| 标题：发展和改革局党组书记、局长民主生活会班子对照检查材料 |
| 发展和改革局党组书记、局长民主生活会班子对照检查材料 根据区委、区政府关于开展党的群众路线教育实践活动的工作部署和我局实施方案的安排，我积极带头参加了学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评等各环节的活动，并认真查摆了自己在“四风”方面的问题。现将对照检查情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委六条意见精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况 （一）遵守党的政治纪律方面的情况 长期以来，我个人在生活和工作中，能够自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党的集中统一，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，把党的政治纪律作为行为的基础规范，从没有公开发表与党的路线、方针、政策相反的言论。同时，在工作中，坚决执行党的各项方针政策和上级单位有关文件精神，没有与中央、上级的决定、决议等相违背的行动。 但是，我也认识到在学习党的政治理论时还存在着不主动、不深入的现象，缺乏结合实际深入思考和指导实践的精神，政治理论修养亟待进一步提高。 （二）贯彻中央八项规定及省委六条意见精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况 自中央八项规定、省委六条意见等规定执行以来，我从内心是非常拥护和支持的。为贯彻落实此类规定，切实转变作风，我牵头制定出台了符合我局实际的落实方案，在对外争取项目和公务接待中，简化接待方式，减少陪同，严格控制接待标准，大幅度降低了公务接待支出。同时，加强了机关费用管理及车辆使用管理，在局内提倡勤俭节约、艰苦奋斗，着力提高会议效率，开短会、讲短话。 但也还存在一些问题，一是思想认识和理解不到位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1185字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面的问题 1、不敢担当、不愿负责。主要表现在不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大、大事拖炸。求稳怕乱，当“太平官”、“逍遥官”。比如在面对稻花香等大型支柱型企业时，项目尽力争取的多，争取来了监管的少，内心总认为企业老总背景深关系多，一是怕管不住，二是怕管多了对自己产生影响。所以多是要求行业主管部门去管去做。 2、疏远群众、脱离基层。表现在对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求其他人员解决多、直面群众解决少。比如经常是服务对象有困难找上门了，才去积极想办法，出主意，向上争取，对外呼吁，并没在工作中主动去思考如何让群众办事更方便，更便捷。 3、心浮气躁，静不下心、沉不下气。不怕群众不满意、就怕领导不注意。存在往领导处汇报的勤，对群众意见反馈不及时的情况。这主要是官本位思想作祟，认为领导支持了才能取得更好的效果，忽略了群众的_。 （三）享乐主义方面的问题 1、因循守旧、按部就班。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识不强、干事动力不足。总是喜欢给自己找“事情多、任务重”的理由，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。对建机制，管长远的事研究的少，也做的少。 2、贪图享受。比如出差时不管人数多少，路程远近，不算经济帐，只图自己方便舒服，有时一个人去武汉也带一辆车，缺乏乘坐公共交通工具的意识。在乡镇工作期间，有“走读”现象。经常早上去乡镇上班，晚上回家，这是贪图舒适安逸，缺乏扎根基层的决心和勇气的表现。 3、吃苦怕累，效率不高。调到发改局之后，只坚持了8小时的上班工作时间，不愿加班不愿麻烦，导致有些工作能拖则拖，能推则推。比如有次下班的时候有人来办事，因为事情比较复杂，一时半会说不清、办不完，我就让他第二天再来，没有做到今日事今日毕，效率不高。 （四）奢靡之风方面的问题 1、制度执行不力。存在接待超标的现象。处于争取资金、接待上级的考虑，总是认为自己做的都是为了工作，吃点喝点没关系，接待超标也问题不大，导致在实际操作中未能带头严格执行公务接待标准。 2、自我约束不严。在八项规定出台前，有公车私用和对吃请拒之不力的现象。比如有次半夜生病，因住所较偏远拦不到车，就喊单位公车接送。对吃吃喝喝缺乏必要警醒，总认为熟人、朋友、亲戚之间请客吃饭不违反规定，喜欢参与你来我往的饭局。看似小问题，实际上是我的思想上养成了吃喝玩乐的习惯，如不警醒也容易演变成大问题。 （五）选人用人方面的问题 1、选人用人的视野比较狭窄，往往把眼光局限在“圈子”里或“熟悉”的人身上。同时，用人的条条框框比较多，思想不解放、不大胆。 2、干部管理力度欠缺。在“严”、“小”、“早”上做得不好，对一些干部身上的小毛病、不良习气听之任之，未及时纠正，影响了机关风气。对明显不称职、不胜任现职的干部调整态度不坚决。 （六）关系群众切身利益和联系群众“最后一公里”方面的问题 主要存在两方面问题。一是对简政增效的督导力度不强。部分审批权限、时效进行调整后，没有在第一时间督促相关职能科室实施，未及时将政策惠及于民。二是对审批完结的项目，跟踪督办不到位，致使部分项目的开工滞后，进度缓慢。 三、产生问题的原因分析 （一）政治理论学习不深入，政治理论修养不到位。一方面学习政治理论意识不强，缺乏学习的主动性和系统性。学习偏向于“实用主义”，喜欢学具有现实指导意义的东西，认为政治理论比较务虚，只要自己知道、了解就行了，对实际工作的指导意义不大，放松了对政治理论的学习。另一方面，学习政治理论不深入。平时以忙于事务性工作为借口，没有确保应有的学习时间，导致运用马列主义的立场和观点分析问题的能力不足，运用_理论、科学发展观认识问题、解决问题的能力不够，而不能很好的将国家的政策和当前出现的新情况、新问题与我局实际结合起来思考，提出行之有效的办法。 （二）理想信念不牢固，缺乏坚定的政治信仰。我对建设中国特色社会主义是坚定的，但对社会经济生活中出现的许多新情况、新问题也深表忧虑，特别是经济发展中暴露的各种社会问题和党内出现的一些问题，以及社会上价值观和人生观越来越多样化，让我个人的信念产生了一些不牢固的苗头，当然从主观上讲，这也是忽视理论学习、放弃主观世界改造的结果。 （三）缺乏党性修养锻炼，改造主观世界不足。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有较好地通过自我学习、自我批评、自我锻炼、自我改造而提高自己的党性修养，没有经常开展积极的思想斗争，缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性，导致了自己在世界观、人生观、价值观的认识上有所偏差。 （四）宗旨意识淡化，为民服务做得不好。群众观念和群众路线有所淡化，深入基层解决实际问题做得非常不好。同时，缺乏饱满的精神状态和进取心，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。指导工作主观意志成份多、发号施令的多，在想群众之所想、急群众之所急，解决群众最关心、最突出的问题上下功夫太少。 （五）道德修养不到家，艰苦奋斗意识坚持不够。日常生活工作中，在自重、自警、自省、自励四方面做得不够，道德修养自我锻炼、自我改造、自我提高做得不够，离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还有不小的差距。特别是艰苦奋斗的意识淡化，考虑个人利益多了，克服困难勇气少了；求稳思想 ……（未完，全文共6398字，当前只显示3080字，请阅读下面提示信息。收藏发展和改革局党组书记、局长民主生活会班子对照检查材料） 上一篇：信息公开工作总结 下一篇：2016年度民主生活会主持词 相关栏目：科技 党务讲话 科学发展 改革 改革开放 党委 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |