说的永远是对的，无论什么时候队组都应该按照上级的要求来工作。 （三）规范权力运用方面 1、有时会出现不正确履行职权的现象，对直接管辖范围内发生的违反“规程”、“细则”规定的事情出于“情面”不查处，对生产中的安全隐患没有及时检查消除。 2、行权程序无章。体现在，权力运行缺乏清晰、严密、具体的规范程序。目前队技术员的管理缺乏可操作性的程序规定，习惯于以部门文件形式来约束和监督权力运行，刚性规定少，容易出现随意性，而造成错误决策等。 二、深刻反思突出问题产生的根源 经过深刻的剖析，上述存在的问题既有普遍性，又有典型性，又有其存在主观方面的原因，同时也反映了我在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距，创新意识不够强，思想不够解放，工作作风有待于进一步转变。为了以后能够更好的工作，我对存在的问题从思想上进行了深刻的反省。 1、在专业上存在实用主义，需要什么时，才去找学什么，与工作密切的多学，与工作不太相关的不学或者少学，不能有意识的去钻研一些新知识、新理论、新科技、新经验。 2、思想是行动的先导。通常情况下有什么样的思想，就有什么样的行动表现，工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。 3、工作作风建设还不够完善。在工作中存 ……（未完，全文共2197字，当前只显示1322字，请阅读下面提示信息。收藏学习讨论落实活动反思剖析报告） 上一篇：县纪检监察系统“当好党内政治生态‘护林员’以新面貌新气象迎接_”主题教育工作实施方案 下一篇：市委统战部牵头组织调研高端数控机床基地建设情况专报 相关栏目：学习体会 学习材料 督查 教育 创建活动 剖析整改 |