| 标题：领导干部任前廉政谈话 |
| 领导干部任前廉政谈话 同志们： 根据领导干部廉洁从政有关规定，今天我们以集体谈话的方式，在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我市区联社各项业务工作又快又好 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）…… 三要增强公正意识，公正规范使用权力。 这次提拔后，我们都是一个部门或基层信用社的领导，手中或多或少都有一定的权力，作为一名领导，我们首先要做到诚实正直，做好廉洁自律的表率。当前，联社在党风廉政工作上重点关注廉洁办贷、防止精准扶贫领域腐败、严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜等规章制度的落实，俗话说 “群众看党员，党员看干部”，我们领导干部一定要正人先正己，在群众和员工中树立榜样和威信，要做到这些，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受员工对自己的监督;二要互相监督。领导班子成员之间也要做好相互监督，不对的地方要敢于当面提出来，充分运用监督执纪的“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态;三要敢于对员工的监督，对员工出现违规违纪等不良苗头要敢抓敢管，把问题解决在萌芽状态，防范员工行为失范的风险。同时要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，特别是部门或基层信用社一把手不能搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。 四要增强争先意识，争做优秀领导干部。 要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好表率：一是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;二是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决 ……（未完，全文共1595字，当前只显示960字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部任前廉政谈话） 上一篇：公安局社会治安综合治理先进事迹 下一篇：家风家训小故事 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 述廉报告 |