| 标题：聘任下属建筑公司总经理合同 |
| 聘任下属建筑公司总经理合同 聘用人：**县国有投资发展有限责任公司(以下简称甲方) 董事长：*** 被聘用人：** （以下简称乙方） 为了深化企业改革，进一步开拓建筑市场，增强企业活力，提高经济效益。鉴于： （一）甲方下属建筑公司（具体名称以工商登记为准）是甲方下属全资子公司，为保证该公司经营管理的正规化和现代化，实现经营之目的，需要具有管理该行业能力的职业经理人进行经营、管理。 （二）乙方自荐具有甲方所经营行业的职业能力和管理经验，愿意按照本合同约定的条件和规定，忠实、勤勉、谨慎地经营管理本合同约定的企业，尽职、尽责地承担职业管理人的责任，为实现企业利益最大化，提供高效、优质的经营管理服务。 为此，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》的原则，结合本公司的实际，经董事会研究，决定聘用下属建筑公司总经理，管理下属建筑公司全面工作。现就聘用人和被聘用人双方责、权、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略680字，正式会员可完整阅读）…… （六）负责人员的聘用管理和发展培养。 （七）签署甲方下属建筑公司日常经营、管理业务文件，妥善处理日常经营、管理事务。 （八）甲方下属建筑公司章程、董事会和董事长授予的其他职责和任务。 上列（二）、（四）完成后，应当及时提交董事会审议，乙方应当按照董事会审议的意见执行。需要乙方列席董事会会议的，乙方应当参加。 第三条 乙方的权利和责任： （一）总经理为建筑公司的法定代表人。 （二）乙方遇重大经营管理问题，应当及时向董事长汇报，保证经营管理决策的正确性和权威性。 （三）乙方应当尊重和执行董事会的决议。 （四）乙方担任总经理期间，建筑公司实行董事会领导下总经理负责经营、管理、资产保值增值。 （五）建筑公司副总经理及以下管理人员和其他人员，受总经理的行政管理。乙方有权对副总经理、管理科处室负责人、职员管理的工作进行指导、监督。 （六）乙方行使财务管理权。 1.一般性财务款项支出人民币贰万元（含贰万元）之内的审批权。 2.一般性开支人民币贰万元万元以上的财务支出，总经理审核后报董事长审批，董事长批准后财务部门可支出，否则财务人员有权拒绝支出。 3.对副总经理及以下人员的工资、绩效及福利待遇提出建议，并制定方案，报请董事会审议决定，按董事会决定执行。 （七）人力资源管理权。乙方根据经营和管理的需要，有权提议和聘任（财务部主管、会计、出纳之外）管理人员、专业技术人员的权力，董事会应当尊重提议，但对经营管理不利的除外。 第四条 主要任务及薪酬福利待遇。 （一）由于甲方下属建筑公司正处于筹建之中，在签订本合同后，甲方主要任务是负责完成建筑公司筹建相关手续办理，将建筑公司注册地变更到木里藏族自治县，建立建筑公司内部管理机构，设置建筑公司必要的岗位，拟订岗位职能。做好专业人员储备，拟订建筑公司各项规章制度。 （二）乙方薪酬待遇实行年薪制，薪酬由基本年薪、绩效年薪组成。 1.基本年薪基数参照10万元(税后，根据木里县物价水平适时调整)标准，从本合同签订之日起按月执行，由甲方支付，待建筑公司筹建完毕后，薪酬从建筑公司财务支付。 2.绩效薪酬按一定比例与企业收益和公司管理业绩挂钩，绩效标准另行制定(根据每年绩效考核结果,按照绩效完成比例发放)。具体待建筑公司完成股权转让系列手续办理，具备参与工程投标资格时，由甲方与乙方商议，以补充协议的方式，明确乙方需要完成的主要指标任务和绩效奖惩待遇。同时，由乙方负责组织必要岗位人员招聘工作。 3.福利待遇。按照企业社会保险有关政策由甲方公司负责为乙方缴纳五险一金，乙方享有出差、下乡补助等相关福利待遇，从本合同签订之日起按月执行。具体待遇标准，按甲方统一的福利待遇规范标准文件执行。 第五条 聘任期限 （一）试用期。拟聘用人员试用期为6个月（自合同签订之日2018年1月25日起计算），试用期满考核不合格，予以解聘。试用期间，拟聘用人员只发放试用期基本年薪，基本年薪由公司按月平均发放。 （二）正式聘用期。试用期满经考核合格者正式聘用，首个聘期为3年（自试用期满之日2018年7月25日起计算）。聘期内实行年度考核，若年 ……（未完，全文共2935字，当前只显示1766字，请阅读下面提示信息。收藏聘任下属建筑公司总经理合同） 上一篇：在市委农村工作会议暨实施乡村振兴战略推进会议上的讲话 下一篇：关于加强巡察干部队伍建设的思考 相关栏目：建筑 城建讲话 公司 企业讲话 民营招商 合同契约 |