| 标题：真情系民生 温暖在社保 | ||
| 真情系民生 温暖在社保 2017年，我局作风建设工作以“真情系民生，温暖在社保”为载体，进一步加强机关管理，健全工作机制，严格工作标准，提高服务效率，改进工作作风。大力弘扬中华民族传统美德，广泛开展职工道德教育，培育核心价值观，深入推进党风行风和干部作风建设，着力解决影响机关形象的突出问题，创造优美环境、优良程序，优化服务，全力塑造人民满意的服务型机关，实现了全市社保经办工作的新跨越。 一、加强规范化建设，实行标准化服务。一是坚持规范化建设，机关建设严格按照《社会保险视觉识别系统》标准使用行业标识、布局服务场所环境和服务设施，树立全国统一、标准、优美的社保系统形象。二是配备统一、标准的工装，要求全体人员挂牌上岗亮明身份。上班期间统一着装、挂牌上岗，党员同志佩戴党徽，既亮明身份，又强化责任意识，在工作中时刻牢记共产党员的使命感与责任感，时刻接受监督，立足本职，发挥模范带头作用。展示了整齐划一的形象，有效约束工作人员 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略694字，正式会员可完整阅读）……
三、完善工作制度，坚持问题导向。坚持用制度管人、按制度办事，聚焦干部队伍中存在的浮躁病、虚假病、懒惰病、扯皮病“四种病”27种表现，建立了挂牌上岗制度、上下班签到制度、驻村扶贫工作制度、机关问责制度、政务大厅首席代表轮值制度、卫生保洁制度、图书借阅制度、干部鼓励激励工作制度等十多项制度，结合社保工作和干部队伍实际进一步明确干部“能上”的十种情形，“能下”的四种问责。坚持明察暗访、问题导向，深入推行了“五制”、“四公开”、“三亮明”，即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准，确保了服务对象少跑一回路、少等一分钟。在明察暗访过程中，对发现的问题，使用通报、检讨、处罚手段强化纪律约束，2017年，对上下班纪律抽查通报3次，对上班纪律中脱岗、玩手机等现象处罚1次。集中解决了一批突出问题，收到了社保工作上水平、参保群众得实惠、工作作风大转变的良好效果。 四、坚持全方位政策宣传，提升政策的知晓率。搭建宣传平台。在互联网上建成公共服务网站，将工作职责、社保政策、工作动态、业务流程、服务指南和常用表格下载等公布于互联网，进一步解决联系群众、服务群众“最后一公里”问题。印制宣传资料。编印了《社保知识九十问》，以简明扼要的形式提出问题，回答问题，答疑释惑，将社保政策和办事流程汇集成册一揽子交给参保群众。同时，为方便群众办事，针对每个办事项目，印制了不同的经办须知，实行一单告知。在商洛日报开设专版，利用电子大屏幕解读社保政策，组织开展知识竞赛、举办业务培训班、送政策法规进企业进社区，提高政策知晓率。 五、培育机关文化，强化责任意识。机关文化建设重点培育务实高效的机关作风，塑造昂扬向上的机关精神，树立文明健康的机关风尚，建立和谐融洽的机关环境，以爱国主义、集体主义和改革开放的时代精神为核心，以弘扬延安精神、宣传党的十九大精神为契机，大力践行社会主义核心价值观，提升社保文化品位，树立社保新形象。一是在机关公共区，有针对性的设立了廉政文化、职业道德、法制宣传、三严三实、社保精神、美丽商洛等宣传栏、字画，激励和引导干部职工修身养性、廉洁自律、勤奋进取。二是创建职工书屋，购置各类图书一千余册，设立党员活动室、党员电教室和职工阅览室，为职工教育、学习提供一个良好的场所和氛围。三是大力弘扬正能量。在全体职工中坚持开展“八个一”活动。要求每人每季读一本好书、每科每年写一篇调研文章、每人为包扶村做一件实事、每科工作创一个亮点、每人坚持一项体育锻炼、每人掌握一项业余爱好、每人在办公室养一盆好花、做一名三好职工：单位好职工、社会好公民、家庭好成员。开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”评比，设立“四德榜”；及时发现身边好人、传播感动，提升职工的正义感；同时，积极开展了“创佳评差”活动。在科室间开展创佳评差、志愿服务、文明科室创建活动，倡导了文明新风，激发了干事创业激情。五是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫、见成效，党员个人每人都制定了学习计划，支部有针对性地进行集中专题辅导，个 ……（未完，全文共2998字，当前只显示1804字，请阅读下面提示信息。收藏真情系民生 温暖在社保） 上一篇：党建引领脱贫攻坚 下一篇：法院业务装备工作经验交流材料 相关栏目：计生 环保 卫生 医院 学校 开学 大学生 生态 生活会 七一党建专题 保险 民政 统战民政 劳动保障 |