标题:林业局五年工作总结
林业局五年工作总结

过去的五年,在市委市政府的强有力领导下,在有关部门的大力支持下,林业局紧紧围绕发展生态林业、建设生态市的奋斗目标,精诚团结,创新求实,给力林业,实现了生态林业建设的又好又快发展。
(一)以“三项工程”牵动,积极打造“三位一体”生态型营林新格局。
实施经济价值、观赏价值、生态价植“三位一体”的造林绿化战略,是近五年建设生态林业,发展现代林业的新举措。2017年以来,是我市植树造林任务较重、自然条件较为不利的五年。经过全市各级党政组织、林业系统干部职工和广大干部群众的共同努力,累计完成造林14.1万亩,占上级下达造林任务112%,全市森林覆被率由前五年的9%上升到11.6% 。
在造林绿化工作中,围绕构筑大生态建设的宏伟目标,实施抓重点、补空白、全方位、高标准、立体化推进战略,以村屯绿化工程、绿色通道工程、示范林工程三项重点工程为牵动,重点打造了园林式村屯绿化工程,护屯林、街道林 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略683字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 机制。按照市委、市政府的工作部署,对油田产能建设、农村林网改造工程等项目用地,及时进行现场踏查组卷,报请市局和省林业厅进行审批,服从和服务了全市工作大局。资源管理认真执行指标控制、逐级申报、现场勘查、领导审批,严格林木采伐程序,使林木采伐做到了规范有序。
    三是加强病防管理,形成相适应的规范新机制。认真坚持“预防为主,科学防控,依法治理,促进健康”的防治方针,不断强化目标管理,推行联防联治、群防群控和专业防治相结合的防治机制,五年来使森林病虫害成灾率控制在3‰、无公害防治率达到85%,种苗产地检疫率达到100%,监测覆盖率达到100%。通过对22个乡镇、6个场圃、近50个育苗基地1300亩育苗面积进行逐地块检疫,共检疫苗木300多万株,检出带有虫瘿白杨透翅蛾苗木28000多株,全部就地销毁。
    四是加强湿地资源管理,形成相适应的规范新机制。在切实抓好法律法规和救护知识宣传、不断提高全民湿地保护意识同时,通过开展专项整治活动,加大了对保护区内私开乱占、挖砂取土、侵占资源等不良和违纪违法行为的专项查处力度,五年共处理各类案件46起,破坏湿地行为受到了有力打击,最大限度地保护了湿地的景观原貌。
    (三)以“五个项目”拉动,大力推动生态林业建设新发展。五年来,通过立项引资不断助推了我市生态林业进档升级。一是生态基金项目。经过上下沟通,我市22900亩森林列入国家级和省级公益林管理范畴,其中列入国家级公益林16000亩,列入省级公益林6900亩.先后在省厅争取新林区建设项目引资金284万元,为东风林场启动了硬化、亮化、绿化和美化等基础性工程,顺利实施了棚户区改造工程,为全市打造生态型新林区建设提供了样板。二是有害生物防治项目。在_总投资364万元中,180万元用于购买防治仪器设备、作业车辆等,为防控有害生物对林木资源的危害,增强了现代化防治手段。三是造林绿化项目。先后向国家和省争取造林绿化补助资金987.5万元,用于全市造林绿化,调动了全市乡村集体和广大林农加快生态林业发展的积极性,深受广大农民拥护和好评;四是沿江湿地保护区与国家级湿地公园项目。我市沿江省级自然保护区恢复项目之后,我们又多次跑部_请示汇报,赢得了国家林业局有关领导的认可和支持,今年将我市沿江省级自然保护区恢复项目建设纳入了规划,并将给与资金支持。
    (四)以“三项机制”促动,努力打造“三型”林业干部队伍新形象。林业局党委以“先锋工程”、“创先争优”活动为载体,以健全完善“三项机制”为牵动,着力打造高素质的 “三型”党员干部队伍,竭心尽力服务生态林业建设。一是构建长效机制,打造学习型干部队伍。我们把学习做提高干部队伍素质的大事,建立长效机制,常抓不懈。近几年,主要采取两种办法创新激励机制:一方面,组织内部学习。每年都不断完善干部职工学习目标责任制,局机关和直属企业每周都组织一次集中学习,每月都举行一次相关讲座,聘请有关专家讲课;另一方面,鼓励深造学习。局党委研究决定,在五年内一般干部要达到大专文化程度,股级和副科级以上干部要达到大学以上文化,并达到专业对口。对参加正规大专院校学习的干部毕业后,凭毕业文凭单位报销50%学费。现有19名干部职工正在参加黑龙江广播电视大学、“八一农垦” 大学的营林、园林专业学习,进一步提高了党员干 ……(未完,全文共2950字,当前只显示1775字,请阅读下面提示信息。收藏林业局五年工作总结

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