标题:党工委工作汇报(巡察用)
***党工委工作汇报(巡察用)

按照市委巡察要求,现将2013年以来***党工委主要工作情况汇报如下:
一、单位概况(基本情况、机构设置、人员编制等基本情况)
(一)基本情况
***开发区建于2002年,前身为***,2012年被批准为省级高新技术产业开发区。区规划面积11.43平方公里,建成区3.99平方公里。全区下辖中王村、东轵城村、张岭新村、南孙村、良安新村和宗庄居委会等6个村(居),人口1.8万余人。辖区共有企业170余家,其中规上企业54家、中国500强1家、央企4家,形成了新能源汽车、高端装备制造、新材料、电子信息四大主导产业。园区被国家科技部认定为“国家火炬计划济源矿用机电产业基地”,被国家质检总局命名为“_矿用防爆电器产业知名品牌创建示范区”,“国家煤矿用防爆电器质量监督检验中心”通过“三合一”认证,建成“纳米杂化材料应用技术国家地方联合工程研究中心”,电子商务产业园获评“河南省电子商务示范基地”,双创基地入选“首批河南省区域双创基地”,被确定为“河南省智慧园区”,获得“河南省文明单位”、“河南省百亿产业集群30强”等荣誉。2014年以来,连续三年代表我市接受全省产业集聚区观摩,先后获得省“十先进”产业集聚区、商务中心区小组第二名的优异成绩;荣获2014年度全市目标考评先进单位以及2015、2016年度全市目标考评优秀单位;2013、2014年度全市“组织工作先进单位”,2015年度“全市先进党(工)委”。
(二)机构设置
***管理委员会属市政府派出机构,下设五局_心,分别为:综合局、科技发展局、投资促进局、规划建设局、社会事务局、土地管理服务中心、投融资服务中心、后勤服务中心。
(三)人员编制
市编委核定编制47人,其中行政编制15人,事业编制30人,行政工 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1272字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 车辆使用由综合局统一调度,杜绝公车私用;严格控制“三公”经费,超出预算标准一律不得支出。二是加强制度安排部署。坚持每年制定印发《党风廉政建设和反腐败工作要点》,出台《党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施办法》等文件,建立了廉政谈话制度,把履行“两个责任”和“一岗双责”情况列入述责述廉、年终考核和民主生活会重要内容,不断传导压力和责任,推进党风廉政建设工作制度化、常态化。三是加强廉政警示教育。以“一把手”讲廉政党课、观看廉政教育警示片、发放廉政宣传册等廉政主题教育活动为抓手,扎实开展党风廉政教育,给党员干部敲响警钟。四是加强执纪监督。坚持把案件查办作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重,以案明纪、以案强纪,持续保持惩治腐败的高压态势。近年来,共受理群众来信来访31件次,立案2件;党纪处分2人,其中开除党籍1人,党内警告1人;诫勉谈话15人;完成市纪委协作区交办案件2起,给予党内严重警告1人,免职1人,留党察看2年1人;移交司法机关案件1起,提起公诉1人。五是加强效能问责。围绕科技创新、项目建设、文明创建、脱贫攻坚等重点工作,成立项目突击队、科技小分队等,按照定人员、定职责、定时间、定进度的“四定”原则,建立工作台账,每周督导考核,确保工作按质按量按时完成。
    4.强化基层组织建设,构筑坚强战斗堡垒
    一是高度重视基层党建工作。对村(居)、非公企业、机关党组织,党工委定期研究部署,分类施策,注重发挥基层党组织在服务企业及重点项目、带领群众致富奔小康方面的积极作用,营造“党建强、发展强”的工作氛围。二是夯实基层组织。健_建工作例会、研讨、调研、督导、述职、考核、党组织书记培训培养等制度,加强基层党组织建设。加强阵地建设,改造提升村级活动场所4个,打造党代表工作室1个,建成综合文化服务中心5个,良安新村党支部获“河南省先进基层党组织”荣誉称号。组建非公企业党支部达9个,实现非公企业党组织覆盖100%,重点打造河南力帆“非公党建示范基地”,将党建延伸到生产厂区。三是提升党员干部政治素养。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,严格执行“三会一课”制度,开展“手抄党章学思践悟”活动,举办专题道德讲堂,组织讲党课20余次,集中学习100余次,召开专题研讨会10余次,组织党员干部集中培训10期,向全区500余名党员累计发放各种学习资料1万余册,全区党员领导干部的政治素养有了很大提高。
