标题:对纪检监察信访工作落实科学发展观的几点思考
对纪检监察信访工作落实科学发展观的几点思考

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是指导各项工作的行动指南,更是破解当前纪检监察信访工作难题的重要法宝。纪检监察信访工作坚持以科学发展观为统领,就是要树立以人为本意识,在工作理念上突出“新”,职能定位上把握“准”,目标取向上立足“实”,服务和推动经济社会又好又快发展。
一、纪检监察信访工作现状与科学发展观的要求有差距
(一)对照以人为本的要求,在职能定位上把握不准。主要表现在通过信访工作解决突出问题、化解矛盾和维护稳定的作用发挥不够充分,依靠群众加强监督的优势没有得到充分运用,在信访问题“案结事了”的推进上存在差距。
(二)对照创新发展的要求,在创新措施上存在不足。主要表现在对本职工作研究不够,办法不多,创新意识不强;视野不开阔,缺乏全局观念和大局意识;工作大包大揽,安于现状,疲于应付。落实工作缺乏相应的_创新,沟通、反馈、协调疏导及监督保障等职能没有得到充分发挥。
(三)对照转变作风的要求,在提高效率上抓得不够。主要表现在工作执行力不强,群众观念不强;精 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略789字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,同时也在一定程度上助长了信访人“不闹不解决、小闹小解决、大闹大解决”的不良心态。
    4、履行自身职责和发挥部门作用的关系。纪检监察机关在处理信访问题时,往往还处于单打独斗的状况,在整合部门力量、发挥组织协调作用上还有很多工作要做。
    5、解决信访问题和依纪依法办理的关系。对反映的问题,不及时按法规政策处理,采取“拖、哄”战术,造成“小事拖大、大事拖炸”;对要求过高或不合理的,片面理解要保稳定,“怕”字当头,不严格依纪依法处理。
    (三)思维方式上没有真正适应科学发展观
    1、只埋头干事,疏于归纳总结。满足于做好日常工作,处理好信访个案,对信访规律探索少,对工作得失总结少,对健全机制研究少。
    2、只按部就班,缺乏改革创新。部分工作仍套用传统模式,依赖惯性思维,解决和处理信访问题时就事论事,没有把工作放到发展的大背景下去分析,工作只求过得去,不求有创新。
    三、以科学发展观指导纪检监察信访工作的建议
    (一)以民为本,深入贯彻“公心”意识
    纪检监察信访工作践行科学发展观的前提在于深化对以人为本的认识。要立足“为民利、亲民风、赢民意”三个基本点,树立不折不扣的“公心”意识。
    1、牢固树立“为民利”的思想。对纪检监察信访工作要科学定位,真正把维护群众利益作为工作的主要职责,用群众满意度来衡量工作的好坏。要坚持群众路线,关注群众呼声,解决群众诉求,依靠群众监督,确保工作有源头活水。
    2、努力转变“亲民风”的观念。对群众来信来访,纪检监察机关要多一点耐心、爱心、关心和同情心。要讲究方式方法,坚持原则性和灵活性相结合,善于运用多种手段解决信访问题。把处理信访问题的过程,变成密切联系群众的过程、为群众排忧解难的过程、改进工作作风的过程。
    3、切实取得“赢民信”的实效。对群众反映的问题,要始终坚持“有解”的态度,认真对待。对应该解决的问题,争取一次性解决到位;对一时难以解决的问题,要在说明情况、做好解释工作的基础上积极创造条件分步解决;对要求过高或不合理的问题,要讲清道理,理顺情绪,化解矛盾,以实实在在的工作成效取信于民。
    (二)真抓实干,认真解决信访问题
    纪检监察信访工作践行科学发展观的关键在于解决好信访问题。
    1、办理信访“实打实”。一要落实信访工作责任制。严格按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则,分解落实信访工作任务,形成“主要领导负总责,分管领导具体抓,职能部门统一管理”的工作机制。二要建立首问负责制。按照“谁首次接待,谁跟踪落实”的要求,强化接访的疏导责任、办信的质量责任、转办的反馈责任、查后的息诉责任。三要建立专案专办制。对疑难、复杂信访件,要按照“四个一”(一名领导牵头、一个调查专班、一套解决方案、一个解决期限)的要求,逐案“会诊”。四要建立常委包案制度。按照纪委常委分工负责制,包片、包单位指导处理信访问题。
    2、规范考核“硬碰硬”。一要建立信访工作考核制度。把信访工作纳入各级党组织党风廉政建设责任制进行量化考核,层层落实责任,适时监督检查。二要实行信访工作失职失责追究制度。对矛盾纠纷排查不清、处理不力的,要严肃追究相关责任人的责任。督促相关单位建章立制,建立防范同类问题发生的长效机制。三要规范信访工作程序和方法。在鼓励实名举报、信访办事公开和信访监督等方面制定规范化要求。
    3、息诉停访“心连心”。一要拓宽信访沟通渠道。积极搭建领导下访、电话举报、网上信访及村级信访室等沟通平台,改变“坐等上访”的固有模式。二要建立信访动态快速反应机制。及时、全面收集信访信息并认真分析研判,为领导决策提供科学、可靠的参考。三要建立联动处访机制。建立纪检监察信访和“大信访”、“大调解”对接机制,发挥信访大格局的联动效应。
    (三)求真务实,切实增强创 ……(未完,全文共3691字,当前只显示2050字,请阅读下面提示信息。收藏对纪检监察信访工作落实科学发展观的几点思考

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