标题:煤炭局领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料
煤炭局领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

根据《_巩义市委办公室关于召开开展案件剖析做好以案促改专题民主生活会的通知》要求,近期,我局组织对李书转、刘耀增案件以及市纪委下发的有关案件进行了专题学习,并采取中心组自学、领导干部交流讨论的方式,对照工作实际,从政治理论学习、转变工作作风、落实岗位职责等方面进行深刻的对照和反思,经过广泛的征求意见,查摆出存在以下几个方面的问题:
一、存在的问题
(一)政治理论学习不够深入。与其他中心工作相比,政治理论学习时间安排不够多,领导干部自学多、集中学习讨论少,“表面式”学习多、“系统式”学习少,主要业务任务轻时学习多、任务紧时学习少,学习上级和组织规定的内容多、内部组织学习的内容少。个 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略546字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (五)担当作为不够主动。存在主动谋划工作的意识不强,习惯于等命令、等安排、等请示。同时,个别同志政治站位不高,所有工作从本部门或个人角度出发,缺乏大局意识。
    (六)组织生活不够规范。在组织生活方面,还有很大的改进空间。如,在开展批评与自我批评时存有“好人主义”,不够直接,不够大胆,“辣味”不足,存在担心批评的重了,言辞激烈了,会伤了同事间的“面子”和情谊,会影响团结,会让领导和同志对自己产生“狂放不羁”“自以为是”“目无尊长”的坏印象等错误的思想。
    二、主要原因分析
    (一)从政治思想上分析。政治理论学习不够,在思想上有所放松,在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉,有时候把政治理论学习当成“软任务”没有把廉政教育与自身紧密结合。
    (二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立不够牢靠,存在只要是按照工作安排和领导要求去干工作,就不会存在违纪违规问题。执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
    (三)从品质道德上分析。没有始终如一地用党员的高标准、用领导干部的高标准要求自己,在处理一些事情上把自己作为普通群众,降低了对自己的要求。另外,继承和发扬_优良传统也做的不够好,在工作中,经常学习英雄人物、典型模范的先进事迹,但是持之以恒的对照改进做的不够到位。
    (四)从发挥作用上分析。在工作上,没有树立起“示范”“标杆”的强烈意识,存在有“枪打出头鸟”的错误思想,总是习惯于等上级决定、等领导安排,不敢做“第一个吃螃蟹的人”,没有做到提前谋划、主动作为,导致在工作中,存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
    三、努力方向和整改措施
    (一)强化进取意识,持续不断的加强理论武装,做到不忘初心。牢固树立终身学习的理念,始终把学习作为工作和生活的重要内容,彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义”,真正把学习当成硬指标、必修课,有目标、有计划、有重点地学习_理论、路线、方针和政策,学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》等党内法规,学习__系列重要讲话精神,持续不断的坚定理想信念,提升政治理论素质。
    (二)强化责任意识,持续不断的加强工作实践,做到不辱使命。牢固树立强烈的实干意识,在工作的具体实践中不断锻炼自我、完善自我、提高自我。立足岗位,加强对工作的思考与研究,了解工作的标准、要求、特点、性质和规律,找到工作的着力点和落脚点,提升工作效果的针对性和实效性。坚持“干中学、学中 ……(未完,全文共2358字,当前只显示1419字,请阅读下面提示信息。收藏煤炭局领导班子“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

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