标题:县市区反映的问题和整改建议有关人才服务工作落实方案
县市区反映的问题和整改建议有关人才服务工作落实方案

问题一:高端人才引进难。普遍反映县级城市工资福利待遇不高,工作生活环境不优,发展空间小,对高端人才的吸引力不强,即使引得来,也很难留得住。
落实措施:
1、健全完善政策支持体系。配合市人才办强化政策的顶层设计,在高层次人才购置住房、便捷就 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略251字,正式会员可完整阅读)…… 
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    问题二:优惠政策落实难。由于县级财政受限,省、市的有关引进人才的政策还不能够有效落实。
    落实措施:
    对县市区列入财政预算的人才优惠政策资金摸底调查。配合市人才工作领导小组办公室,在研究制定“鲁西科学发展高地人才支持计划”政策时,建议进一步加大人才投入力度:一是要求各县市区每年安排一定的人才专项资金,用于引进和培育高层次人才和团队;二是凡是涉及到引才育才的优惠政策兑现问题,建议由市财政按照一定比例适当予以补助;三是针对县市区重点支柱产业、战略新兴产业,制订专项人才工作扶持政策。
    问题三:企业对高端人才引进、使用和培养重视不够。认识不足,投入少,条件不优惠,有些引进的人才也难以留住。
    落实措施:
    1、建议市里加大培训资金投入力度。鼓励各县市区根据产业发展情况对各类人才开展形式多样、富有实效的培训。尤其是将重点放在对企 ……(未完,全文共1083字,当前只显示651字,请阅读下面提示信息。收藏县市区反映的问题和整改建议有关人才服务工作落实方案

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