| 标题：2018年六个方面民主生活会班子对照检查材料 |
| 2018年六个方面民主生活会班子对照检查材料 按照***《关于认真开好2018年度党员干部民主生活会的通知》要求，围绕2018年度民主生活会的主题“认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”。根据党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内有关规定，按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准满归林业局领导班子在学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、坚持请求报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出改进的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下： 一、2016年民主生活会方案整改落实情况 ****党委以“两学一做”学习教育为契机，突出问题导向，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在集中解决突出问题上下功夫，在建章立制上做文章，对2016年整改落实情况进行了“回头看”，对照专题民主生活会整改清单，逐项进行梳理和排查，全面完成了**项整改任务，主要体现以下六个方面： （一）针对学习不深不透、重形式轻实效问题。以“两学一做”学习教育制度化常态化为抓手，把学习贯彻党的十九大精神作为党员干部长期的必修课，列入“三会一课”和“支部党日”活动计划，利用支部、党校等学习教育主阵地，通过“精读报告原文学、书记讲课引导学、制作展版现场学、强化培训深入学、网络课堂指尖学、专题讲座辅导学、座谈研讨交流 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1147字，正式会员可完整阅读）…… （一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题 1、班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时有不求甚解、学用脱节现象。 2、个别班子成员自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面。 3、学习方式不丰富多样。大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。 4、个别班子成员对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在工作中大多是凭经验习惯，对全局工作中的问题，有时还不善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论导性不强。 （二）坚持请示报告制度方面存在的问题 1、对以_同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。工作的着力点有时不够准确，落实力度有时不到位，在围绕中心工作发挥党的政治核心作用过程中没有能够很好地引导方向，把握全局。 2、带头坚持请示报告制度需要进一步强化。虽然林业局班子成员在各种场合，多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有个别同志，对个人事项偶尔出现漏报、填报不规范、指标理解不到位等情况。局党委对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。 3、制度落实不够严格。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面，不深入的现象。 （三）对党忠诚老实方面存在的问题 班子成员在政治品质、做人做事上都能“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，能够彻底、无条件、不掺任何杂质、没有任何水分地做到对党绝对忠诚履行党员义务，但在政治敏锐性和纪律监督方面存在不足。 1、政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力。 2、纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有个别党员干部存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象。 （四）履职尽责情况 1、政治纪律需要进一步抓紧。主要表现在：对政治纪律抓得少，纪律弦绷得不够紧。碍于情面，不能够旗帜鲜明地批评和纠正有违纪倾向的言行。 2、对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多，有时把工作推进慢、任务落实不彻底，归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。 3、敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象。班子成员之间有时还存在相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够。 4、从严管理干部队伍需要进一步加强。主要表现在：干部管理监督存在失之于宽、失之于软的问题，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”的制度渠道，用人导向和操作方法需要进一步规范。 （五）纠正“四风”方面存在的问题 1、践行群众路线不够扎实。在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，在管人的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。 2、作风建设的力度需要进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上有真抓的实劲、有敢抓的狠劲、缺少善抓的巧劲、缺少常抓的韧劲。 3、还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，深入检查、狠抓落实不足。 4、还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多。 （六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题 1、党风廉政建设的监督落实有待加强。把主要时间和精力主要放在中心工作上，习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出问题。在平时工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在落实督促检查上做的工作较少。 2、家风建设应摆在重要位置。个别领导干部对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲属的错误言行，没能够及时提醒坚决纠正。 3、执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。 二、原因分析 一是理论学习有所放松，领导发展的能力有待提高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想深入学习，对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工 ……（未完，全文共6195字，当前只显示2983字，请阅读下面提示信息。收藏2018年六个方面民主生活会班子对照检查材料） 上一篇：2018年民主生活会发言稿 下一篇：在矿区工作会和职代会结束时的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |