| 标题：离退休管理部在“实真细精”工作作风上的不足与差距 |
| 离退休管理部在“实真细精”工作作风上的不足与差距 根据公司4月29日“学习传达贯彻省局局长来潍调讲话精神专题会议”上的部署和要求，结合分管领导对离退休管理工作点评，针对“实真细精”工作作风，我们进行了认真反省和查找，现汇报如下： 一、存在的问题 一是在解放思想，大胆创新工作方面存在 “小成则满、小富即安”思想。在离退休管理服务工作上满足于正常化，缺乏开拓创新的精神，不同程度上存在着思想僵化、因循守旧，思路狭窄的问题。如目前，我公司离退休人员已趋于老龄化，平均年龄在73岁，由于年龄逐渐增长，其参与活动的积极性势必有所降低，在离退休管理服务和文体养老工作上，没有新的思路，只是延用以前的方 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略500字，正式会员可完整阅读）…… 六是工作细节、细致上还有所欠缺。如在获悉老同志住院的工作中，只了解所住医院、病室，忽视了入院时间，由于没有合理安排好探望时间，所以在确定入院探望时，就会遇到老同志已经出院的问题。 二、整改措施 一是加强政治理论学习和思想作风建设，以思想建设为重点，不断增强思想政治素质，认真学习和掌握老干部工作的方针、政策，提升自己的政治理论水平，破除“小成则满、小富即安”思想，敢于担当，潜心做事，不断超越自我，提升境界，开阔视野，更加自觉地把继续解放思想的成效落实到企业发展目标上来。 二是转变工作作风，加强服务意识，切实帮助老同志解决实际问题。要经常了解老同志的思想、生活和身体状况，坚决落实离退休老同志的政治、生活待遇，维护老同志的合法权益。在政治待遇上，坚持传达文件制度、政治学习制度、通报情况制度、参与企业重大活动制度。在生活待遇上，贯彻执行上级及行业文件精神，落实到位。主动关心孤老、高龄和特困老同志，做好特困人员的慰问工作，积极为他们排忧解难；全心全意为老同志服务，增强党性观念，在工作中热情接待，耐心解释，尽力帮助老同志，把老同志满意作为我们工作的出发点和落脚点；经常深入到老同志中间，了解老同志的思想状况，广泛开展交心谈心活动，有针对性地进行思想政治工作，及时化解矛盾，以稳定老同志的思想情绪。三是进一步明确离退休工作主要任务和工作目标。真正认识到离退休工作的重要性，贯彻执行和落实党对离退休人员的方针、政策，继承和发扬党的优良传统，充分发挥离退休人员特点和专长，真正立足为老同志办实事，办好事。四是加强管理服务工作，努力提高服务水平。在离退休管理服务工作实践中，逐步健全和完善管理制度，做到管理科学化、制度化、规范化、程序化。要求部门职工认真履行岗位职责，积极完成各项工作任务。 积极在老同志中开展爱企教育活动，动员组织老同志关心、理解、支持、参与企业的建设和发展，维护企业的声誉，扩大公司的影响。依靠老年组织做好老管老、老教老、老帮老的工作，进一步加强老同志的思想政治工作。五是加强对活动中心的管理。本着加强管理，方便活动，促进老同志身心健康的原则，制定有关活动中心的管理规则，及时协调解决老同 ……（未完，全文共2160字，当前只显示1300字，请阅读下面提示信息。收藏离退休管理部在“实真细精”工作作风上的不足与差距） 上一篇：市场监管局2018工作要点 下一篇：落实全面从严治党责任工作述职报告 相关栏目：老干 管理 作风 |