标题:县纪委信访监督工作经验交流材料
县纪委信访监督工作经验交流材料

实施信访监督是新形势下解决信访问题的新举措,是促进党员干部廉洁自律的好形式。近年来,为更好地服务于**经济社会发展的大局,县纪委监察局不断加大信访监督助廉工作力度,把造就勤政、廉政、优政的干部队伍,实现经济发展和干部成长互动双赢的局面作为纪检监察信访工作的一个重点,在进一步拓宽信访监督工作上进行了有效的探索和实践。
一、创新方法,拓宽信访监督形式
针对群众反映党员干部存在廉洁自律方面的一般性问题和轻微违纪现象,我们积极创新信访监督的方式方法,逐步建立起了“三项制度三种措施”的信访监督新举措,以加大监督和管理力度促自律。
(一)建立信访监督“三项制度”
一是建立函询制度。对群众反映的只有现象、没有明确线索,需要在工作中引起注意的;反映的问题有一定线索、可信度较高,但调查难度大、查实可能性小的;有一些轻微违纪等三个方面的问题,我们通过发《信访通知书》,将反映的问题摘转告知被举报人,要求其自我对照,在规定时间内以书面形式向组织如实说清有关问题。近三年来,我们共发放《信访通知书》**份,有效处理了一些轻微违纪问题,一些带有局部性、苗头性和倾向性的问题得到纠正。
二是建立廉政谈话制度。我们主要采取了信访诫勉谈话等三种谈话方式:信访诫勉谈话就是对群众 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略927字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 监督问题纪委常委会议决制。首先,建立纪委常委会听取部门专题汇报机制。针对群众反映强烈的问题或涉及民生的热点问题,召开纪委常委会听取部门汇报,共商解决问题的对策,提出明确要求,提高信访监督实效。其次,建立纪委常委会审核重要信访监督件办理机制。对涉及到部门“一把手”的问题和带有普遍性、倾向性的问题,信访室及时提交县纪委常委会研究,审核是否属于信访监督的范围、采取监督的方式及处理是否到位等情况,把握信访监督的全过程。
    二、突出重点,拓宽信访监督范围
    (一)在监督对象上突出“三个重点”
    一是以党政机关领导干部为重点。主要抓副科级以上领导干部,盯紧管人、管事和管钱等关键岗位上的党员干部,重点抓好对“一把手”的信访监督。
    二是以新提拔任用的领导干部为重点。县纪委重点抓新提拔的副科级以上领导干部的监督,乡镇纪委主要以新任村“两委”班子成员和乡直单位“一把手”为信访监督对象,县直部门纪委搞好本单位新任中层干部的信访监督。
    三是以群众关注的热点部门为重点。结合县委县政府工作部署的重点和群众信访反映的热点,把拥有行政执法权、司法权、人事权和资金分配权的部门作为信访监督的重点。
    (二)在监督内容上实行“两个延伸两个结合”
    一是坚持“两个延伸”。即由情节轻微违纪问题向群众关注的热点问题和党员干部中不正之风的苗头性、倾向性问题延伸;由八小时之内监督向八小时之外监督延伸。
    二是落实“两个结合”。即结合学习实践科学发展观活动,把活动中发现的轻微违纪问题和学习不力、敷衍塞责的行为纳入信访监督范围;结合领导干部个人重大事项申报,把不按规定及时、如实向组织填写和报告个人重大事项的行为纳入监督范围。
    (三)在提升监督质量上实行“三结合”
    一是实施信访监督和查处案件相结合。坚持信访监督和办案相互补充、相互促进,在实施信访监督中发现严重违法违纪问题的,及时转立案查处;在办案过程中,对不需要追究纪律责任的问题,通过信访监督妥善解决。
    二是实施信访监督和建章立制相结合。通过近几年信访监督实践来看,部分人钻了制度的漏洞,对此,我们督促相关部门加强了以廉洁从政为主要内容的规章制度建设,先后就规范津补贴、公车管理及干部作风建设等修订完善了十多项规章制度。
    三是实施信访监督和干部管理相结合。我们与县委组织部、县人事局建立了信访监督联系会议制度,在班子的调整与干部的选拔任用上互通情况,提高了干部管理的效能,也增强了信访监督的权威。
    三、健全机制,拓宽信访监督渠道
    我们着重构建信访监督的三个保证体系,健全信访监督信息网络,在拓宽信访监督渠道上下功夫。
    (一)健全领导保证体系
    **县纪委坚持重要信访监督问题常委会议决制,主要领导每季度召开一次专门会议进行情况调度,纪委常委和各科室主任也按照“一岗双责”的要求抓好分管范围内的信访监督。
    (二)健全目标管理保证体系
    自2004年以来,我们将信访监督纳入对乡镇及县直纪委(纪检组)的年终考核,认真落实目标、责任、考核“三位一体”的信访监督工作责任制,明确提出凡因思想不重视、工作不细致、落实不得力、处置不得当而造成失误的,坚决追究相关人员的责任。三年来,先后对实施信访监督不力、解决问题不彻底的**名责任人进行了诫勉谈话。
    (三)健全工作制度保证体系
    我们先后制定完善了《关于对党员干部中轻微违纪问题实行信访通知书和信访约谈制度的办法》、《关于建立村级信访信息直报点的通知》和《关于在党员干部中实行“三项谈话”的有关规定》等规章制度,对信访监督的办理程序、适用范围、采取的形式和相关责任等都做了具体规定,特别是在信访监督的运用上明确要把好审批关、实施关和使用关。
    (四)信访监督网络延伸到村
    我们于今年在各乡镇选择一个村党组织建立了纪检监察信访信息直报点,选好配强信息员、规范阵地建设,做到了“六有”:即有牌子、阵地、举报箱、信息员、制度和记录。明确报送内容及办理程序,制定了《信息员工作职责》和《信访信息直报点信息收集上报程序》等制度。在信息分析上,**县纪委每月集中整理上报的信息后以《信访摘报》形式上报县委县政府主要领导。在信息处理上,建立了督办、协调、反馈机制,确保问题上报后得到有效处理。
    村级信访信息直报点的建设,架起了一座反映社情民意、沟通和联系群众的桥梁。从运行情况看,主要是发挥“四大员”作用,减少“四类访”。一是宣传员。发挥融入群众之中的优势,向群众随时随地宣传、解释党 ……(未完,全文共4338字,当前只显示2410字,请阅读下面提示信息。收藏县纪委信访监督工作经验交流材料

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