| 标题：煤质管理科“创先争优”活动工作方案 |
| 煤质管理科“创先争优”活动工作方案 为积极贯彻落实项目部党委关于《潘北项目部关于深入开展创先争优活动实施方案》的通知精神和要求，煤质管理科党支部于8月16日召开全体党员大会，学习贯彻“创先争优”动员大会，并结合本单位工作实际，提出了党支部及党员个人创先争优的目标和要求。 会上，党员干部进行了表态发言，大家一致表示，要立足岗位工作实际，以为生产做好服务和积极向上的创新精神为引领目标，全身心投入到“创先争优”活动中去，在活动中受教育，长本领，增才干，切实做好“四强”党组织和“五个好”，“四优”共产党员和“五带头”，同时要认真学习并落实好安全管理20条红线，84条较严重“三违”以及“两规范”等工作。通过活动，进一步促进“和谐潘北”、“人文潘北”。现就活动提出如下方案： 一、总体要求 深入开展 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略589字，正式会员可完整阅读）…… （二）“五带头”主要包括： 1、党员干部 一是带头做一个讲境界、长本事的干部。二是带头做一个追求事业、奉献企业的干部。三是带头做一个用权自律、勤政廉洁的干部。四是带头做一个关心职工、服务职工的干部。五是带头做一个自主管理合格的干部。 2、普通职工党员 一是带头做一个知荣耻，高素质的职工。二是带头做一个珍爱生命、自我管理的职工。三是带头做一个珍惜岗位、勤劳守纪的职工。四是带头做一个注重学习、自我提高的职工。五是带头做一个组织放心、群众信服的党员。 三、活动的要项工作 活动期间，煤质管理科将认真贯彻落实项目部党委各项工作部署，并抓好以下几个方面要项工作。 （一）强化党支部日常工作。 1、加强“三会一课”制度建设。 利用“三会一课”会议，宣传贯彻上级安全管理20条红线，84条较严重“三违”以及“两规范”等工作。发动广大党员带头执行。 2、改善党员队伍结构。 努力抓好党员发展培养工作，针对本单位采制化班无党员情况，党支部对生产骨干制定了发展培养计划，争取2011年消灭空白班组。 3、坚持“五必访”、“五必谈”制度。 五必访即：职工伤病住院必访；职工生活及家庭遇特殊困难必访；职工家庭重大纠纷必访；职工发生意外事故、事件必访；职工受到处分、处罚，有抵触情绪必访。五必谈即：职工思想有较大波动必谈；职工违章违纪必谈；职工岗位调整变动必谈；职工之间发生矛盾纠纷必谈；职工受到表扬或批评必谈。支部书记每周到班前进行政策、形势教育不少于一次。 4、加强支部日常工作 认真落实《项目部支部工作目标考核办法》，对照考核内容抓好日常工作。每月组织党员干部总结一次，查找不足，提出整改措施。 （二）开展主题实践活动。 1、认真开展“党员安全责任区”和“党员先锋示范岗”活动。 由何峰同志负责挂牌“党员安全责任区”，常洪同志负责挂牌 “党员先锋示范岗”。主要是结合“两规范”、 “二十条红线”等，组织党员开展争先活动；结合班队长“重品行、尽职责、爱职工”活动，组织党员班队长开展争先活动。 2、积极开展“党员结对子、一帮一”和“党员身边无三违”活动。 “党员结对子、一帮一”活动，由刘勇联系职工王凤仙，任桢联系职工张晨，何峰联系职工杨静，其他党员各联系一名职工，开展“传、帮、带”活动，引导他们提高政治修养，提升业务能力。党员带头执行“两规范”，规范自身和他人的管理行为和操作行为，杜绝“三违”和事故。 四、活动的时间安排 “创先争优”活动从现在开始，大体分四个阶段进行： 第一阶段（8-9月份）为宣传发动阶段。主要教育引导全体党员职工加深对“创先争优”基本内容的理解，深刻认识开展“创先争优”活动的重要性和必要性，明确开展活动的基本内容、目标要求和方法步骤，增强参与 ……（未完，全文共2543字，当前只显示1530字，请阅读下面提示信息。收藏煤质管理科“创先争优”活动工作方案） 上一篇：党支部工作经验介绍现场会心得 下一篇：煤质科上半年党支部工作总结 相关栏目：管理 教育 创建活动 计划规划 |