| 标题：工作失职的案例剖析报告 |
| _不到位领导被追责 ----对任某等3人工作失职案剖析治本记 **旗纪委监察局 近年来，**旗山林失火事故频发，严重损害人民群众的财产安全和境内林业资源，阻碍了社会新农村建设的发展步伐。2014年，**旗纪委对一起火灾事故相关责任人失职案件启动了问责程序，在查办案件中，旗纪委及时调整工作思路，遵循“一查、二纠、三建、四改、五教”办案机制，积极探索从源头上遏制此类问题的有效途径，实现查处案件的政治、社会、法纪效果相统一。现就对此类案件的特点、原因进行分析，进一步提出预防的对策和建议。 一、案情回顾 1、案情。2014年4月30日 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略464字，正式会员可完整阅读）…… 2、火源_情况差。调查中发现，林业部门和乡镇政府工作人员普遍认为这些火源难以_，防不胜防，甚至干脆不防。特别是在春节、清明节、五一节及森林防火高危火险期等重点时段，没有严把野外用火安全关。林工站没有实行24小时观测、巡逻。该次火灾发生在五一节期间，因属节假日，工作人员没有高度重视，导致火灾的发生。 3、护林员防火工作意识淡化。多数护林员为附近的农民，农忙时森林防火便出现脱节现象，管护人员大多老龄化，工作艰苦，工作报酬较低，工作积极性不高，存在着“谁烧山、谁受罚、谁的山、谁来管”的小农思维观念。 三、教训与启示 山林防火工作是一项社会系统工程。加强防火宣传教育，提高群防群治意识，是搞好防火工作的首要任务。为了在源头上预防相关职能部门因监管不力，工作失职而违纪，应该从以下几方面加强相应措施和对策： 1、必须强化对各级职能部门责任人的法纪教育。对责任人的法纪教育要紧密结合分管工作实际。既要严格开展遵守部门内部规章制度、依法行政教育，又要高度重视对主体岗位责任人的教育。必须让他们清楚地认识到，法纪教育的缺失或者弱化很有可能导致他们陷入法纪的迷茫状态，造成违纪违规甚至违法的严重后果。 2、必须强化职能部门内部管理制度建设。内部管理制度是职能部门有效开展各项业务、监管工作的基本保障。从当前实际出发，健全完善内部管理制度要首先抓住行政主体的薄弱环节，堵塞漏洞，完善基层制度建设。就这起案件来说，一方面，应完善贲红镇防火工作责任制，完善监控流程；另一方面，应摒弃形式主义，要重点研究，切实健全完善监督制约机制的办法，绝不能让督办工作流于形式。 3.必须强化对各级责任人的监督问责。强化对责任人监督问责是确保政令通畅、依法行政的必要条件。一是要把好干部的任用关，切实坚持德才兼备的原则，相关人员既要懂业务、善监管，更要素质高、能自律，对那些不负责任、的人员绝不能委以重任；二是要抓好对主要负责人的监督和考核，发现不称职的，应及时进行调整；三是对领导干部的权力运行必须全过程监督，使权力置于组织和广大干部群众群众的监督之下，绝不能给那些思想麻痹、工作推诿者以可乘之机， ……（未完，全文共2005字，当前只显示1207字，请阅读下面提示信息。收藏工作失职的案例剖析报告） 上一篇：违反财经纪律的案例剖析报告 下一篇：群众监督在企业反腐倡廉建设中的作用浅析 相关栏目：剖析整改 |