| 标题：2017年_总支书记抓基层_建工作述职报告 |
| 2017年_总支书记抓基层_建工作述职报告 2017年，在镇_委的正确领导下，，我以深入开展“两学一做”专题教教育为契机，围绕落实全面面从严治_、认真履行基层层_建工作“第一责任人””职责，谋全局、抓重点，，以实事求是、积极作为和和敢于担当的工作作风，坚多措并举，坚定不移地对_的基层组织织工作真抓真管、细抓严管管，取得了一定的成绩。 一、履职情况 （一）创新工作制度，完缮_建工作的保障措施 作为抓_建“直接责任人”，在具体工作中，我倾注足够精力，及时协调解决_建工作中遇到的问题。通过调查研究，及时发现新情况、新问题，制定合理措施。一是抓班子，带队伍，落实_建主体责任。深入开展民情恳谈走访活动，全年征求_建工作建议12条，针对建议认真分析研究，确定我村发展思路和重点任务。抓好三会一课，全年召开总支班子会议24次，总支部大会6次，发扬民主作风，严格落实三重一大事项集体决策11次。坚持每季度一次的中心组学习4次，深入学习宣传_的政策理论，通过_课专题讲座集中学4场，提升_员干部为民服务能力。二是制定科学的绩效工资报酬考核制度来激励16名村组干部想干事、会干事、干实事的热情；全面落实村组干部述职、村民代表打分的“公开、公平、公正”考核制度来规范村组干部的行为，使其主动接受村民的监督，经考评村组干部优秀6人，合格9人，基本合格1人。三是制定干部素质提升制度。一年来，大窝村积极探索富民产业道路。村委会每年进行两次以上的村干部素质培训班，采取送出去与请进来、理论知识与实地考察相结合等培训模式，努力实现理论与实践的统一，针对我村实际情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1128字，正式会员可完整阅读）…… 五是抓集体经济创收工作，促进服务型基层_组织建设。大窝村积极探寻发展壮大村集体经济的路子，盘活资源，2016年集体经济收入45万元。村_总支积极探索适合大窝村发展的道路，今年扩大种植冬春作物甜脆玉米210亩，甜碗豆30亩，种植冬早冬洋芋20亩。 2016年村委会逐步完善基础设施和农业科技示范建设，累计投入了27.35万元。一是村委会投入14.5万元改造了大窝村小组3500米的自来水主管；投资3.5万元修复了4个村组的雨季水毁农田水沟；二是雨季乡村公路保通中投资了2.5万元；三是在2017年的新农合缴费中除计生和民政补助外的850名村民每人补助50元，合计补助42500元；四是种植业结构调整甜脆包谷，碗豆，洋芋260亩，每亩补助100元，合计补助26000元。为农村经济发展提供了保证，得到了群众的好评 （三）重视_员干部队伍建设，着力提高农村发展能力 面对日益变化的农村工作新形势，加强提升素质培训，提高_员干部的带领村民发展能力。 一是开展农村_员“传、帮、带”活动。着重围绕群众种植冬早包谷、畜牧养殖，实施_员传授技术、帮助村民、带动发展的目标。按照分批分期进行的原则，全村已有57名_员参加了传帮带活动，他们以高度责任心和使命感，积极选定农户，确立帮扶产业项目，带动了农户发展产业，共组织养殖业培训60人次，种植业培训250人次。推动全村农村经济的发展。 二是严把_员“入口关”。注重把素质高、品德好、思想上进、能致富的群众吸纳到_组织中来，及时为_组织补充新鲜血液，不断壮大_组织的力量，今年发展_员2名。 三是加强村级后备干部队伍建设。在第六届村两委换届选举结束，配齐配强了村级班子群团组织，选拔6名村级后备干部。 四是认真落实_员关爱，村委会春节慰问老_员、老干部、残疾人、70岁以上老年人110人，合计支出5500元，“七一”建_节上门慰问贫困老_员12人，发放慰问金1200元。认真分析_员贫困户生活状况，建立农村_员贫困户最低生活保障制度，按照“应保则保”的原则，把3名贫困_员纳入农村居民最低生活保障范围，为其生活提供必要的救济，真正体现_组织对_员的关爱。 （四）增强宗旨意识，树立良好形象 作为村_总支书记，我认真履行_风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员及支部书记廉政教育和监督检查工作，坚决远离违纪违法的高压线。 一是加强班子的自身建设。总支班子成员以身作则，带头深入农户，进入田间地头，实地解决群众的诉求，狠抓工作落实，在履行全心全意为人民服务的宗旨上树立了新形象。 二是创新思路、民主决策。一年来的工作，无论是大的发展思路，还是具体的工作安排，我们都坚持民主集中制原则，坚持调查研究、实事求是、依靠群众、相信科学的原则，在充分调查研究和论证的基础上，做到集思广益，科学决策，从而保证了各项工作有正确的方向、恰当的方法、可行的措施。 三是求真务实、以民为本，得到了群众的理解和支持。工作中，牢固树立科学的发展观，不搞形式主义、不摆花架子，坚持以民为本，牢固树立“工作在、奉献在”的理念，认认真真地解决一些群众关心的热点、难点问题，树立了服务型两委班子的良好形象，各项工作得到了全村群众的理解和支持。 作为_总支、村委会的班长，坚持以_性原则促团结，以相互尊重促团结，以支持配合促团结，村委会工作，做到“统揽而不包揽”；对总支委员分工，做到“到位而不越位”；对人民群众，做到“用权而不专权”，力求上下一心，步调一致，团结各方力量干工作，实现和谐发展。 二、存在的主要问题及原因分析 （一）_员队伍教育引导不足。对_员_性修养抓得不紧，没有调动起_员责任担当意识;个别_员自我要求低。_员教育抓得不紧、落实不严，急需的感恩教育、诚x-教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。 （二）基层_建资源利用不充分。_建工作考核材料做得全，阵地设施建的好，形成重软硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的微信_校平台，只是发会议通知，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。 （三）工作管理机制落实不到位。村_组织的墙面制度、纸张制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查。 认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层_建重要性认识不够。只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层_建水平上投入精力不足，在落实工作中听_员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层_建思考不深。自认为做农村_务工作时间长，积累了一些管理经验，实际上落实_建任务不能贴近_员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现新形式下的_建工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把带着群众干、干给群众看的作风落实到位，对_支部、_员作风转变成果缺乏具体的抓手，_员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对村组_建规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不 ……（未完，全文共6091字，当前只显示2933字，请阅读下面提示信息。收藏2017年_总支书记抓基层_建工作述职报告） 上一篇：小学2017年秋学校工作计划 下一篇：局开展民族团结进步创建活动工作总结 相关栏目：十七大 _务讲话 乡镇社区 七一_建专题 述职报告 |