    5.坚持民主集中制,提升履职能力
    区党工委严格落实民主集中制,确保决策科学民主。一是健全议事决策机制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则,完善班子内部议事、决策机制,做到重大事项由党工委集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见。同时,严格议题管理,规范议事程序,做好会议记录,使工作失误降到最低。二是完善集体领导下的个人分工负责制。明确班子成员详细分工,各负其责,及时做到上情下达,下情上报,保证各项决定及时贯彻落实。三是严格执行“三重一大”制度。重大项目、重要人事安排、全局性问题以及超1万元资金支付等重要事项决策,必须立项经班子会审议,形成靠制度管人、按制度办事的工作机制。四是严格执行“四议两公开”。把“四议两公开”落实情况纳入村(居)党建目标管理考核内容,并进行不定期督导,督促规范工作流程,促进村级重大事项公开透明。
    三、在“六项纪律”“三大问题”“三个重点”和落实全面从严治党主体责任方面存在的问题及原因
    (一)落实全面从严治党主体责任方面
    _八项规定出台以来,***党工委结合我区实际,坚定不移抓好贯彻落实,不断深化全面从严治党,形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系,但仍存在不足和需要改进的地方。
    1.思想认识还需进一步加强。一是履行主体责任意识有待加强。按照责任制要求,将责任层层分解,制定了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法,将党风廉政建设的责任具体到分管领导、部门负责人、村(居)负责人。但“两岗两责”执行力度有待加强,在抓好发展这个第一要务和抓实党建这个第一责任上,还存在统筹把握不够协调的问题,没有真正实现党建工作和业务工作同驱共进、“两个轮子”一起转,基层党建工作责任制落实不平衡。二是落实主体责任不细致。落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段,经常性的督导、检查、提醒不够,平常的督查也只是对干部遵守上下班时间、工作在岗在位情况等作风方面进行督查,督查内容单一。虽能坚持廉政谈话,但对存在问题的深挖细究不够,缺乏实质性的批评和教育。谈话、培训、节假日提醒等学习教育形式呆板、手段单一,教育工作还停留在有计划、有记录、有笔记的形式,缺乏新颖性和影响力。
      2.作风转变还需进一步深化。虽然始终保持反“四风”高压态势,但在具体执行中有时候存在失之于宽、失之于软的情况,对部分党员干部身上存在的问题,以批评教育为主,在执纪过程中动真碰硬、红脸出汗、咬耳扯袖的招数少,还没有做到常态化。党员干部在主动联系服务群众和企业中还存在不够深入、不够主动、不够广泛等问题,服务意识不强,服务招数不多,持续度不够高。对困难弱势_的帮扶关爱还不够。同时,鼓励担当的举措还不够有效,讲担当、肯担当、真担当的氛围还需进一步营造。
      3.预警机制还需进一步健全。对于可能发生的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面,主要是廉政谈话、干部考察、审计、明察暗访、投诉举报等,廉洁风险的预警还不够,变事后惩戒为事前监督、变被动查处为主动防范的预警和防范机制尚未完全建立。基层权力运行还需进一步规范,在农村小微权力规范化运行工作上,村干部党性意识还需加强,村监会委员业务能力还需进一步提高。
      4.内部_还需进一步完善。制度的落实是关键,工作的监督是保障,需要以钉钉子的精神确保制度执行的刚性。近年来,虽然制定出台了机关内部、下属单位和村级人员管理、财务管理等方面的制度规范,但是执行落实还抓得不够紧,开展监督力度还不够,有些管理还存在“盲区”,部分制度在贯彻执行和理解上存在“误区”,实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。另外,群众监督不够,党务、政务透明度不高,公开的程度和范围不够,造成 ……(未完,全文共8242字,当前只显示3307字,请阅读下面提示信息。收藏党工委工作汇报(巡察用)

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