标题:国税局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料
国税局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

2017年度,**国税局领导班子认真学习贯彻中央十九大精神,带头开展“两学一做”学习教育,将落实全面从严治党各项工作持续引向深入。对照中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照近年来查处的典型案例,市局领导班子全面检视思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写发言提纲,进一步统一了思想,形成了共识,为开好民主生活会做了充分准备。在此基础上,经请示省局党组同意,市局党组决定召开这次民主生活会,深入开展批评与自我批评。经过严格对照检查、反复修改完善和集体研究审议,最终形成市局领导班子对照检查材料。
一、2016年民主生活会问题整改情况 
一是坚定理想信念。认真落实党组中心组学习等制度,在读原著、学原文、悟原理上下功夫,不断加深对_总书记系列重要讲话精神的理解把握,把好世界观、人生观、价值观的“总开关”。二是改进工作作风。密切联系基层、联系征管实践,推进工作重心下移。完善领导干部分包基层单位、联系重点企业制度,使得深入基层制度化、常态化。三是做到廉洁自律。强化自我修炼、自我约束、自我塑造,在忠诚敬业、廉洁从税上作出表率;严格执行中央八项规定,坚决反对“四风”;带头依法依纪办事,自觉接受组织监督、群众监督、yu论监督,守住思想防线和行为底线;注重 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1021字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 一线和条件艰苦、情况复杂的地方指导工作不够。关注干部诉求多停留在接受、倾听上,解决实际问题不够,有时缺乏有效的沟通和反馈。对纳税人和基层干部职工所思、所想、所盼掌握的还不全面,解决基层干部职工反映的实际问题的措施办法还不够多。下基层、下企业走访调研多流于形式、蜻蜓点水,调研报告质量不高,结合实际不够紧密,对重要税收政策和征管措施跟踪问效不够,过程控制不严,存在情况不明、数据不清的现象。
    (四)担当作为方面。个别同志还存在惯性思维、惰性思维,工作中习惯“按部就班”,在行政管理和税收业务管理上,都存在墨守成规现象,小成即安、小进即满。解决矛盾和处理问题仍沿用旧思维、老套路,特别是对经济发展的新业态、新方式、新模式研究不够,针对当前经济下行、组织收入形势严峻的新情况,缺乏前瞻性、预见性和系统性的征管措施。  
    (五)组织生活方面。虽然能够参加党组中心组政治理论学习,但是对有些精神实质、政策理解停留在表面,没有从思想上深刻理解,主动学、自觉学、深入学不够。“三会一课”制度坚持的不好,加强党性教育、增强党性观念的作用没有有效发挥。班子成员定期以普通党员身份参加基层党支部的组织生活会,带头开展自我批评与接受基层党员批评监督的时间较少,与干部职工面对面交流谈心方面做得不够,对干部职工所思、所想了解得不深入。有的同志在党内生活中?si潜冉隙啵古烙胱晕遗啦荒芾碇逼常P呐兰馊裼跋彀嘧油沤幔侍獗┞┕嗖焕蜗螅鄙俳叶塘脸蟮挠缕透矣诮环娴木瘛! ?br>(六)落实全面从严治党责任方面。个别同志对当前的政治形势认识不足,缺乏责任感和危机感,廉政风险和执法风险意识淡薄。有的班子成员在落实“一岗双责”时,对分管科室工作人员加强廉政建设、廉政教育的力度不够,对干部职工履行廉洁自律有关规定和依法行政的督促检查不够。在如何引导干部自觉遵守廉政规定、如何进一步激发干部干事创业方面思路还不宽、点子还不多,存在工作盲区。  
    三、存在问题的思想根源 
    对照“四个合格”的要求,深刻反思班子自身存在的突出问题,我们认为,主要有以下几个方面的原因: 
    (一)在政治和各方面,理论武装不足。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,学习不够深入、理解不够透彻、践行不够自觉。班子成员忙于业务工作,有重业务轻理论的倾向,个人自学随意性较大,虽然都制定了学习计划,但执行落实存在差距,没有养成良好的学习习惯,特别是处理工学矛盾时,常把学习当作“软指标”,学习时间和效果得不到保证。满足于现有的知识结构、理论水平和自身能力,总觉得过得去、差不多就行,放松了对学习的要求,放松了思想境界的提高,在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在差距。  
    (二)在执行纪律合格方面,组织观念淡化。尽管我们对各项政治纪律和政治规矩是坚决严格执行的,对上级的部署也是不折不扣落实的,在大是大非和原则性问题上,始终和党中央保持高度一致。但随着年龄增长,放松了党性锻炼,造成了政治敏锐性和鉴别能力下降,没有做到时刻保持警醒。自律意识不够,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自重自省自警自励,守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所忽视和放松,表现在工作方面不够深入细致,严格遵循按制度、按原则、按程序办事还不够。
    (三)在品德合格方面,自我要求不严。作为领导干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,有时还存在畏难情绪,遇到矛盾绕道走,对棘手问题不敢触碰,担心承担责任。随着生活水平的提高,放松了自我要求,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触底线。班子成员们大多有长期在基层工作生活的经历,与群众的感情较为深厚,对群众的意愿也有切身的感受,但随着职务的升迁,却没有与时俱进的强化宗旨意识,没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上,工作内容日益增多,深入基层与群众进行沟通交流的时间越来越少。
    (四)在发挥作用合格方面,担当精神还需进一步加强。在主观认识存在误区,领会中央精神和省局要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合部门智能创造性地开展工作。在全面从严治党新常态下,推进税收工作发展的规律研究把握不够,特别是针对当前全局的一些深层次问题和历史遗留问题,没有始终做到一切从实际出发、自觉按规律办事,有时过于机械地按惯例和领导意见办事,有些求稳怕乱,往往?si欠缦铡⒄扒肮撕蟆⒊斐磺埃枷牖共还唤夥拧0嘧釉诖烊低掣刹恐肮じ墒麓匆档墓讨校淙挥械ㄊ丁⒂懈删ⅲ贫嚷涫底サ幕共坏轿唬惺贝嬖凇按蟛畈徊睢钡拇砦笏枷牖蛘摺袄虾萌恕钡奈拊蛩枷耄辉付媾鲇玻挂恍┕ぷ髦写嬖诘奈侍獾貌坏郊笆本勒!?br>三、今后努力方向和整改措施 
    下一步,局领导班子将全面贯彻党的十九大精神,以_新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新发展理念,扎实完成好各项税收任务,更好发挥税收在促进全市经济发展中的积极作用,为我市决胜全面建成小康社会作出新的更大贡献。  ……(未完,全文共4779字,当前只显示2655字,请阅读下面提示信息。收藏国税局领导班子2017年度民主生活会对照检查材料

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