| 标题：乡镇宣传委员个人对照检查材料 |
| 乡镇宣传委员个人对照检查材料 根据县委组织部、县纪委《关于开好2016年度乡科级党员领导干部民主生活会的通知》要求，认真学习了_总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度；紧扣学习贯彻w__会议、省委十一届六次全会、州委九届六次全会和县委十一届五次全会精神，学习**同志在省委、州委、县委中心组“三严三实”专题学习研讨会上的讲话精神，认真对照“三严三实”要求，对照本次民主生活会征求到的意见，查找问题和差距，全面剖析自身存在的主要问题、原因，以及今后努力的方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现就对照检查情况向各位领导和同志们汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况 （一）遵守党的政治纪律情况。作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律。但也还存在不足：一是政治的敏锐性不强。之前总以为讲政治是高层机关和领导的事情，自己作为基层普通一线共产党员只用把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行了。没有清醒认识到目前国内外形势的复杂性和严峻性，对党员在人民群众中的模范带头作用、号召作用、自身的使命感认识不够充分，自身贯彻落实党和上级的要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。二是遵守政治纪律不够严格。在朋友聚会、同事的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争。三是执行力不强。对县委县政府部署的工作，有时理解不深刻，执行不到位，强调客观理由多。分管的社保工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1240字，正式会员可完整阅读）…… 8、出入会所情况。本人没有出入私人会所，没有人送也从不接受过和持有私人会所“会员卡”，并在此承诺，今后也不会出入私人会所，不接受和持有私人会所“会员卡”。 9、贯彻执行“六风一卡”规定情况。自己没有“走读”现象，没有衙门和庸懒之风，十多年来没有办过任何酒席，从不利用职务之便，在涉农惠农资金发放、评定城乡低保对象、确定农村危房改造对象等中优亲厚友。自己不喝酒、不赌博，没有任何不良爱好，从来没有出入过私人会所，也没有收受过“网购卡”和其他的任何会所会员卡等。 10、严格遵守中央、省、州、县及镇党委政府的各项禁令，没有参与任何形式的赌博和非法活动。 本人承诺：在今后的工作和生活中一定要更加严格要求自己，对照“三严三实”的要求，绝不违反中央、省委、州委和县委的各项规定，坚决按照上级要求，决不出入私人会所、收受和持有任何私人会所的会员卡。坚决维护和执行党的政治纪律，不参与有损党和国家的违法乱纪活动。 二、“四风”方面存在的主要问题 本人在2016年分管宣传思想、精神文明、人社中心、民政和党的路线教育等工作。通过参加第二批群众路线教育实践活动的学习教育、检查对照、自我剖析，对照“远学焦裕禄，近学文朝荣”要求，自己在“四风”方面还存在以下问题和不足： （一）形式主义方面 1.工作推进务虚名、轻实效。对上级安排部署的工作及时安排，图虚名，没有结合工作实际进行认真的研究、抓好贯彻落实，没有用科学理论指导工作、推动工作开展。比如：在开设高屯道德讲堂活动时，只是制定一块牌牌张贴在会议上门口上，很少组织干部和群众开展道德讲堂课堂。存在这个问题，主要是自己遇事只讲应付，不讲实效，没有按照实际需要去处理问题，这就是典型的形式主义。 2.搞面子工程。工作上没有很好地完成，在迎接上级来检查工作中只报喜不报忧，害怕领导晓得自己工作做得不好。比如：去年分管的计划生育，县计生局下来检查工作时，特意安排他们到潭溪村检查，因为那个村工作搞好点，撒谎说其他村的路不好走等等。存在以上的原因主要是自己没有平时工作抓得不够好，到检查工作时只拿工作较好的村来应付，这是典型的形式主义。 （二）官僚主义方面 1.脱离群众，服务不强。工作耐烦心不强，在下村工作中只为完成某项工作而下村，没有很好的与村干和群众沟通交流，没有认真去听取群众意见和建议。比如：每次下联系村沈团村时，只为完成某项工作而工作，没有深入与每个村组干部和一些群众认真的谈心沟通，造成群众想要什么、想急需解决什么问题自己还不是很清楚。存在这些问题是由于自己群众意识差，是我存在的官僚主义。 2.工作节奏慢，工作效率低，工作成效不好。工作主动性和积极性不高，认为自己分管的部分软工作做起来也没有看到实际效果，认为工作可以快也可以慢的思想。工作有时老是按照老方法、老方式去做，没有很好借鉴好经验好典型去做。比如：今年的居民养老保险资金上缴进度慢，被全县通了报；还有协助富士康招募员工报名，目前全镇只有1个人报名。存在以上原因是自己工作主动性差，自己没有充分抓好落实，只是要求人社中人员下去抓工作，自己搞遥控指挥，这种是典型的官僚主义。存在以上问题是自己对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，是典型的官僚主义。 （三）享乐主义方面 1.工作有时缺乏创新精神。对分管的工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。比如：今年的宣传思想工作，至今没有一篇像样的反映高屯的经济社会发展的信息或调研文章等。存在上述问题，根源在于对工作创新不热心抓，只想当“太平官”，是享乐主义。 2.有的服务不主动、慢作为，只求过得去，不求过得硬。有些工作能拖就拖、能推就推，有消极守摊子和等靠的思想，有时工作责任心不强，认为自己工作做了就行，不要求好不好。比如：我镇敬老院旁的几丘田的征用工作，县局已经多次询问是否征用完毕，至今都还没有征用。主要存在的原因是自己服务意识不强，工作欠主动，是典型的享乐主义。存在以上的问题，主要是自己工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这是我存在的享乐主义。 （四）奢靡之风方面。 不注重节约，铺张浪费。有时在工作中不注意节约，造成浪费部分纸张、电资源。比如：自己拟草的宣传思想工作材料，没有认真审阅材料，材料印了看后有点错字等又丢、丢了又印，浪费了大量纸张，还要平时人不在办公室，电脑、空调也不关等现象。此问题的存在，主要是节约意识不强，浪费国家的电和部分纸张，也是我存在的奢靡之风。 三、“四风”方面存在问题的根源剖析 （一）理想信念淡化。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了。缺乏对新形势下加强政治理论学习的正确认识，常把分管工作当作首要任务，政治学习执行“软指标”，学习的热情不够，学习的兴趣不浓，不愿意挤出时间来学习，运用科学正确的理论指导工作的能力不强。其次，“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。 （二）宗旨意识不强。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。由于在工作中群众观念树立的还不强，群众路线和群众观念领会不深刻，从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，没有经常深入村寨与群众进行有效地沟通，不了解群众需要什么，怎样到群众中去获取信息，如果用从群众中得到的经验教训指导群众、帮助群众。此外，与干部职工谈心交流不经 ……（未完，全文共6696字，当前只显示3224字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇宣传委员个人对照检查材料） 上一篇：十九大精神宣讲报告会主持词 下一篇：2017年社会治安综合治理工作要点 相关栏目：乡镇 乡镇社区 宣传 普法 宣传讲话 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |