| 标题:扎实抓好干部培训 努力做强党校主业 |
| 扎实抓好干部培训 努力做强党校主业 近年来,我们坚持正确的工作定位,强化干部教育培训功能,扎实抓好主体班次培训,努力提升办学质量和水平。“十二五”以来,共举办各级各类干部培训班603期,培训轮训干部突破10万人次,其中主体班次186期,培训干部3.5万人次,取得了一定的工作成效。 一、端正党校办学方向,紧紧聚焦干部教育培训主业。一是高标准落实党校办学要求。始终坚持党校姓党原则,发挥党校办学特色和优势,及时把工作重心转移到大规模培训干部上来,心无旁骛抓好干部教育培训主业,以政治效益和社会效益为党校工作的最大追求,致力为全市党的建设服务、干部队伍建设服务、经济社会发展大局服务。二是大力度推进执政骨干培训。以建设高素质执政骨干队伍为重点,实施大 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略547字,正式会员可完整阅读)…… 三、贯彻从严治校方针,建立健全干部培训工作机制。一是严格规范主体班学制。加强党校主体班学制管理,重点主体班次实训时间均不少于1个月、干部轮训班和专题研修班不少于10天。结合基层实际,推行“高强度、快节奏、满负荷”培训法,妥善处理工学矛盾,以“有效学时”设计安排培训方案和培训内容,受训干部每天实际学习时间不少于10课时,较好地提高了培训效能。二是改进主体班管理机制。推行培训项目负责制,所有主体班都配备专职教师成立项目组,分工协作,负责培训全程管理和服务;实行领导跟班督训制,重点主体班都由校领导跟班督训,全面掌握学习培训动态,及时协调解决问题,抓好培训督促和班级点评;实施学员百分考核制,对学员培训期间的学风表现、学习效果、思想素质、基本能力等分阶段量化细化考核,定期公示,营造浓厚的“比、学、赶、超”培训氛围,促进学员自我管理、自我学习和自我提高。三是优化主体班培训流程。加强培训过程管理,做到“五个有”:有培训计划方案、有学员培训手册、有班级管理制度、有学员考核清单、有培训总结评比。规范培训操作流程和动态管理,在培训动员、教学组织、专题活动、班务管理、培训结业等各个环节做到有条不紊、按序推进,既增强培训的计划性、科学性、严肃性,又突出学员学习的自主性、实效性、纪律性,确保主体班培训质量。四是完善主体班考评体系。建立双向互动培训评估办法和指标体系,加强培训刚性考核,重 ……(未完,全文共2360字,当前只显示1420字,请阅读下面提示信息。收藏扎实抓好干部培训 努力做强党校主业) 上一篇:建强党校主阵地 开拓培训新境界 下一篇:市打造“五彩”现场教学基地 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 培训 |