标题:乡镇党建工作情况汇报
**镇党建工作情况汇报

**镇共有135个党支部,3824名党员。其中,区镇机关党支部5个,双管党支部24个,企业党支部14个,农村党支部92个。区镇党委把2017年确定为“党建工作提升年”、“干部作风建设突破年”,以党组织服务能力和群众满意度“双提升”为目标,以“大抓基层、强基固本”为导向,以服务型党组织建设为主线,以落实党建工作责任制为抓手,整合区镇资源,统筹谋划、一体推进,切实发挥出各级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。今年以来,主要开展了以下三个方面的工作:
一、着眼于党委自身建设,全面落实党建工作责任
一是落实全市党建会议精神。全市党的建设大会召开后,镇党委迅速行动,先后召开书记办公会、党委会学习贯彻会议精神,分析研究区镇党的建设工作,并制定出台了关于区镇党建工作的相关意见及实施方案,在4月13日召开的全镇党的建设大会,通过签订目标责任书的形式,把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织,实现指标量化、任务分解,形成了一级抓一级的党建工作体系。二是健全完善“一岗双责”制度。制定出台了党员领导干部履行“一岗 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略800字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:乡镇党建工作情况汇报
  • 2017年乡镇党委班子落实党风廉政建设工作汇报

  • 乡镇党政班子工作总结

  • 乡镇党委书记落实全面从严治党责任述职报告

  • 乡镇党委书记述职述廉报告

  • 乡镇党委委员副镇长个人述职述廉述法报告

  • 2017年乡镇党建工作总结

  • 乡镇党委关于意识形态工作落实情况的报告

  • 乡镇党政班子肃清王三运流毒和影响专题民主生活会方案

  • 乡镇党委领导班子述职述廉报告

  • 乡镇党委书记廉政情况报告

  • 乡镇党建工作迎检汇报材料

  • 乡镇党委书记基层党建工作述职报告

  • 负责同志,带领新当选的村干部户户到进行走访、座谈,征求群众的意见建议,拉近了干群关系。建立实施村干部轮流坐班制度,将村“两委”成员坐班时间和工作分工公示上墙,村主要负责人带班,每天保证有2—3名村干部在村大院值班,及时解决群众的各类问题和诉求,改变了以往群众在村大院找不到村干部的现状,有效维护了群众的切实利益。对坐班情况严格进行督查,今年以来,累计通报批评无故脱岗的村干部15人次。三是实施“示范村”创建促规范提升。研究出台了《关于开展党建“示范村”创建工作的实施意见》,详细制定了44项创建标准,每条标准都直指基层党建发展的重点难点,镇派督导巡查组,每月一次到村督促对照标准一条一条抓落实、一项一项抓整改,确保年终全部达到党建示范村标准。严格考核奖惩,采取季度考核和年终考核相结合,每季度一排名。对连续三次在季度考核中排名后5位的村,对村党支部书记进行诫勉谈话;连续三次考核在后3名的村,村党支部书记就地免职。四是落实“六规范”促村务管理。推行村级事务管理“六规范”工作,在资金、资产、资源、账务、公章等五个方面,近年来我们制定出台了一系列文件、制度,已经达到了规范管理的要求。在档案规范管理方面,我们制定了具体的工作方案,对任务进行了分解,目前正有序推进,6月份能够全面完成。
    三、着眼于区镇发展大局,创新思路抓党建促发展
    一是创新理念抓党建。破除“抓党建工作比较虚,抓经济发展才实”的思想,坚持党建工作和发展工作一起谋划、一起部署、一起考核。结合区镇落地项目多,发展任务重的实际,强化村级党员队伍服务意识的培养,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用、广大党员的先锋模范作用,有力推动了 等大项目的顺利落地建设,为加快区镇发展营造了良好的社会环境,真正做到了把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势。二是创新思路抓党建。坚持一手拧紧思想“总开关”,一手加固制度“铁笼子”,做到思想建党和制度治党刚柔相济、相得益彰。在抓好党员干部集中学习,提高党员队伍理论水平和政策水平的同时,严格落实《农村干部作风建设五项规定》,由督查效能室联合纪检监察室、下派办定期不定期的对部门、村庄落实中央八项规定、市委“18个严禁”以及机关效能情况进行抽查,保障了作风建设常抓不懈。三是创新机制抓党建。进一步改进基层党建工作考评方式,建立村级工作月度督导巡查反馈机制,加大对群众不满意事项整改、党建日常工作等重大部署和重点工作的督办检查力度,并强化考核成果运用。激励广大党员干部自觉抓党建、主动抓党建,围绕镇村发展抓党建。
    四、着眼于创新社会管理,纵深推进驻村联户工作
    一是修订完善村级“三个全覆盖”考核办法。对于所驻村发生的计生、信访问题和群众生产、生活诉求,第一书记、驻村干部、民生代办员如不能及时掌握、了解、化解办理,将立即启动反推倒查程序,追究相关人员的责任。二是优化第一书记队伍。优选工作能力强、素质高的同志充实到第一书记队伍中,对工作被动、村党员群众不认可的第一书记进行调整,保障第一书记队伍的战斗力。三是迅速开展“农户大走访,问题大排查”活动。要求调整后的第一书记、联户干部第一时间到村入户走访,第一书记要详细掌握村庄基本情况、撰写民情日记,联户干部要做到“三知四清”。在此基础上,重点抓好信访隐患摸排,及时纠正村级在惠民政策落实不到位、村级管理不规范方面存在的问题,切实拉近干群关系,提升群众满意度。四是完善督导机制。建立下派工作队队长批阅民情日记机制,每周抽取一个办事处所有第一书记的民情日记进行批阅、分析问题和不足;建立定期调度机制,工作队每季度召开1次现场推进会议,每月召开1次工作组组长、市派第一书记工作例会,定期调度工作情况、部署工作任务。各办事处成立下派工作分队,各办事处书记任工作分队队长,工作分队每周召开1次会议,交流和安排工作,确保驻村联户工作取得实效。
    下步工作 ……(未完,全文共3745字,当前只显示2081字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党建工作情况汇报

    上一篇:学习贯彻落实十九大工作方案
    下一篇:在职工职业技能大赛开幕式上的讲话

    相关栏目:乡镇 乡镇社区 七一党建专题 工作总结 工作汇报 思想汇报 个人总结