| 标题：关于加强团队执行力建设的思考 |
| 关于加强团队执行力建设的思考 最近，通过认真研读**书记在纪委工作群内分享的《好团队和差团队》文章，结合当前我县改革发展稳定大局、重点工作推进实际和干部队伍建设现状，就按照“高标准工作”要求进一步加强纪检监察团队建设，提升各级党员干部执行力，进行了初步思考。 “好团队”存在的社会表现形式千姿百态，但其具备的共同特性无外乎是阳光、向上、开放、包容、合作、聚和等关键词。好团队和团队成员之间，是互为因果、互为促进的关系。一个好团队的形成、发展、壮大，必然是由一个个充满好团队基因的成员聚合起来的；同样，一个好团队充满强大正能量的“磁场”会消减、同化团队内个别成员负能量“磁场”，进而促进好团队进一步发展壮大。 今年以来，在县委、政府的正确领导和强力推进下，全县各级各部门和广大党员干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略576字，正式会员可完整阅读）…… 二是要有高度负责的责任心。执行力集中体现在责任心上。提高工作执行力，有两个条件，一个是工作能力，一个是责任心。两者孰轻孰重，我认为在更多时候是责任心胜于工作能力！责任心，说白了，就是态度。工作的好坏，对待工作的态度起到超决定作用。如果你对工作有高度负责的态度，那么你就会积极主动的去思考工作、研究工作、推进工作，你就会在工作中得到乐趣，进而享受工作过程中的乐趣。曾经看过这样一段话，大意是这样的：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。的确，在我们每个人的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的，工作是我们的衣食父母，是安身立命所在。工作的效能如何，主要看人有没有正确的态度，敢不敢负责任。有了责任心，有了正能量的态度，工作就会出激情、出智慧、出力量，再危险的工作也能减少风险，再艰巨的任务也会决胜完成；没有了责任心，没有了起码的工作态度，再安全的岗位也会出现险情，再简单的工作也会出纰漏。我们都应该按照高标准工作要求，树立正确积极的工作态度，工作不找借口，不挑肥拣瘦，不推诿扯皮，积极主动发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。这才是我们工作的正道。 三是要有雷厉风行干事创业的劲头。执行，体现在哪里？是体现在行动、体现在落实上，绝不是体现在表态上，绝不是嘴巴行千里、屁股在屋里、行动在云里。作为党员领导干部，要闻风而动、只争朝夕，科学决断、快速反应，有令即行、有禁则止；要“严”如雷霆，“快”如迅风，说了就算，定了就干，立说立行，不拖、不等、不推、不靠，做到特事特办、快事快办、难事巧办，以快制胜，决不能不能黏黏糊糊、慢慢悠悠，把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”。对上级的指示决策和工作安排部署，要要发扬“钉钉子”的务实作风，像接力赛跑一样，一级一级地接下去，做到一环扣一环、一扳子接一扳子地抓紧抓实，做到不间断、不停歇、不拖拉，以不达目的誓不罢休的劲头，以踏石留印、抓铁有痕的狠劲抓落实，不折不扣地执行好，一步一个脚印的完成好，确保“定一件、干一件，干一件、成一件”。 四是要有始有终。要高质高效地完成工 ……（未完，全文共2488字，当前只显示1497字，请阅读下面提示信息。收藏关于加强团队执行力建设的思考） 上一篇：在创新创业大赛上的讲话 下一篇：在全县党员干部全面从严治党辅导讲座上的主持词 相关栏目：执法 建筑 调研报告 文教论文 综合论文 |