标题:区委书记在政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话
区委书记在政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话

同志们:
经区委、区政府研究,决定召开全区政府系统集中整顿作风提升行政效能动员大会,会议主要任务是:深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真抓好习近平总书记来**视察重要讲话以及对**地区作出的重要批示指示精神的贯彻落实,结合当前省委正在开展的“***”活动、市委“***”大讨论以及全市政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动,通过下大力气集中开展整顿,着力解决全区政府系统作风建设和行政效能方面存在的不能为、不想为、不作为、不担当、落实差等突出问题,努力建设一支政治过硬、作风过硬、能力过硬、效率一流、人民满意的干事创业队伍,为奋力推动**高质量发展振兴,加快建成“**·**”提供坚强保障
这次会议我们直接开到政府组成部门的中层干部,规模大、规格高,充分表明区委、区政府对强化政府系统行政效能建设的高度重视,充分表明我们矢志不移推进作风建设、推动**各项工作再上新台阶的信心决心。也充分体现了区政府党组讲政治敢担当,落实区委部署雷厉风行、措施有力。刚才,**同志就相关工作进行了安排,我完全同意,请大家抓好贯彻落实。*个部门现场作了公开承诺,*位同志作了表态发言,大家都从推动**经济社会发展、认真履行好职责的角度,发了言、表了态,古语讲“一言既出,驷马难追”,言出就要见行动,表态就要有真招,希望大家以实干争先的精神践言践诺。下面,我再提三点要求。
一、提高政治站位,严格对标对表,充分认识开展专项活动的重要意义
开展此次集中整顿作风、提升行政效能专项活动,这既是当前一项重大政治任务,也 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1172字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 情为群众办实事、解难事,不断增强全区人民的获得感幸福感安全感。
    (四)开展此次专项活动是加强干部队伍建设和作风建设的迫切需要。党的十九大报告指出,“打铁必须自身硬”,从“还需”到“必须”,一词之变,语气更加坚定,态度更加坚决,要求更加严格,对干部队伍的能力和作风提出了更高要求。站在新起点,迎接新挑战,实现新目标,需要一支政治坚定、担当作为业务精通、作风优良的干部队伍,需要展现出全区干部队伍的新作为新气象新面貌。刚才**同志指出的全区政府系统存在的5大类20余个问题,反映的既是责任问题、作风问题,更是政治问题,必须引起我们深刻反思,拿出实际行动加以解决。从这个意义上说,开展这次集中整顿作风、提升行政效能专项活动,也是为了加强干部队伍和作风建设,倒逼我们干部队伍不断提升工作本领、工作效率、工作作风,进一步树立进取意识、担当意识责任意识,形成感恩奋进、砥砺前行的浓厚氛围。大家必须站在全面推进从严治党的高度来认识开展此次专项活动的重要性必要性和紧迫性,以高度认同的思想自觉和高度负责的行动自觉积极参与到活动中来。通过不断的整改、磨砺、提升,努力建设支适应新时代新使命的高素质专业化干部队伍。
    二、坚持问题导向,聚焦关键重点,动真碰硬全面抓好作风建设集中整顿
    作风整顿是一场攻坚战、持久战。要坚持问题导向,把查找问题、整改问题贯穿作风整顿全过程,全力以赴扭住关键、抓住要害,聚焦群众关切、干部精神状态和能力作风以及建章立制推动发展四个层面下深功夫,善始善终、善做善成,塑造**高质量发展振兴的崭新形象。
    (一)聚焦群众关切抓整顿,在全面提升“满意率”上下功夫。群众的呼声就是我们的努力方向,要坚持以人民为中心的发展思想,及时回应群众关切,切实把好事办好,不断提升群众满意度和获得感。一要广泛收集问题。今天动员会只是初步解决认识上问题,下来后首先就要查找问题。重点围绕优化审批、便民服务,深入基层、企业和群众中去广泛收集问题,认真排查各乡镇(街道)、各部门影响服务质量和办事效率的突出问题,建立台账,确保查找到位。二要深刻剖析根源。对查找出的问题,要深入挖掘、深刻剖析产生的根源,切忌只见事不见人、雨过地皮湿。要透过现象看本质,找到问题根源是体制机制的问题,还是干部自身的能力问题、作风问题、腐败问题,还是单位管理不规范的问题等等。只有找准病灶,才能对症下药、药到病除。三要集中进行整治。要把落实整改作为关键环节,坚持边查边改边整边改。特别是对群众反映诉求最强烈、最集中的问题,必须以高度负责的精神抓紧解决,对事关全局、影响民生的重大问题要重点解决,建立问题整改台账,整改一项销号一项,直到彻底整改为止。要坚持以群众满意不满意、认可不认可作为衡量我们问题整治成效的重要标尺,着力提高效能、改善服务,切实为企业和群众多办实事。
    (二)聚焦干部精神状态和能力作风抓整顿,在全面提升“执行力”上下功夫。没有执行力,一切白费力。作风整顿的核心在于提升效能、推动决策落实。要通过开展作风整顿,推动全区广大干部来一场思想观念的大转变、精神状态的大提振、工作效能的大提升,争创一流业绩,为推动**高质量发展振兴作出应有贡献。
    要提振精气神,着力解决“不想为”。**要实现高质量发展振兴,干部是中坚力量。首先要解决“想为”的问题,为官一任,能够参与**发展振兴新征程,应该感到光荣和自豪,必须干就干好,这是政治问题。要结合开展“**”大讨论活动,深入查找在进取精神、主观能动性等方面存在的问题,进一步树牢正确的世界观权力观事业观,提升“想为”的思想境界,激发干事创业的激情和动力。二要提高能力本领,着力解决“不能为”。党的十九大指出,领导干部要提高“八种能力”,当前,我们的干部面临的最大挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机,最大的恐慌是知识的恐慌。特别是面对**从灾后重建转到发展振兴阶段,部分同志感到不适应、工作不得法,重点难点工作找不到门道、摸不到诀窍。要破解这些问题,唯有加强培训学习提升视野本领。要强化学习教育,深入调查研究,努力在服务中心大局、推动跨越发展上出思路、出实招,提高做好实际工作的能力。要敢于解放思想,打破思维的条条框框,克服因循守旧固步自封的落后思想,推动思想观念的转变,不断增强能干事、干得成事的能力和本领。三要强化担当作为,着力解决“不敢为”。干部就要干事,干事必然担当。要针对少数干部不敢担当、不作为乱作为,集中解决一批问题,务求有震动、有影响、有突破,切实把不良风气扭过来、把清风正气树起来。要从正面加大对干部的激励关爱,进一步鲜明用人导向,探索容错纠错的好办法,为干事者撑腰鼓劲。区纪委监委要准确把握大胆运用“四种形态”,让不干事的肯定出事、干净干事的肯定不出事,让大家放下包袱、轻装上阵。
    (三)聚焦机制建设抓整顿,在全面提升“长效性”上下功夫。冰冻三尺非一日之寒,作风整改也绝非尺寸之功。作风问题具有顽固性反复性,转变作风根本靠制度。要把制度建设作为治本之策,标本兼治、惩防并举,切实巩固活动成效。一要处理好机制“立”的问题。要在分阶段、有重点强力推进作风整顿专项活动的同时,注重总结经验、深化典型、形成规范,建立健全考核机制、用人机制和惩戒激励机制,进一步完善各行业规章制度、办事流程、岗位工作标准,做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人。二要处理好机制“破”的问题。要以作风整顿为契机,加快行政管理体制改革。要对现行规章制度特别是我们地方政府出台的一些规章制度进行全面梳理,行之有效的要坚持和完善,不合时宜的要修订或废止。要认真落实中央和省、市、区关于深化“放管服”改革的有关要求,把该放的权力放给市场和社会,使审批更简、监管更强、服务更优。 ……(未完,全文共6329字,当前只显示3047字,请阅读下面提示信息。收藏区委书记在政府系统集中整顿作风提升行政效能专项活动动员大会上的讲话

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