| 标题：县人社局2017年精准扶贫工作汇报 |
| 县人社局2017年精准扶贫工作汇报 我县精准扶贫工作进入2017年以来，人社局深入贯彻落实县委、县政府及上级对精准扶贫工作的安排和部署，坚持以提升贫困劳动者技能水平和促进贫困劳动者安置就业为工作重点，以劳动力年龄贫困人口为工作重点，实施技能培训和就业促进计划，积极采取多项措施推进就业扶贫工程，努力实现精准扶贫、精准脱贫，推进我县精准扶贫工作的深入开展。现紧密结合部门职能，将我部门扶贫工作情况做以简要汇报： 一、进一步加强组织领导 我单位成立了以人社局主要负责人为组长，各有关业务部门负责人为成员的扶贫攻坚领导 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略435字，正式会员可完整阅读）…… 四、公益性岗位政策添力扶贫 为有效保障在法定劳动年龄内有就业愿望和一定劳动能力的因灾致贫、因病致贫等贫困家庭成员，使其实现就近就业，我局紧密结合部门职能，开发邻里互助公益性岗位人员88人，岗位补贴500元/人/月。使这部分人员在政府和社会的帮扶下在家门口实现再就业，切实帮助贫困_解决民生活困难。同时我县向阳花开、蓝兰奇服装厂被认定为扶贫车间，2017年安置贫困人员2人就业。 五、搭建就业扶贫服务平台 根据企业用人和求职者就业需求，开展组织好“春风行动”和“民营企业招聘周”、每月一号、十五号固定招聘等就业服务专项活动，积极鼓励企业勇于承担社会责任，吸纳有就业愿望的贫困人员就业，为贫困劳动力搭建对接平台。为贫困人员免费提供职业介绍、职业指导等服务，为有就业需求的贫困劳动力送岗位、送信息，将就业信息、就业岗位送到贫困劳动力家中，助力贫困家庭脱贫。 六、2018年工作计划 在2017年扶贫工作取是阶段性成绩的同时，也存在着一些现实的问题，一是部分贫困人员在工作开展中存在着等、靠、要、惰的思想，主动脱贫的意识不强。二是在贫困人员的认定方面，没有一个共同的底限，各部门按照各自的标准进行认定。或安置人员就业时，人员的就业意向与被安置岗位产生矛盾，从而导致不能正常就业。三是贫困人员的技能水平有待于提高。受贫困因素影响，人员的就业创业技能掌握有限，很大程度上限制了其正常就业。 针对以上问题的存在，为确保扶贫攻坚任务的圆满完成，在201 ……（未完，全文共1879字，当前只显示1131字，请阅读下面提示信息。收藏县人社局2017年精准扶贫工作汇报） 上一篇：全市民营经济发展报告 下一篇：局党组巡视汇报材料 相关栏目：十七大 三农 扶贫 农业讲话 思想汇报 工作汇报 个人总结 |