标题:乡镇领导班子2017年专题民主生活会对照检查材料
乡镇领导班子2017年专题民主生活会对照检查材料
(2018年2月*日)

根据民主生活会要求,镇党委广泛征求意见建议,班子成员按照“四必谈”要求开展了谈心谈话,对照《规定》《细则》,结合本单位实际,深入查找班子存在的问题及不足,并认真剖析了原因,明确了努力方向。现在我代表镇领导班子进行对照检查。
一、存在的主要问题
(一)党中央保持高度一致方面。一是政治学习针对性不够强。政治学习大多根据上级要求进行,方法比较单一,对_新时代中国特色社会主义理论体系和习总书记重要讲话精神的学习还不够深入,集体学习研究欠缺,专题研讨不充分,特别是专题学习活动开展较少,导致班子整体上工作思路不开阔,总揽全局、协调各方、决策和带领全镇发展经济和社会各项事业的能力还不足。二是政治坚定力不够强。有的党员领导干部认为一讲到政治就“上纲上线”,没有很好地做到绝对忠诚,缺乏对马克思列宁主义的坚定信仰,缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,缺乏在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。如有些党员领导干部对一些有损党委和政府形象的政治笑话、牢骚怪话,缺乏应有的警惕,没有及时辟谣、止谣。三是政治鉴别力不够强。有的党员领导干部遇事不善于从政治角度去思考和认识,对社会上的不良思潮和不合适行为作斗争不够。如在网上和微信上发布的一些消极的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略960字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 抓的不严,虽然镇上对各社区(村)实行一季度一督查一考核,但也还存在流于形式、走马观花的现象,造成个别社区(村)工作落实不到位,领导干部作风转变不彻底的现象。
    (五)在纠正“四风”方面。一是群众感情不深。习总书记提出干部的基本功就是密切联系人民群众。但是我们的个别党员领导干部深入基层、深入群众的主动性不强,与群众接触不多、面对面交流少,尤其是到问题和矛盾集中的地方了解情况较少。许多时候了解情况靠下级汇报,安排工作靠电话指挥,掌握第一手信息较少,导致对工作的安排针对性和指导性不强。二是工作指导不力。对基层指导服务不够,压任务多、教方法少,指责批评多、理解体谅少,发号施令多、督促检查少,“我说你听”多、平等对话少,管制_多、主动服务少。如在一些疑难矛盾纠纷化解时,对社区(村)干部工作方法指导不够,造成矛盾纠纷化解不及时、不彻底,致使一些矛盾纠纷长期得不到有效解决,造成群众重复上访。三是履行职责主动性不强。部分镇机关领导干部把什么事情都认为是社区(村)应该做的,社区(村)应该报的,对上级安排的工作当“二传手”,转手安排给社区(村)去做,自己当甩手掌柜,往往表现出一种高高在上的姿态。如个别领导干部将上级文件没有认真研读,只从QQ群上转发原文转发上级文件,使个别工作镇上和社区(村)有推脱现象,工作完成有折扣,效果不明显。
    (六)落实中央八项规定方面。本人能够严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,但是也还存在一些“奢靡享乐”的现象,有时也错误的认为现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非,偶尔有亲戚朋友来访,为了重面子也还存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的,淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识,认为只要原则上不出事,就没有事,满足于不违规、不触线。
    二、存在问题的原因分析
    针对上述问题进行了认真分析,我认为主要有以下几方面的原因:
    (一)理想信念不够坚定。存在以上问题,首要原因是理想信念滑坡,“总开关”拧得不紧。有时觉得理想信念相对比较抽象、遥远,不如抓具体工作“实”,对工作中遇到的困难和问题,习惯于从工作层面找原因,没有上升到理想信念的高度进行剖析。用党最新的科学理论武装头脑不够,往往是为学理论而学理论,满足于了解一些基本的概念观点,对_新时代中国特色社会主义思想和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不牢固,影响了世界观、价值观和人生观的树立和形成。
    (二)党性锻炼不够纯粹。责任担当意识不强,乘势而上的意识有所缺乏,创新突破的锐气有所弱化,动真碰硬的干劲有所松懈。党要管党、从严治党还不够到位,不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争,成员或者碍于情面,或者存在老好人主义思想,相互之间讲优点多、提希望多,指出存在的问题少,触及不到思想和灵魂。因而领导班子成员不自觉的放松了党性原则的坚持和党性修养的锻炼。致使领导班子成员在工作中,考虑个人得失多,思考全局性的问题少,开拓进取、勇于创新的意识弱了。
    (三)宗旨意识不够牢固。在“为了谁、依靠谁、我是谁”上,把握的不够好,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少。没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。领导干部工作更多考虑能快出效果的、效果明显的,对社区(村)干部、群众反映的热点、难点问题不重视,不去寻求解决问题的最佳方法和途径。从客观上说,是全镇工作的事务多,没功夫,赶不上,但实际上还是没有牢固树立人民群众是最好的老师的观念,对群众疾苦的感受不直接不深刻,感情有所疏远,心系群众不够,主观努力不够。
    (四)遵规守纪不够严格。镇党委以身作则、带头表率作用发挥不好,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,对干部进行教育、管理和监督的措施少,各种监督主体的监督作用,特别是党内监督作用没有充分发挥。一些规章管理制度,虽然制定在册,但是执行不够严格,导致制度的刚性约束力不强。
    三、努力方向和改进措施
    下一步,镇党委将着力解决查摆出的突出问题,进一步落实全面从严治党主体责任,强化党内监督和执纪问责,以优良党风促政风、转作风。主要从以下四个方面抓好落实。
    一要旗帜鲜明讲政治。党的十九大第一次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,强调“以党的政治建设为统领”,凸显了党的政治建设的极端重要性。镇领导班子必须在政治建设上走在前、作表率,要引导广大党员干部进步 ……(未完,全文共4490字,当前只显示2494字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇领导班子2017年专题民主生活会对照检查材料

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