标题:2017年乡镇党委书记基层党建工作述职报告
2017年乡镇党委书记基层党建工作述职报告

现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责、抓基层党建工作情况述职如下:
一、 履职工作特色和亮点
(一)强责任,促落实。一是建立工作责任清单管理。带头签订工作责任书,每月在班子会上进行工作情况履职通报。二是发扬民主集中。执行“三重一大”等有关规定,同时对“一事一议、一事一卷”工作机制和“4133”工作机制进行审核、把关。今年共处理、整改问题10余件。三是抓好党建促_发展。解决经济矛盾 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略372字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 服务队。开展“机关干部下基层”活动,解读政策、查摆问题、解决纠纷,共处理各类问题200余件,人民满意度100%。三是建立致富队。实行“1+10”联户制度,引导党员致富带头人联系帮扶10户以上贫困农户,助推“脱贫攻坚党旗红”取得实效;着重对村班子成员实行“双向培养”,使村班子成员即是村干部又是致富带头人。实现全镇村班子里至少有一名是致富带头人。
    二、存在的主要问题及原因
    (一)部分村集体经济薄弱制约发展。有10个村主要依靠出租集体土地、林场等增加村级集体经济收入,入不敷出情况较突出。
    (二)部分党组织软弱涣散问题突显。一是“不团结”。村班子成员争大小、争权利,形不成工作合力。二是“不办事”。缺乏干事创业的责任心或者缺乏办事的能力。三是“不公正”。存在村干部“优亲厚友”现象,办事民主意识不强。
    (三)部分党员作用发挥成效不够。集体意识淡薄,全镇60%的党员外出务工,组织活动参与次数少,先锋模范作用发挥效果不明显。
    产生问题的原因主要体现在:一是基层组织管理缺乏创新。对村集体经济发展问题研究深化不够,对提升村干部创新致富的能力缺乏有效方式、方法。二是宣传教育手段软弱。受基础设施、地域因素等制约,宣传教育向纵深发力程度不够。三是对村党员干部管理不够细化。对“重点村”“难点村”管理缺少专门措施和方法,对“特殊党员”缺少教育和监督。
    三、下一步工作思路和举措
    (一)拓宽发展思路,壮大集体经济。一是强化干部素质建设。请专业人士对村干部集中进行管理方法和致富技能培训,提高整体素质和管理能力。二是创新扶贫攻坚发展模式。探索“支部+协会”“支部建合作社”等发展模式,利用地域优势,盘活闲置资产。三是强化“三边”“四荒”开发力度。利用“村边、路边、河边发展林业生产;利用荒 ……(未完,全文共1606字,当前只显示966字,请阅读下面提示信息。收藏2017年乡镇党委书记基层党建工作述职报告

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