标题:在开展“我为××做什么”学习讨论推进“三抓一促”活动动员会上的讲话
在开展“我为**做什么”学习讨论推进“三抓一促”活动动员会上的讲话

同志们:
2月17日,省委、省政府召开了省直机关“抓学习、抓作风、抓环境,促跨越”动员大会。会上,省委书记***作了重要讲话,对如何抓好学习、抓好作风、抓好环境,以进一步推进**科学、跨越式发展作了明确要求。他强调,省直机关新一轮“三抓一促”活动,是全省“学习贯彻_、争创发展新业绩”主题实践活动的重要组成部分。省直机关作为全省党政机关的龙头,省委、省政府领导下的参谋部、指挥部,要通过深入开展“三抓一促”活动,在全省做好学习的表率、改进作风的表率、优化环境的表率。省长***要求各地各部门认真组织学习,并结合工作实际,尽快制定开展“三抓一促”活动的具体方案。**也根据省委、省政府的要求,制定了“三抓一促”活动方案。刚才,**同志宣读了**以“我为**做什么”为主题落实“三抓一促”活动的实施方案。这个方案是经过***办公会讨论通过的。我们根据省委“三抓一促”活动的精神,考虑到******的实际,提出了“我为**做什么”这么一个很直观、但又似乎理解起来没那么容易的题目来开展“三抓一促”活动。下面,我就根据省委的总体部署,结合**实际,就如何开展“三抓一促”、如何开展“我为**做什么”学习讨论,讲四点意见。
一、为什么要提出开展“我为**做什么”学习讨论活动
为什么要做这项活动,如何进行?我想这是**发展的需要。**的发展可以说是大家的期盼。我曾讲过,人们都希望在一个受人尊敬、一提起这个单位就内心充满自豪的单位工作,就像一个国家一样。改革开放初期,有一些人出国都害怕被认出是中国人,为什么?穷,发展不好,别人看不起。现在我们出去,可以说都很自豪地说自己是中国人。过去出国,代表团团长最担心的就是在国外有人溜了。现在你要他溜他也不溜了。同样是这块天是这块地,为什么人们的想法会发生这么大的变化?就是因为你自豪。自豪的基础,就是我们强大。当然一个国家光经济强大也不行,软实力也要强,形 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1395字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 个工作方法。希望大家能够抽出时间,好好地学习文件,学习**的有关要求,思考自己的工种定位、职位要求。也许你会说,我也不愿意去这个处,是领导安排我去的,我是想做其它事。但你要问问自己,自己适合什么,总队要求什么。可能你在很多方面有很多技能,但总队不需要。不是说这种技能不好,因为我们大家在一起是为了把统计调查工作搞好,单位要的是与****工作有关的技能。也许由于历史原因你本可以不来这里,你年轻时的志向不是干这个,你是想当明星。但是没办法,你到这儿来了,你还坚持要去当演员,你就是演再好,它不需要。你要面对现实,融入这个集体,做这个集体需要的事。这是有智慧的人做得到的。空想一些东西没有用,你自己也很苦恼,自己感觉到别人不理解,实际上是自己没找好定位。这是第一点,大家一定要认真思考,自己的工种、自己的定位,单位需要什么。
    第二,要衡量工种技术含量的高与低,判断自己工种的技能水平。每一个工种内容有区别,技能也有差别。在建筑行档中,可能和泥的技术含量最低,谁都会。但即使谁都会,也有区别,别人一次扛两袋水泥,你一次只能扛一袋,你的效率就低了很多。而这个扛水泥袋子和泥瓦匠也有区别。你看垒墙似乎也很简单,但他需要有一定的经验积累。过去农村盖房子,泥瓦匠的工钱就要高些,扛水泥袋子的肯定要低些,因为这种人很容易找。自己要衡量自己这个工种和其它工种技能有什么差别,要评价自己与建设大厦要求的差距。有的人可能过去干得很好,在大厦建设者中是一流的,但形势在变化。过去农村盖房子时,泥瓦匠的技术含量肯定是一流的,但是一进城,人家不需要这些,人家需要的是一些框架式建筑的技术。随着形势的发展变化,工作岗位在变,同一个工作岗位对知识和技能的要求也在变,过去是能手,现在不一定是能手了。比如过去写一手好字是必须的。因为字写不好,人家一看就没法要你。现在写字不是问题,可能有些人写得很差也没关系,因为它不成为主要的技能。我们这个调查工作也不断有新的要求。比如说汇报事情,怎么汇报得更简明扼要,我为什么要提这个问题,需要领导解决什么问题,提些什么建议?这需要对事情有较深的理解和把握、对解决问题的政策需要了解之外,还有一个如何简要回答的问题。一件事人家十分钟就可以说清楚,你可能说一个小时还没说清楚,别人越听越糊涂。这就是工作水平的高低,是我们的要求所在。在衡量自己工种技术含量高与低的时候,自己一定要清楚,要认真地去思考。这是我要讲的第二点。
