| 标题：2017年度_建工作述职报告 |
| 2017年度_建工作述职报告 一、履职情况 一是突出辐射带动，注重思想政治建设。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，多措并举深入学习贯彻_的十九大精神、省委十一届二次全会和市委四届三次全会精神。制定《班子会前学习计划》《中心组学法计划》，开展中心组研讨学习11次，本人3个月讲_课3次。严肃_内政治生活，抓好“三会一课”制度落地落实，开展系列主题_日活动，引导_员强化不忘初心跟_走的思想根基。 二是突出责任落实，抓好班子队伍建设。旗帜鲜明讲 政治，认真落实国企_建37项重点任务，将_建工作总体要求依法纳入公司章程，顺利完成公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略455字，正式会员可完整阅读）…… 五是突出社会担当，增强企业向心力。与联系村结对共建，挤出资金资助贫困户孩子在雅就读，为贫困户改善生产生活条件，帮助联系村推广营销农特产品。组织公司员工分批次深入扶贫联系点开展志愿服务，增强_组织活动的吸引力和感染力，一批年轻员工主动向_组织递交了入_申请书。 二、存在的问题 一是运用_建理论指导实践不充分。对_新时代中国特色社会主义思想学习领会不够透彻，用_的创新理论指导国企_建工作新实践、解决新问题的能力不足、实践经验不够，导致_建工作目标不清晰、举措不到位。 二是_组织政治核心作用发挥不充分。重大事项研究中，为节约时间，有时候采取支委会、班子会套开的形式，_的领导作用未充分体现。专职_务干部配备少，对_建工作规范流程掌握不够。 三是_建融入中心工作不充分。公司创收任务重、项目推动压力大，而公司_组织规模小、_员人数少、_员素质参差不齐的矛盾较为突出，公司青年员工入_积极性普遍不高，_建工作有时还停留在制度和表面文章上，_员先锋模范作用未能得到体现。 四是落实_风廉政建设主体责任不充分。部分人员还不习惯在受监督和约束的环境中工作生活，全面从严治_压力传导存在上热下冷现象，主体责任落实不到位。企业纪检组织机构，廉政风险防控机制不健全。 其原因在于：_支部书记能意识到当前形势下加强国企_建、全面从严管当治_责任大、任务重，但缺乏对于创新型_建工作的深层次研究和思考，理论支撑不足、管理办法陈旧。 三、下一步工作打算 一是在思想政治建设上从严。自觉落实_支部书记的_建第一责任人责任，把_的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，抓好学习型班子建设和_员队伍建设。持续深入开展警示教育、法纪教育、_性教育和道德教育、家风教育。创新形式开展形势任务教育，宣讲公司面临的压力和机遇，保证、监督_和国家方针政策在本企业的贯彻执行。 二是在落实_建责任上从严。强化_组织管_建、书记抓_建的责任。加强对_章和廉洁自律准则、纪律 ……（未完，全文共1965字，当前只显示1183字，请阅读下面提示信息。收藏2017年度_建工作述职报告） 上一篇：在县政银企对接座谈会上的讲话 下一篇：民主评议_员工作报告 相关栏目：十七大 七一_建专题 述职报告 |