| 标题：员工思想动态调研报告 |
| 员工思想动态调研报告 元月份是公司实现高起步的关键月。为进一步掌握员工思想状况，稳定职工队伍，**区科通过走访、座谈等形式，对员工的思想状况进行了调研，采取了应对措施，基本情况如下: 一、员工思想状 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略173字，正式会员可完整阅读）…… 2.随着公司经营形势更加困难，部分员工特别是年龄较大员工期盼提前退休，对相关政策的合理性比较关注，对是否分流、下岗议论较多。 三、采取的应对性措施 1.向员工进行形势任务教育，通过开展公司《2016-2020年发展战略规划纲要》的学习宣传，员工明晰了公司发展方向和举措，增强了信心和希望。 2.开展好“进班组、入家庭、访员工”活动，科班子也积极参加此活动，并通过微信群网络渠道了解员工诉求和反映，掌握职工思想情况。目前，共访员工2人次、入家庭1户、进班组4次，解决实际问题1件。 四、特殊_情况 督导高血压人员测血压领药，按照新的人员名单通知到有关人员，并对相关规定进行了宣传；对安全无把握人员进行排查，无此类人员。 五、呼声反映及相关建 ……（未完，全文共746字，当前只显示449字，请阅读下面提示信息。收藏员工思想动态调研报告） 上一篇：发声亮剑心得体会：坚定坚决践行总目标 维护民族团结和反分裂斗争 下一篇：巡察报告模板 相关栏目：职工 宣传讲话 思想汇报 解放思想 调研报告 |