    第三就是大厦的发展,我们领导者、管理者、组织者一定会重视那些技能高的参与者。做任何事情都是这样,需要有能力。实际上你仔细想一想我们党对干部的要求,做每一件事都是这样的,就是私营企业老板也是这样要求的,需要你为人要好,具有协调能力和动手能力、遵守纪律,单位实际上都是这样要求的。我们发展大厦也一样,也是需要很多能工巧匠。千万别担心自己的才能没出路,要做好眼下每一件事情,每一件事情里边都有道理。只有做好每一件事情,面对新的工作、新的要求才知道怎么入手。我曾经讲过,做事的道理都是相通的。无论是科研、打仗、写文章、组织一次接待、组织一个项目调查,实际上道理都是一样的。把每一件事情做透、做深,其它事情做起来也会很轻松。所以要相信**党组是重视愿意为**这个发展大厦做出积极贡献、肯干、愿意干的人。当然**党组也会认同由于历史的原因、能力的差异造成的差别,你可以做相对适合自己的工作,但做人的标准不能降低,维护单位形象的标准不能降低,这方面的要求是一视同仁。
    这是我想讲的第二方面,就是开展这项活动要思考和回答的问题。
    三、如何践行“我为**做什么”学习讨论活动
    开展这项活动的目的就是要使大家清醒地认清自己要做什么、能做成什么,做个明白人。要把这项活动开展好、开展深入,有效果,我想特别强调一点,就是要学习。这也是省直机关“三抓一促”活动特别强调的。就学习问题我想讲两点,一是学什么。一定要结合工作学习。尽管我们的工作是调查,是管理,但业务工作之外的一些都要学习,因为它都跟我们的工作相关。我特别要强调结合工作学习。因为这地方是工作单位,说个大白话,就是缺什么学什么。你到底缺什么?每人缺的不一样,我点几个方面,供大家参考。
    第一就是有些是缺技能。比如说,文字表达技能。我们现在有很多分析材料,我看作者心里都有货,但他表达不出来,或者表达很吃力,很累赘,缺乏这方面技能。这里说的是文字表达技能,实际上文字背后有很多东西,它是一个综合反映。比如说对事件本身了解的程度怎么样,思考问题的深度怎么样,都有关系。还有语言表达技能。一件事有些人可以用很短的时间说清楚,有些就说不清楚。这个实际上也是可以练习的。我刚参加工作时,有个同事的水平我看是有,但总是讲不好。最后他就下决心,买《口才》杂志,我想他可能在天天练,最后讲的就非常好。关于技能,还有组织协调技能、安排事物的技能、服从领导的技能。比如春节期间组织亲朋好友在城里聚会,现在大家都有车,十多个人都开车来。指挥的就要考虑到可能遇到红灯,那前面的是不是要靠边停一下?你不能想当然别人都会怎样,因为你没要求,人又多,前面的径直走了,后面的遇到红灯,停下了,然后找不到前面的车队了,那不就乱?si穑客ㄖ幔惨悸翘崆按虻缁巴ㄖ苑娇赡苊惶宄遣皇堑绞焙蛟偬嵝眩坷嗨普庵质虑椋继逑至俗橹髂芰Φ母叩汀;褂蟹幼橹⒎恿斓嫉哪芰ΑW魑斓家辛斓嫉乃刂省⒘斓嫉哪芰Γ魑率粢蟹拥哪芰ΑN以补魑话愀刹浚忝坏鄙狭斓迹思沂亲魑桓鲎匀蝗巳ヒ竽愕摹5悄阋坏┑鄙狭斓迹思揖鸵戳斓急曜家竽恪A斓贾拔皇亲试矗?*就我一个,我占了,谁也没机会。自然在座的各位对我都有渴望、都有要求。谁让你占着这个位子呢?要不然你就让开,你嫌麻烦你躲开,你没这个能力你不让开?这是我要讲的技能。
    第二就是缺乏积极的心态。有些人不愿意做事,不想做事,不想为集体把蛋糕做大。蛋糕做大需要每个人都有所贡献,哪怕你的贡献小一点。但往往是对蛋糕贡献小的,在分蛋糕的时候想多要。可能是由于贡献小,他就担心,他只能去想。当然我说的这个蛋糕是形象的说法。贡献有多种衡量方法,有些可能对专业获奖有贡献,有些可能对整个**的团结做了贡献。我能力差,但我要求很严,我遵守纪律,那也是贡献。就是你能力又不大,又不愿意做事,对自己要求又不严,又想获取更大的蛋糕,那得别人给你做啊,谁给你做啊?这个心态在一些人身上或多或少有些表现;还有一些人只谈战略问题,虚无飘渺,听风是雨,分析加自己的猜测,而没把主要精力放在自己的工作上。实际上这些人往往很聪明,但他整天在那儿谈天说地,分析大事,有时候还弄得人心惶惶。战略问题有时候是需要去讨论,但要把精力放在做好自己的本职工作上,别花太多精力,那个东西没效果,对做大总队这个蛋糕没效果。现 ……(未完,全文共7535字,当前只显示3628字,请阅读下面提示信息。收藏在开展“我为××做什么”学习讨论推进“三抓一促”活动动员会上的讲话

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