| 标题：乡镇2017年度领导班子六个方面民主生活会对照检查材料 |
| 乡镇2017年度领导班子六个方面民主生活会对照检查材料 同志们： 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》（区组发〔2018〕1号）精神和相关要求，镇领导班子结合思想建设和工作实际，以“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，以_新时代中国特色社会主义思想统领一切工作，不折不扣、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，奋力在新时代干出新气象、实现新作为，推动十九大精神在**落地生根、开花结果。”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对民主生活会的组织领导，切实找准领导班子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，从严从实从细提前做好各项准备工作，明确时间节点，细化工作步骤，多方征求意见，深入开展谈心，确保会议质量。现将对照检查情况报告如下。 一、党的十九大精神学习情况 党政一班人把学习宣传贯彻十九大精神作为全年的重大政治任务抓紧抓好，以身作则、率先垂范。认真学习了十九大、e_会议和中纪委十九届二次会议以及中央经济工作会议精神，先后3次组织了中心组理论学习，对“_新时代中国特色社会主义思想”“十个深刻领会”作了专题学习，对标“四个意识”“四个自信”“四个服从”，结合各自工作实际，并联系十八大以来取得的成就，融会贯通到十九大精神的学习中，发表各自看法，畅谈个人体会。班子成员集体重温了入党誓词并原原本本学习了十九大报告和新党章，聆听了区委宣讲团成员的十九大专题辅导报告会，进一步用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。通过多种渠道学 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1266字，正式会员可完整阅读）…… （三）对党忠诚老实方面存在的问题 领导班子虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现在以下几个方面：。 1.存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理。向上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态而不愿去说。 2.存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理。对上级领导关注的事项、关心的工作，习惯于表态高嗓门、落实快节奏；对不易引起上级领导注意的隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。 3.存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理。对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验，以争彩头、出风头；对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩，习惯于用“瑕不掩瑜”来自我安慰。 （四）担当负责，攻坚克难，履行全面从严治党责任，严格执行党的干部政策方面存在的问题 领导班子虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、不封官许愿、跑风漏气，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，还存在着一些不足。主要表现在以下几个方面： 1.担当负责、攻坚克难的精神弱化。由于这几年发展的不错，各项事业都呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、望一望”的松劲情绪，过去那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头和拼搏精神，有所淡化。 2.以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不足，致使本应能够很好完成的任务议来议去、转来转去、推来推去，最终是“沙滩流水不到头”。 3.履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够；对基层各级组织落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。 4.缺乏干部梯队培养的长远规划。培养干部机制不够顺畅，还没能充分体现奖优罚劣、奖勤罚懒的激励机制，还没能建立一套完整的“创造条件、发现人才、培养人才、使用人才”的机制，没能真正把想干事、能干事、干成事的人适时用到合适的岗位上。 （五）形式主义、官僚主义等“四风”方面存在的问题 领导班子虽能充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应”，但在转变作风上还存在着一些不足。主要表现在以下几个方面： 1.践行群众路线不够扎实。有的班子成员下基层指导不够，听汇报多于实地调研，浮在面上多，没有扑下身子沉下去，没能真正做到身到心到，以会议落实会议，以文件指导工作的现象还不同程度存在，分类指导还很不够，对村社干部、党员、群众诉求没能及时解决。 2.作风建设的力度需要进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为、用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 领导班子虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在以下几个方面： 1.党风廉政建设的监督落实有待加强。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在职责分工上不够明确，在落实督促检查上做的工作不够实，“三重一大”制度不够完善，内容不明确，程序不严谨，导致在执行和监督“三重一大”事项上还存在一些问题。 2.没有把干部职工家风建设应摆在重要位置。在实际工作中，对干部职工的家庭、家教、家风建设不够重视。从另一个方面来讲，也是对干部思想动态、家庭生活关心、关怀的少。领导班子对传统美德的教育传承做的还不够多，在弘扬和继承中华民族优秀传统美德方面还要持续加强。 三、原因剖析 问题在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。针对查摆出的问题，我们要坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点： （一）对加强思想建设和理论学习的极端重要性认识不足 片面地认为经济发展是硬道理，抓好抓坏直接影响帽子、决定位子，错误地认为思想建设和理论学习是虚无缥缈的东西，抓与不抓不重要，抓得紧与不紧不碍事，只要定了制度、有了规章就万事大吉了，因而对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子的整体理论水平不高，不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。 （二）“四个意识”在内化于心、见之于行上做得不到位 虽能认识到增强“四个意识”的重要性，但落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事、一地一己的局限，正确看待利益关系调整和局部得失进退，导致工作中的“本位主义”“实用主义”“_主义”时有表现。 （三）党性修养、党性锻炼抓得不够有力 对加强班子党性修养重视不够，没有真正认清弄懂“心中为何”与“行动如何”的问题，不能很好地处理“知与行、说与做、大与小、公与私”的关系，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为；对加强班子党性锻炼重视不够，不能很好地开展批评与自我批评，对上级放“礼炮 ……（未完，全文共6835字，当前只显示3291字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2017年度领导班子六个方面民主生活会对照检查材料） 上一篇：2018年局党组书记民主生活会发言提纲（六个方面） 下一篇：美丽乡村建设工作经验交流材料 相关栏目：乡镇 乡镇社区 十七大 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |