标题:_员教育管理工作报告
_员教育管理工作报告

市委组织部:
按照市委组织部有关要求现将我旗近两年_员教育管理工作情况报告如下:
一、主要做法
(一)_员教育管理工作
一是认真开展“两学一做”学习教育,着力深化_内经常性教育。全旗“两学一做”学习教育开展以来,坚持分层分类确保学习教育全领域覆盖,多层级推动。全旗各处级领导带头开展学习教育,形成了以上带下、层层促学的良好氛围。做好宣传贯彻l__会议精神及自治区第十次_代会精神工作,围绕学习组织举办了5期科级干部专题培训班。以“基层大讲堂”形式,在基层开展宣讲活动40余场,参学基层_员干部4500余人次。2016年至今,全旗共举办各类学习教育培训26期,培训3211人次。
二是健全各项制度,规范_员教育管理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作,注重建立和完善_员教育管理工作各项制度,研究制定了《关于进一步加强和规范_员管理严肃_内政治生活的通知》,进一步规范“三会 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略687字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 有经过政审的不发展,培养考察期限不够的不发展,没有经过入_前培训的不发展,本单位_员群众多数不拥护的不发展。全面实施发展_员全程纪实制度,按照“一人一档、一事一记、一步一审”的规范要求,坚持“谁主办、谁记录,谁负责、谁签字”的工作原则,以“发展程序记实、培训考察记实、职责责任记实、发展材料记实”为主要内容,对发展_员工作的每个阶段、每个环节的情况进行详细记载,实行全程记实、全程监督,以严把_员入口关,确保_员队伍的先进性和纯洁性。
    (三)_费收缴管理工作
    一是认真开展_费收缴管理专项检查工作,进一步规范_费收缴管理工作。结合“两学一做”学习教育和基层_建七项重点工作任务,扎实开展_费收缴专项检查工作,开展_费收缴全面调查摸底,认真核对各级_员收缴基数,定期组织专人对各基层_组织的_费收缴工作进行专项检查,对不能按规定交纳的及时督促,对发现的问题及时给予指出纠正,进一步完善了_费收缴管理工作。全旗共补交23.66万元_费。
    二是实行收缴公示制度,增强_费收缴透明度。要求各_组织定期将_员缴纳_费情况进行公示,增强_费收缴工作的透明度,接受广大_员群众的监督。同时,向每名_员发放了《中国共产_员_费交纳手册》,进一步明确标准、严格程序,使_费收缴工作更加规范、透明。
    (四)_员组织关系转接工作
    一是细化流程,确保转接管理规范。一是仔细审查资料。认真甄别《_员组织关系介绍信》的基础上,针对不同情况查阅_员入_材料,对_员组织关系转移的真实性进行进一步确认,增强工作的严肃性和规范性,确保每一个关系转移的_员真实可靠。二是及时更新_员台账。建立_员组织关系变动情况登记制度,为_员开具《_员组织关系介绍信》的同时,仔细询问记录_员的性别、年龄、入_时间、联系方式等基本情况,及时更新_员管理信息系统。
    二是现场教育,增强_员责任感。针对部分_员意识淡泊、_内知识缺乏的实际,利用组织关系转接的机会,建立现场教学“四告知”机制,加强_员教育。告知_员必须在介绍信有效期内及时办理转移手续,并按时将《回执联》邮寄或传真回原所在基层_委;告知_员在转入关系后要积极参加所在_组织各项活动,并严格按照_费交纳有关规定,足额、按时、主动交纳_费;告知_员如外出务工组织关系需发生变动要及时转移_员组织关系;告知预备_员预备期满后,按时申请转正,进一步强化对转入_组织的_员后续管理。
    三是健全制度,落实转接责任。严明转接工作纪律,严把“询问、审查、登记”三道关,严禁基层_组织越权转接组织关系、严禁_员本人私自拆封_员档案,坚持每年对_员组织关系转接工作进行专项检查,发现填写内容不规范、回执制度不落实、_费收缴不及时等问题,及时督促整改。
    二、_员教育管理工作存在问题及下一步打算
    **县多项举措加强教育管理,提高了_员的思想觉悟、政治素质和工作能力,_员队伍的先进性建设得到进一步加强。但在一些基层_组织中_员队伍结构性问题依然比较突出;_员教育管理方式的灵活性不够;_员教育管理力度有待加强等问题仍存在。下一步,**县不断提升_员教育管理工作规范化建设,积极探_员教育管理工作新途径不断增强_员教育管理工作实效。
    一是提升规范化制度化建设,切实加大_员教育管理工作力度。坚持发展_员全程纪实制度,严格把好_员入口关的同时 ……(未完,全文共2968字,当前只显示1786字,请阅读下面提示信息。收藏_员教育管理工作报告

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