标题:2018年对照六个方面八个明确局领导班子党性分析材料
2018年对照六个方面八个明确局领导班子党性分析材料

根据《中共罗庄纪委、中共罗庄区委组织部转发中共中央纪委机关、中共中央组织部关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知>的通知》要求,经过专题学习研讨、广泛征求意见、严肃认真开展谈心谈话,为召开民主生活会做好各项准备工作。同时,结合工作实际,查找突出问题,剖析问题根源,为高质量开好民主生活会打下了良好基础。现将局领导班子对照检查情况报告如下:
一、前期问题整改情况
2016年,区住建局在“两学一做”专题民主生活会上查摆出的问题主要有:部分领导班子对党性锻炼和理论学习不够重视;敢为人先、干事创业的锐气不足;创新意识淡化,为基层做事实不足等问题。按照上级有关要求,整改如下:
(一)加强学习型党组织建设。局党组班子、各支部书记带头,认真履行第一责任,结合“三会一课”、主题党日等活动,以党支部为单位共组织党员开展了54次学习活动,政治理论水平和党性修养获得极大提高。一方面,组织党员领导干部和普通党员通读、熟读党章,理解、把握廉洁自律准则、纪律处分条例和党员权利保障条例等党内法规,明确了基本标准、树立了行为规范;另一方面,深入学习_总书记系列重要讲话,深刻领会党中央治国理政新理念、新思想、新战略的基本内容,理解把握增强党性修养、坚定宗旨观念、涵养道德品质的基本要求,进一步增强了用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作的行动自觉 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1020字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 着实用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,唯恐请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
    3、在“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”方面:行动中有忧谗畏讥的心理,内心有自己的“小九九”,“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。
    4、在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”方面:工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数,使得一些本应短期见效的工作 得不到很好的落实;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的勇气,存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“安全无事”的现象。
    5、在“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”方面:虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;对分管工作用心多,对其它工作关注少;布置安排多,督促检查少” 的“四多四少”问题,深入实际不经常,掌握实情不准确;有时对部属批评多于鼓励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。
    6、在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面:虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;偶尔有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的;在一些生活细节和健康情趣的培养上做的不是十分到位,还有“小节无妨大碍”的模糊认识。
    三、问题根源剖析
    深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,主要有以下几个原因:
    (一)思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性,但实际中做得却不到位,认为党的理论知道了解就行了,不需要花费过多的心思去研究,存在“只?si裢防担换崽房绰贰钡南窒蟆H狈Α盎畹嚼稀⒀У嚼稀⒏脑斓嚼?”的精神和劲头,常常借口工作忙、事情多,不能抽出时间静下心来学习,致使思维层次徘徊于低水平,在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向,工作用得上的能积极地去学,暂时用不上的则不愿主动去学,使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,是自己不能很好地运用_新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要原因。
    (二)党性修养和党性锻炼还不够。树立“ 四个意识”,坚定“ 四个自信”,做到“ 四个服从”,是一名党员干部最起码的标准。但总认为受党教育几十年,党性修养已经达到了一定的层次和程度,因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够,认为中央的大政方针是管全局、管全面的,落实中只要不违反大的原则就可以进行变通处理,因而在考虑问题中习惯本位主义、实用主义,站在全局的角度上想问题不够,缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是在“执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度”、“对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话”等方面,做得还不是十分到位的重要原因。
    (三)立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的思想,一事当前,习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”,思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想,害怕出现“洗碗效应”,认为多做多错,少做少错,存在依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”“纠正‘四风’,反对形式主义、官僚主义”等方面做得还不够到位的根本原因。
    (四)个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局,小打小闹无妨大节,只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而对自己的要求放松了,标准降低了 ……(未完,全文共4774字,当前只显示2652字,请阅读下面提示信息。收藏2018年对照六个方面八个明确局领导班子党性分析材料

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