| 标题：个人对照检查材料 |
| 个人对照检查材料 按照中央、省委、市委和县委和镇党委的统一部署，我紧扣“为民务实清廉”主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习_总书记系列重要讲话精神，特别是在兰考的重要讲话精神，按照“三严三实”的要求和焦裕禄等先进典型，认真查摆“四风”突出问题，现对照检查如下： 一、查找出的主要问题 （一）遵守党的政治纪律有差距。我能自觉遵守党的政治纪律、履行岗位职责，切实做到在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。但对照党章和党内法规严格检查，还存在如下问题。一是在党不忧党。对当前党所面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏警醒，没有站在强化基层组织建设，夯实党的执政根基的极端重要性的高度去认识和思考。比如，对近些年出现的“疆独”、“藏独”份子抹黑党的民族z-教政策的政治言论和残害无辜群众的凶残行径漠不关心，置身事外，没有站在维护党的领导、维护_的角度去认识问题的严重性，错误地认为这是上层领导解决的问题，缺失了作为一名党员理应具备的政治敏锐性和忧党忧国意识。二是政治责任担当不够。近几年中央惩治腐败力度加大，一批“大老虎“、“苍蝇”相继落马亮相，周边一些同志由此认为现实社会大小贪官遍地是，被查处只是涉案人运气差而已，贪腐是一党执政的必然结果，对这些错误言论，我没有及时加以其抵制和反驳，有时还随声附和，缺乏直面纠正社会上一些以偏概全错误言行的勇气，政治担当意识不强。三是大局意识不够。没有处理好局部利益与整体利益的关系，工作中存在本位主义，局限于谋一域、谋一时，片面地注重个人和单位的利益。四是党的民主集中制执行到位。存在“一言堂”和“议而不决”现象。我作为单位一把手，认为自己见多识广，考虑问题全面，在民主决策中，有时率先定调子，导致影响其他同志发言，阻塞言路。比如，今年的省级优秀教师评选，仅凭个人观点认为领导干部不应该与群众争名利，严重挫伤了积极肯干的领导干部的工作积极性，导致后来部分职工意见较大。这反映出我执行民主集中制不到 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1400字，正式会员可完整阅读）…… （五）享乐主义问题不少 一是创新动力不足。通过近来的努力，学校的各项工作井然有序，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责；面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏创新进取的闯劲。例如学校生源减少，学校至今也没有拿出良策 二是好人主义思想严重，怕得罪人，错误的认为保持一团和气好开展工作，例如对待个别领导及教职工六到场未做到位没有批评，对待个别老师劳动纪律极差的现象是一忍再忍。 （六）奢靡之风表现突出 一是对公务接待标准把握不好。在与外单位交往中，特别是中央八项规定出来以前，碍于面子，认为在学校食堂接待客人是小里小气的，不在食堂安排公务接待；认为不让客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，便有超过餐标接待的情况。特别是我是白鹤人，见到家乡教师更是把持不住。 二是偶有讲面子、比排场的情绪。面对经济的发展和社会的诱惑，曾一段时间认为艰苦朴素、精打细算的想法过时了，在活动开展中存在档次过高的情况。 三是偶有接受家长宴请。今年三月，有个学生从浙江转学回来，家长请我吃便饭，我先推辞，但经不住家长的热情还是去了，这是不对的。 （七）为官不为坏形象 在这个方面存在的主要问题是解决遗留问题不力，刚到这个学校，由于灾后重建及普九原因，学校负债严重，由于自己工作方法不对，没有及时与债主沟通及解释，导致大成广告及四海麻将机经营部到学校恶性要账，玷污了学校形象，这是由于我的工作不仔细造成的。目前事业帐已还清所有债务，伙食团遗留的账务在本期内可以全部解决。 (八）关系群众切身利益的问题处理不好。一是在荣誉和利益面前有近水楼台先得月的思想。去年我校八级岗位有空缺，在没有经过班子会议的情况下认为自己工作辛苦我是也是合适的，就私自给自己调了岗，引起部分教职工的不满。二是执行政策水平不高，凡事总想行政干预。例如今年岗位聘任明文规定按分数高低进岗，但我在会上表态，要给担任学校重担的周继红上，会上没有人附和。三是制度缺乏，造成人为矛盾，三年来，绩效工资发放，评优奖模还没有形成良好的可操作的规章制度。 (九）严格执行三公经费政策 在学校担任校长以来，我严格控制三公经费的支出，制定了一系列规章制度，使学校运转正常，自己严格按照出差管理办法报销差旅费，没有多报一分一毫，同时出差一般搭班车，及时自己开车也没有在学校报销车费，严格按照上级规定使用办公用房，面积没有超标，个人住房是2009年通过在亲戚处借钱及多年积蓄买的小产权房子，另有小车一部，是在2012年3月通过在弟处借款和父母的资助、贷款2万及本人两个工资积蓄购买，子女在西华师范大学读大二，家属杨璐华从1993年起跟我在白合、永宁、鸳溪、永宁代工代课22年，目前身份没有解决、按照劳动合同法规定，此人单位不能辞退，必须签订长期劳动合同、并按规定买齐各种保险。工资与伙食团工人一样，今年由于学校经费紧张，目前从一月到现在没有发一分的工资，这个管理后勤的欧昌国主任及管理财会的杨家波主任可以证实。虽然他的工资没有在教职工大会上说过，但也没有享受特殊待遇。我从没有收受红包的行为。 三、产生问题的原因分析： 对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，反复审视和剖析产生“四风”问题的根源，虽然有客观因素，但归根结底还是在理想信念、宗旨意识、党性锻炼、严格自律上出现了问题。 （一）理想信念淡化。深刻剖析产生“四风”问题的根本原因还在于世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了问题。我1991年月参加工作，于1999年入党，先后在白鹤、鸳溪、永宁三个单位工作，受党教育多年，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名基层教育单位的领导干部。刚工作时，激情高，有闯劲，工作上也取得了较好的成绩，经常受到领导表扬，就觉得自己在很多方面略高其他同等干部一筹是很自然的事，自我膨胀意识越来越强烈了。随着时间的不断变化，逐渐在思想上产生?si楸裕币馐兑灿行┞悖衔约焊孟硎芰耍约郝崾恿死砺垩埃棺约涸谥陡隆⒀督峁褂呕确矫娼讲淮螅潘闪硕灾鞴凼澜绲淖晕医逃⒆晕以际⒆晕腋脑旌妥晕彝晟疲挥型耆髁⒖蒲д返穆砜怂贾饕迨澜绻邸⑷松酆图壑倒郏膊荒苡寐砜怂贾饕辶⒊ ⒐鄣愫头椒ǚ治雠卸舷质瞪钪谐鱿值母髦指丛游侍猓鞅媸欠呛痛砦侍獾哪芰Χ加兴陆担我馐兜葱辛σ泊蛄苏劭邸６浴八拇罂佳椤薄ⅰ八拇笪Ｏ铡比狈τ腔家馐叮恢痪醭闪恕八姆纭蔽侍獾姆病＞裆霞笆薄安垢啤辈还唬又跃醪蛔跃醯厥艿绞浪坠勰睢⒙浜蠊勰畹母春陀跋欤约涸嚼丛礁械结葆濉⒚悦＃澜绻邸⑷松邸⒓壑倒劭级。：鲜叮圆涣枷窒蠓潘闪怂枷刖琛６哉盏呈返痴隆⑾敖阶苁榧堑慕不耙螅也耪嬲辞辶俗陨泶嬖诘牟罹啵科湓颍故抢硐胄拍畈还患岫ǎ杩嗥铀氐囊馐锻嘶浴傲礁鑫癖亍奔岢植还唬缘车娜褐诼废呒岢植还弧?br>（二）宗旨意识不牢。回想自己，出身农村，长在农村，一直和群众打交道，一开始对农村、农民有天然的阶级感情，有很深的情感认同。但随着自己工作的不断变化，在单位呆得久了，群众意识、群众感情就逐渐淡化，离群众的距离越来越远，对群众的疾苦不再感同身受了，脱离一线、脱离群众的时候变多了。对照焦裕禄“心里装着全体群众，唯独没有他自己”的公仆情怀，深深感觉到，自己的群众观点还不够牢固,没有真正沉下心、扑下身、扎下根和群众打成一片，其实就是官本位思想意识在抬头，没能很好地、经常地反省自己，没用党的路线、群众的意见和要求以及兰辉、毕世祥、郭兴利等先进典型做镜子来对照自己，没有用吴连奇、蒋怀成等典型案例来警示自己，其本质是思想深处没有理清“为了谁、依靠谁、我是谁”，根源在于宗旨意识、群众观念淡化了，没有树立“人民群众是真正英雄”的历史唯物主义观点。 （三）党性修养弱化。按照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，是因为世界观的改造不够、党性修养淡薄，主要表现是平时潜意识借口忙于工作事务，忙于人际关系应酬，放松了世界观的继续改造。以事务工作为借口代替了党性修养的提高，使自己的党性修养和共产主义信念减弱了，对自己要求放松了。入党以来，自己感觉一直都能严格自我要求，有在思想上、政治上、行动上同党保持一致的基本觉悟，但随着年龄的增长，放 ……（未完，全文共7559字，当前只显示3639字，请阅读下面提示信息。收藏个人对照检查材料） 上一篇：办事处党工委党建工作总结 下一篇：在县政府全体（扩大）会上的发言 相关栏目：个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |