| 标题：铁路基层车间青工思想动态分析 | ||
| 铁路基层车间青工思想动态分析 当前铁路正处于改革发展的关键时期，撤销分局，路局直管站段、生产力布局进一步优化调整、职责相似、重叠的站段之间进一步整合，旧的管理模式被彻底打破，新的_逐渐完善，铁路部门正以崭新的形象、轻快而稳健的步伐，昂首迈入市场经济浪潮中，随之而来即将面临各种竞争，但不管是社会的竞争、科学的竞争，还是经济的竞争、市场的竞争，归根结底都是人才的竞争。因此，充分掌握职工队伍的结构情况，摸清职工底数，做好职工思想政治工作，消除不利因素，找准化解矛盾的切入点，充分发挥企业职工的主观能动性，是当今企业成败的关键。为深入了解当前青年职工的思想状况，准确把握青年的思想脉搏，维护职工队伍稳定，车间通过团员会、座谈会和家访谈心等形式，与车间全体青年职工进行了交流、沟通，对青工的思想状况进行了摸底调查。通过调查与分析，总结出一些特点，发现了一些问题，也引发了一些思考。 一、车间青年职工现状及思想主流 通过调查发现，我车间在人员结构上以青年职工居多且都在重点岗位工作。表现在：一是青年职工所占的比例较大。车间现有职工（不含干部）279人，35岁以上职工124人，占职工总数44.4%，35岁以下职工155人，占职工总数55.6%；二是青年职工所从事重点工种 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略896字，正式会员可完整阅读）……
1.追求自我，大局意识不强。主要表现在：一是主人翁意识不强。部分青工消极地认为改革发展是领导的事、上级的事。个人对铁路跨越式发展漠不关心，有事不关已、高高挂起的混事思想。二是责任意识不强。认为干好干坏都一样，有当一天和尚撞一天钟，得过且过的消极思想。有的青工在领导抓得紧的情况下，工作才到位，只求完成任务，不求高标准。三是集体主义意识不强。由于受个人主义、拜金主义等错误思潮影响，部分青工不愿踏实工作，凡事讲条件．考虑个人利益多，没能把企业的改革发展放在心上。当个人利益与集体利益发生矛盾时，只注重考虑个人利益，而忽视考虑集体利益。 2.面对改革，思想压力较大。主要表现在：一是思想恐慌，情绪低落。部分青工认为铁路改革动作快、频率高，对自身的成长、发展及至个人利益都有一定影响。加之缺乏对改革的了解，从思想深处不愿改革、害怕改革，产生了不思进取、不求上进的失落情绪。二是思想彷徨，?si侵刂亍ＩΣ季值髡螅偈喙ぃ捎谌狈ττ械乃枷胱急福嘤诿挥幸患贾ぃ滴裰端讲桓撸Ｐ脑诟母镏斜惶蕴褪ケ局肮ぷ鞲谖弧Ｈ切判牟蛔悖藁浴Ｒ恍┣喙ざ怨サ纳芾碜橹幸懒登榻幔孕孪适挛锊荒苷嬲有睦砩嫌枰越邮埽嫉没际В扒肮撕螅豢吹酱嬖诘睦眩床坏矫篮玫那熬啊?br>3.思想活跃，情绪波动较大。主要表现在：一是好高骛远，眼高手低。部分青年职工有自傲心理，过高估计个人能力，夸大个人主观作用，对企业要求多，对自己约束少。个别青工还存有“怀才不遇”的困惑和浮躁情绪。二是情绪多变，冷热不定。一方面，他们承认改革会给企业和个人带来很大好处的客观事实，愿意做出应有的贡献；另一方面．对待改革中出现的一些具体问题，却感到困惑、迷茫、难以理解，其情绪波动往往随意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益关系和分配方式日趋多样化，面对 利益调整带来的阵痛，心理承受能力较差，特别是生产力布局调整后，少数青工对待单位合并或岗位调整带来的经济收入较以前有所下降的事实，心理失衡，甚至对改革产生逆反心理，消极地 跟着感觉走，围绕情绪转。 可以看出，当前青年在思想领域存在的这些问题，无论对青年职工自身的成长进步，还是对铁路的跨越式发展都是令人担忧的。大局意识淡薄和惟我独尊的思想，势必会阻碍跨越式发展进程。 产生负面影响；思想上压力过大和心理失衡，势必会影响学技练功、安心工作的积极性，出现人才断层；对收入和实现自我价值的不满，势必会使一批有用之才流向路外，造成人才危机。青年 思想的这一现状，应引起我们的高度重视。 三、对策与思考 青年是企业的希望和未来，实现跨越式发展的宏伟战略，为广大青年提供了建功立业、施展才华的难得机遇，也给支部提供了更加广阔的舞台。这就要求我们适应铁路跨越式发展要求，大力加强青年思想政治工作，为铁路跨越式发展提供强有力 的精神动力和政治保证，激励广大青年勇作跨越式发展的支持者、实践者和推动者。 l.坚持理论引导，深化思想教育。以科学的理论武装青年，以高尚的道德塑造青年，是支部必须完成好的一项光荣而艰巨的政治任务。支部要围绕改革发展中出现的各种问题，站在讲政治、讲大局的高度，准确定位，找准思想政治工作的切人点和落脚点，创造性地开展各项工作和活动一要深化政治理论学习，提高青年思想政治素质。要通过深 入广泛的思想政治教育，增强广大青年深入贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想，全面建设小康社会的使命感和责任感，把广大青年的积极性和创造性凝聚到铁路跨越式发展的伟大实践中来。二要广泛开展形势任务教育，坚定青年理想信念。充分利用各种活动阵地和有效载体，积极帮助广大青年认清企业改革带来的机遇与挑战。进一步增强紧迫感、危机感和与企业同呼吸共命运的主人翁责任感，自觉做铁路跨越式发展的支持者、参与者和推动者。三要坚持理论联系实际，突出思想政治工作效果。要经常深入到青年当中，准确把握青工思想脉搏，为有针对性地做好思想政治工作提供理论依据；要及时化解矛盾，理顺情绪，把青年的全部精力集中到铁路跨越式发展上来；要把思想政治工作与青年文化活动相结合，以思想政治工作为中心，广泛开展健康向上积极乐观的文化活动，做到寓教于乐、寓教于丰富多彩的活动之中。 2.坚持建功育人，培养青年人才。坚持建功育人，为青年成长成才搭建舞台，为企业长远发展积蓄力量， ……（未完，全文共4193字，当前只显示2329字，请阅读下面提示信息。收藏铁路基层车间青工思想动态分析） 上一篇：镇委书记群众路线教育实践活动交流材料 下一篇：铁路工务部门青工不安心工作的原因分析及对策探讨 相关栏目：交通 铁路 乡镇社区 七一党建专题 公司 企业讲话 宣传讲话 思想汇报 解放思想 剖析整改 综合论文 |