| 标题：七个不讲民主生活会对照检查材料 |
| 七个不讲民主生活会对照检查材料 根据*****要求,结合*****安排,我结合次活动的开展，深入查找了个人在执行政治纪律、反分裂斗争纪律、在维护_工作中存在的作风不严不实等问题，深入剖析思想根源，全面进行自查自纠。 对“两面人”的认识 本人始终坚持把深入学习政治理论摆在首位，自觉遵守党的政治纪律，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党组织保持高度一致。认真学习宣传党的路线方针政策、重大决策部署、中央和上级重要会议、重要文件、领导同志特别是_总书记的重要讲话精。我始终清醒的认识到，“两面人”的危害决不能忽视对组织忠诚，主动交代，是党内生活一件很正常的事情，党组织发现了问题就对干部及时提醒警告，干部有了问题就要主动向组织交代，这也是每名党员的义务。个人能够正确对待组织，做人忠诚老实，不信口雌黄，对照要求自我反思检查，本人没有违反政治纪律政治规矩的言行，感到自己能够挺直腰板、能够说得起硬话。能够坚持党性基础上的团结，坚持把党风廉政责任制的落实作为日常的重要工作，自觉履行责任制要求，自觉接受监督并管好科室职工。存在问题：就我自身而言就是缺乏向党组织汇报工作的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略821字，正式会员可完整阅读）…… 4、 不讲团结的问题。能够自觉发扬民主，发挥科室职工主观能动性。存在问题：一是工作方法有待提高。有时工作任务重，对部署要求标准高，任务赶得紧，存在急躁情绪，对科室职工批评不讲究方式方法，有时挫伤工作积极性，也影响到团结。二是贯彻民主集中制还不够彻底。有时召开会议准备时间过紧，与职工谈心不够深入，客观上存在有时发扬民主不够充分，听取意见不够广泛。三是调动部署积极性还不够有力。没有把大家紧紧团结在党总支周围，使得一些群众人员感到自己不好接近，调动积极性方面还有差距。 5、 不讲责任的问题。任职以来，我始终坚持把认真履职尽责作为党性要求来对待，能自觉遵守各项规定，认真履职尽责。虽然没有图安逸、混日子的松懈松劲思想，但随着任职时间的增长，心态放松是有的，工作干劲没有过去足了，工作标准还有差那么最后一公里的感觉。存在问题：一是在担当作为意识不强。对科室工作重视，对上级交待的工作非常上心，但对其他工作关注度不高，有时对传阅的文电，感到与已无关就简单看一看就算了事。这些都是不缺乏担当的具体表现。二是在决策部署上，对一些不太熟悉的研究事项，会前酝酿、会上讨论做得不好，参与集体决策不够，感到不是自己的工作就少说话，有时想着尽量不说话。三是在严于律己标准有下降。一方面，由于一些职工反映我标准高要求严，有时甚至比较苛刻，因此有时有意识降低一下工作标准，对部属不认真较真、有宽松软的问题，导致一些工作的粗疏错漏。另一方面，严格自我要求做得也不好，参加党支部组会、受教育的次数少，和党支部每名同志思想交流和谈心交心还比较少。 6、 不讲忠诚的问题。自己受党培养教育多年，始终对党感恩，始终都以严格标准来要求自己，对党忠诚不掺杂质水分，坚决维护_同志核心地位。但对照各级要求，深挖思想也还存在一些问题：一是缺乏忧党责任。有时认为，自己只是8000多万党员其中之一，主观上弱化了为党分忧的责任担当。二是维护党的力度不够。对抹黑党的形象、违_的纪律、损害党的利益等错误言行，抵制反对还不够及时有力。个人汇报思想、参加党日、落实“三会一课”也不够经常主动。三是缺少兴党招数。对新常态下党建特点、规律、任务研究不深入，缺乏主动思想自觉，面对党员意识淡化、组织功能弱化、党员形象矮化等现实问题，没有解决的招数，履行党建职责的能力还不高。 6、 不讲原则的问题。自己能够做到大事讲原则，小事讲风格好万法，没有违反大原则的问题发生。存在问题：一是对一些小节问题把关不严。主要是感到部署在工作上辛苦，完成任务同时，对其他一些小毛病、小问题没有及时批评指出，存在老好人思想，有网开一面、下不为例的情况。二是落实要求还不严。有时工作只是注重大项工作、注重上级关注的，对一些例行性工作满足于完成工作，只求过得去，不求过得硬，一定程度上影响了工作完成质量。三是对科室职工管教不力。有的职工过分看重利益得失，向工作讨价还价，对科室内部风气建设造成了不好影响。 三、原因分析 一是理论学习不够刻苦。对党的政治理论、对业务知识理论没有精心的学习研究，特别是对习总书记系列重要讲话的学习认识不透、内涵把握不全、思考不深，缺了那股“深钻细研”的勇气和韧劲， ……（未完，全文共3841字，当前只显示2134字，请阅读下面提示信息。收藏七个不讲民主生活会对照检查材料） 上一篇：2017年党建工作计划 下一篇：市人大常委会机关“正风”行动实施方案 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |