| 标题：乡镇党委副书记个人对照检查材料 |
| _乡镇党委副书记个人对照检查材料 _群众教育实践活动开展以来，本人牢牢把握“为民务实清廉”这一主题，认真学习领会_在兰考、_讲话，张春贤书记在呼图壁、莎车讲话精神及一系列讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照_八项规定、自治区、地区、县委十条规定，焦裕禄精神以及“三严三实”要求，聚焦政治坚强、“四风”和长治久安方面反思过去，并通过群众提、自己找、上级点、互相帮，成员之间谈心交心，督导组反馈评议，进行自我反省、自我画像，提出整改措施与解决对策，通过剖析根源、立查立改，切实使自己进行了一次自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。现就本人对照检查情况报告如下： 一、政治坚强方面存在的突出问题 （一）政治坚定性不够强。对涉及z-教事务和民族团结等敏感问题上反映不够坚决彻底，存在不想管、不愿管、不敢管的问题。主要表现在：对公共场所做?si曜印⒆盼シ瓷偈褡宸畏暗炔涣夹形鞫氛奶炔还患峋觯嬖诙嘁皇虏蝗缟僖皇碌男睦怼１热缛粘５墓ぷ魃钪校乇鹗窃诎诵∈敝夥⑾值钠孀耙旆⒐渤∷瞿-si曜魏头炊月鄣炔涣夹形按砦笱月鄣恢弥环床怠⒉环⑸苋衔庑┫窒蟛皇俏乙桓鋈四芙饩龅模銮叶嘁皇虏蝗缟僖皇拢故巧偃锹榉骋悦庖鹕丈怼６陨霞吨卮缶霾卟渴鹛乇鹗俏确矫娴陌才湃鲜恫坏轿唬嬖谙Ω兜男睦恚纾河惺币蛭忍厥馐逼诓荒苈涫嫡５男菹⑹奔湓寡越隙唷⒂蟹⒗紊У南窒螅孕陆裙ぷ鞯难暇浴⒏丛有浴⒓杈扌匀鲜恫簧睿嬖谙Ω缎睦怼?br> （二）政治敏锐性不高。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性理解不深刻，对打击“三股_”和暴力_犯罪行为的警惕性不高，敌情观念不强，特别是蹲点负责的村在z-教事务管理、预防青少年犯罪等薄弱环节上警惕性不高敏锐性不强。如：今年3月，全镇组织对长期外出人员进行一次全面摸排查，我作为蹲点领导对这一问题的重要性认识不足，不能从“下落不明人员很可能从事非法地下学经”的高度出发，认真安排摸排查工作，只是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1414字，正式会员可完整阅读）…… （二）官僚主义方面。一是作风不实、深入村组较少。平时忙于事务多、坐办公室的时间多，走下去的时间少，深入村组一线少。表现在所联系的包村点达哈拉村，一星期达不到一次，大多数时间在镇里，有时打电话安排工作，然后电话调度进度，电话督导。如：该村第二季度农村亮点工作观摩中，因我去的不多，无形中让村支部书记错误的理解为，此项工作大势所趋、大局已定，工作上始终引不起重视，造成观摩时没有拿得出手的亮点工作可看。二是存在“官本位”思想。在工作中对自己分管的工作关注多，对分管以外的工作关注少，缺乏大局意识和全局观念。最直接的表现有：遇有业务工作与下村工作冲突时，要求干部不准以任何理由下村；每次召开会议时，自己的工作安排完了就不想在会议室待了等等。三是批评下级过于严厉，领导艺术不够高。办公室干部大部分为女干部，心理承受能力差，有时言辞过于严厉，甚至到了比较苛刻的程度，给下级造成很大的思想压力，挫伤了大家的工作积极性。如：在这次谈心谈话中，部分干部反映自己批评干部多、表扬干部少、并且说话的语气过于严厉，致使干部思想压力大，工作积极性不高。得知这一情况后，我在安排工作时刻意因人而异先肯定成绩，后布置工作，并时刻注意自己的谈吐和态度，结果明显发现有几名干部工作上有很大的改观。 （三）享乐主义方面。一是工作过于平稳，开拓创新不够。随着自己年龄的增长和同龄人、同学的升迁压力，有时存在“干累了、歇口气”的想法，沉不下来，为自己找台阶，降低标准。如：刚到***工作经验缺乏，可干劲十足，不管是担任武装部长还是组织干事，工作在全县都是数一数二，人人皆知，可从近两年来看工作干劲明显减弱，工作成绩也有所下降，在几年第二季度基层组织建设排名靠后。二是生活不够不勤俭。随着生活条件的日益改善，思想上丧失艰苦奋斗本色，生活上贪图舒适安逸，对艰苦的生活环境、工作环境产生思想动摇。表现在：穿衣带帽开始注重品牌，手机、手表更换频率较快，加班时间过多牢骚话较多、其实没有条件硬是想换个好车开开等等这些都是艰苦奋斗意识缺失、享乐主义思想在作怪。三是有拈轻怕重的思想。工作中，遇到好处就往前冲，碰到困难就往后闪，轻的、容易的工作都想负责，重的、复杂的工作都往外推。如：在今年年蹲点村（社区）的安排上，自己很不情愿去社情复杂、班子较弱、工作难度大的***村蹲点。 （四）奢靡之风方面。一是个人吃请控制不严。受当前市场经济影响，不能很好地牢记“两个务必”和_近期在兰考讲话精神，总认为现在条件好了，同事及朋友之间吃请是花自己的钱、人之常情、礼尚往来，存在铺张浪费的现象。二是机关公务管理不严。机关公务管理不够严格，有制度不监督不执行，导致机关公务经常出现随意损坏、丢失的现象。如：大门口废旧物品由于监管不严、处理不当，经常无缘无故就找不见；在办公用品和日常杂物配发上控制不严，有浪费现象。三是有时接待标准把关不严。有贪大讲排场形象，随意性大。有时碍于情面，存在超标应酬和宴请的现象。在私人交往上，总认为自己是一名科级干部，生活标准不能太低，在餐饮消费时不注重节约，明知浪费也放弃打包，碍于好面子心理作祟，忘记了崇尚节俭和艰苦风斗精神。存在碍于照顾村干部面子，存在接受鸡蛋、杏子、西甜瓜的土特产行为。 需要说明的问题：按照号文件要求，经过自查，本人不存在住房、办公用房多套、面积超标及铺张浪费、出入私人会所等问题，能够切实做到从严管理家属子女和身边工作人员。1.住房1套，位于6号楼，面积84.59㎡，属商品房。2.与另一名同事共用一间12平米办公用房，面积12平方。3.公务用车为机关统一调配。4.亲属与子女就业情况：妻子莲，目前无业在家，大女儿6岁，第十小学学前班就读，小女儿刚刚出生1个月。5.没有配备秘书。6.本人于2008年1月结婚，当时婚宴安排18桌，至今再未办理其他婚丧喜庆事宜。7.没有出国、出境情况，公车单位调配、合理使用，没有用公款进行人情消费。出差、会务、办公等费用支出没有发生超标情况。8.没有出入私人会所，没有私人会所会员卡。 三、长治久安方面存在的突出问题 （一）民族团结落实不到位。作为一名领导干部，自身模范带头作用发挥不够，对发现的一些不利于民族团结的言行抵制不力，存在不想管、不愿管的现象。同时，作为一名汉族领导干部，主动深入少数民族干部群众不够，存在8小时之内交朋友、8小时之外交流少的问题。如：有时，单位同事结婚、乃孜过多，就不想参加，交其他人带礼钱应付的现象。 （二）维稳工作开展不深入。开展维稳工作有时不够深入细致，有时大清查，因机关事务性工作较多，总觉得没有什么大事，不会出什么大乱子，打个电话给村里安排一下应付了事，工作中存在麻痹和侥幸心理。情报信息意识欠缺，不够重视隐秘战线工作，不能够深入群众挖掘有效信息，对社情舆论掌握不深、不透，对一些群众反映的信息，总觉得用处不大，还有别的工作要忙，舍不得花时间去深挖根源。如：近期我镇达哈拉村接到一个举报信息，说一个失踪三年的下落不明人员经常出现在老城清真-si做?si曜樱刮也湃鲜兜角楸ㄐ畔⒐ぷ鞯闹匾浴?br> （三）抓基层基础工作认识不足。对“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念认识不足，“党要管党、从严治党”责任意识不强。对基层组织建设中违纪党员处理、服务党员、村级后备干部队伍建设、后进党组织整顿、党建带群建等薄弱环节探索创新明显不足，缺乏深层次调研和研究，没有行之有效的措施和办法。如：前两年，总是考虑处理开除老党员和引发老党员退党思潮，工作瞻前顾后，没有严格执行党章要求，放松对四老人员的管理，造成今年斋月期间连续出现党员x-教、不参加组织生活等违纪行为。 四、产生问题的原因分析 （一）理想信念有所弱化。整天忙于事务，学习抓的不紧，对__理论体系、__系列讲话精神深入思考不够，指导推动工作不够，弘扬理论联系实际的学风不够。下村入户不能做到问计于民，问需于民，“公仆”意识淡薄，掌握社情民意不扎实、不深入，“为了谁，依靠谁，我是谁”的问题没有很好解决，不能够大力弘扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能团结、特别能奉献”的基层干部精神。 （二）宗旨意识有所淡薄。与群众接触机会虽然多，但多因忙于办公室工作，与群众静下心来谈心交心的机会确少了，平时很注重平易近人，但在处理问题尤其是在处理复杂问题中潜意识里或不知觉中流露出一种官气，有时存在没有听完群众诉求就盲目表态决策现象，没有做到在思想上完全尊重群众， ……（未完，全文共7635字，当前只显示3676字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委副书记个人对照检查材料） 上一篇：乡镇党政班子对照检查材料 下一篇：县抓党建促脱贫攻坚工作开展情况汇报 相关栏目：乡镇 乡镇社区 党委 党务讲话 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |