| 标题：领导干部对照_全会两学一做准则条例四个合格个人民主生活会发言材料 |
| 领导干部对照_全会两学一做准则条例四个合格个人民主生活会发言材料 按照市纪委、市委组织部关于召开民主生活会的通知精神，我以学习贯彻l__会议精神为主题，结合“两学一做”学习教育，认真学习了__系列讲话精神特别是在l__会议上的重要讲话精神，并对照《准则》和《条例》，聚焦“四个合格”认真开展党性分析，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。 一、需要说明的情况 （一）理论学习方面。一年来，本人注重政治理论学习，系统学习了《中国_章程》、《__重要讲话文章选编》、《_谈_理政》，深入学习了“两学一做”学习教育“四讲四有”要求和新时期党员“四个合格”标准，重点学习了l_会议精神和《中国_廉洁自律准则》、《中国_纪律处分条例》、《中国_地方委员会工作条例》、《中国_党组工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》，重温了_同志《党委会的工作方法》，进一步增强了政治意识、服务意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念。 （二）党性修养方面。牢固树立以人为本、执政为民理念，保持_先进性、纯洁性，严格遵守_纪律，恪尽职守，廉洁勤政，各项工作不断取得新的进步。本人始终拥护_纲领，严格遵守_章程和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国_党内监督条例》。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上坚决同_和省、市委保持一致。坚持有令必行、有禁必止，坚决执行重大事项报告制度，履行“一岗双责”和党风廉政建设责任制要求，慎微慎独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1253字，正式会员可完整阅读）…… 三、对照《准则》《条例》存在的问题 （一）理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。在大是大非面前虽然立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论学习不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，对_以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。 （二）政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强。把政治仅看作一种领导艺术，对先进性的理解就是管好自己，对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。二是规矩意识还有待提升。能够严格按照_原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不严谨。如，过“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄。同时，对中心干部职工迟到早退、开会溜号等小毛病监管不到位，提醒不够多。 （三）工作作风方面。随着制度笼子越织越密、作风管束越来越严、权力约束越收越紧，自己也在一定程度上产生了“为官不易”的心理。从而形成了工作中片面的“谨言慎行、遵规守矩”，滋生了“干的多、出错多”的不作为思想，在工作中出现了原则性缺失，做老好人的行为，思想出现了消极、敷衍等情绪。一是基层调研太少。主观片面的认为其他县（市、区）服务中心和市中心没有相互隶属关系，而缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层单位了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于他们反映的单位编制、行政审批制度完善等问题也只是“听听”了之，没有跟进问题一抓到底。二是工作作风不扎实。对中心组织的一些有实质内容的模拟审批会议和项目进驻问题，还不能彻底摆脱过去那些陈规，仅仅停留在了会议内容的安排上，一些形式还在走。如在一些模拟审批会议上个别牵头局委存在分管领导或审批科长不到场，仅派窗口工作人员应付了事的现象，而自己却没有那种敢于较真、敢于追究的工作作风，造成个别联审联批会议流于形式。三是为民服务偏于形式。在大厅为民服务上特点不突出、措施不到位的问题还依然存在，如在审批项目和证件办理流程上也只是停留在了表面宣传、简单告知的层面上，在具体指导工作的实效方面做的不到位，使窗口工作人员“文明服务”、“一次性告知”的主动性不强，造成办事群众总是因为缺这少那而来回往返数趟，意见很大。 （四）担当作为方面。一是推进工作的韧劲不足。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，日常事务多、工作任务重，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去；有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。二是迎难而上的劲头不足。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识，超前意识不够强。三是政绩观有偏差。平时注重抓上级领导关注工作的落实，工作注重抓“亮点”、出“经验”，对一些常规工作抓的力度不够。如，比较关注服务重点项目、重点企业等重点工作，对于常规的窗口实际办事效率、人性化服务等关注较少，对如何发挥中心为民为企服务职能，进一步为群众提供更加优质服务的思路不宽。 （五）组织生活方面。能够主动参加_组织生活，按规定自觉交纳党费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是参加党支部活动不够积极。没有从思想深处认识到_组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在，以“工作忙”为由，偶尔“缺席”所在支部的政治学习和组织生活，且在参与党支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的_员”。二是批评与自我批评不够直接。在民主生活会或组织生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对其他同志存在的问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是谈心谈话不够深入。与班子成员沟通交流多，与科室负责人、各支部书记交流谈心较少，就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，“拉袖扯耳”也不够直接直白，在频度和深度上还需进一步加强。 （六）落实全面从严治党责任方面。通过对l_会议精神和《准则》《条例》的一系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与全面从严治_政治要求仍有一定偏差。一是主体责任压得不够实。虽然能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责，但是对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任的认识还不够准确和深刻，存在等靠和应付思想；作为“第一责任人”督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统，主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效，在如何推动“两个责任”落实上拿不出更加务实有效的举措。反思起来，主要是自己对新常态下加强党风廉政建设的重要性认识还不够深刻。二是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度，但往往 ……（未完，全文共8122字，当前只显示3259字，请阅读下面提示信息。收藏领导干部对照_全会两学一做准则条例四个合格个人民主生活会发言材料） 上一篇：县国资委党委书记、主任述职述廉报告 下一篇：国有企业党员干部“两学一做”准则条例民主生活会发言材料 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 换届 学习材料 十七大 党委 党务讲话 法律 政治法律 个人总结 民政 政务讲话 生活会 会议发言 模范 剖析整改 申报材料 |