| 标题：开展“好人主义盛行”问题专项整改的工作方案 |
| 开展“好人主义盛行”问题专项整改的工作方案 根据中央巡视组反馈意见和省、市委要求，现就“好人主义盛行”问题制定专项整改方案如下： 一、指导思想 以l__会议精神和_总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻省委书记巴音朝鲁关于落实整改工作的讲话精神，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督，增强“四个意识”，提升政治站位，强化政治责任，聚力政治担当，突出问题导向，着力整改“好人主义盛行，搞不讲政治原则的一团和气”问题，努力营造风清气正的良好政治生态。 二、整改内容 交通系统各级党组织“好人主义盛行”问题专项整改的内容主要包括： 1.立场不坚定问题。旗帜不鲜明，态度不明朗，遇到问题既不发表意见主张，又不开展批评检讨；没有自己的主见，随声附和、人云亦云；只说好话，不说坏话，逢迎讨好，互相吹捧；不论对错 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略677字，正式会员可完整阅读）…… （二）树立正确导向，选准用好干部 1.明确干部选任标准。在坚持好干部标准的基础上，进一步将讲原则、说真话、做实事的干部作为重点，着力进行培养，大胆提拔使用，对那些有私心杂念、只替自己着想的“老好人”坚决拒之门外，努力形成“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”的用人导向。 2.改进干部考察方法。注重在日常表现、工作实绩中考察、甄别干部，把识别“老好人”“两面人” 作为干部考察的重要内容，不简单以民主推荐票、民主测评票结果评价干部，坚持深入了解，力争考准考实，决不让“老好人”投机得利。 3.加大干部交流力度。统筹干部资源，对在同一部门工作时间过长的干部及时进行交流调整，防止形成“政治小圈子、利益小团体”，去除滋生“好人主义”的土壤，营造良好政治生态。 （三）加强制度建设，堵塞机制漏洞 1.健全重大事项议事规则。进一步明确干部参与议事工作的责、权、利，议事过程中与会人员必须实事求是对议题发表意见，出现问题除集体担责外，还要追究表态含糊、意见不明确干部的责任，推动干部破除“好人主义”思想。 2.落实“双向约谈”制度。出台有关约谈办法，将“好人主义”问题作为约谈的一项重要内容，在日常工作或考核考察中发现有该问题的干部，由市组织部长、副部长对其进行警示提醒、诫勉函询，防止“好人主义”风气蔓延。 3.建立容错纠错机制。明确干部容错纠错的适用范围，对确因干事、改革、创新而失误失败的干部予以免责，让大胆工作和干事创业的干部无后顾之忧，鼓励干部讲原则、说真话、敢做事，不做“老好人”“太平官”。 4.出台干部能上能下实施细则。在干部“下”的情形中，将“好人主义”问题表现明确为干部“必下”的情形，对经组织认定为“老好人”“太平官”且工作不作为的，对其进行岗位调整，形成反向倒逼机制。 （四）加强管理监督，从严惩处问责 1.严格日常管理监督。通过测评、考核等多种途径，及时发现有“好人主义”问题苗头和倾向的干部，并对其及时咬耳扯袖；对重大问题不讲原则、以回避矛盾或迁就照顾追求一团和气的领导班子及时采取组织措施。 2.严格纪律审查处置。将“好人主义盛行，搞不讲政治原则的一团和气”作为纪律审查的一项重要内容，发现存在对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管的，搞无原则一团和气造成不良影响的，默许他人利用职权、职务影响谋取私利或影响集体利益问题的干部，严肃查处问责。 （五）坚持从严从实，严肃党内生活 1.认真贯彻民主集中制。加强民主集中制基本知识、组织纪律和党性教育，增强班子成员贯彻民主集中制的自觉性、主动性，规范班子和成员的行为。加大监督力度，上级党组织定期对下级党组织贯彻执行民主集中制情况进行监督检查，本级党组织要做好内部监督，充分发挥好党员群众的监督作用。对贯彻民主集中制不力的班子及成员要进行通报或组织调整。 2.深入落实民主生活会和组织生活会制度。7月中旬，围绕专项问题整改，召开一次专题民 ……（未完，全文共3169字，当前只显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏开展“好人主义盛行”问题专项整改的工作方案） 上一篇：提高城市管理水平，争创国家卫生城区的研究 下一篇：“两学一做”学习教育专题民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：工商 调研报告 剖析整改 计划规划 |