标题:“转作风、抓落实”专题组织生活会发言提纲
“转作风、抓落实”专题组织生活会发言提纲

这次省直机关工委安排以“转作风、抓落实”召开省直部门基层党支部专题组织生活会,深入学习贯彻_总书记“7.26”重要讲话精神以及省第十三次党代会和省委十三届二次全体会议精神,具有十分重要的现实意义。省委书记林铎在省委十三届二次全体会议讲话中指出“提高政治站位抓落实、突出重点抓落实、及时有效抓落实、加大整治力度抓落实、提升能力素质抓落实、强化担当抓落实、层层传导压力抓落实”的指示要求,既深刻阐述了抓落实的重大意义,也为我们如何抓落实指明了方向。省直机关工委要求紧密联系个人思想和工作实际,重点对照部门职责、处室职责、岗位职责、党员职责“四项职责”,查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,查摆在抓贯彻、抓落地、抓见效上“动力不足不愿干、能力不足不会干、魄力不足不敢干”等问题,尤其要对照年度任务清单、处室和个人分工清单、工作落实清单寻找差距,针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。省局党组结合贯彻落实省十三次党代会精神和“三纠三促”精神,在省局系统开展抓中央和省委巡视整改、抓作风建设、抓党的建设三管齐下的安排部署,目的都是为了坚决杜绝“政令中梗阻、责任中梗阻、作风中梗阻”和“庸、懒、散、浮、拖”现象,坚决纠正不担当、不作为和弄虚作假等问题,提高认识,寻找差距,明确努力的方向。
作为省直部门负责人事工作的 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略973字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 策水平、学以致用的本领和工作标准等方面还不够高。比如在有些人事工作方案的制定上,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去。
    4、精神状态还不够好。主要表现为“三多三少”:工作中满足于完成领导交办的工作多,积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多,而真正做到掌握人员思想实际的情况少;工作情绪受当前社会功利化、关系化的影响比较多,而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少,在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有逃避的倾向,缺乏一种迎难而上的担当精神。
    5、创新意识还不够强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。在人事工作任务的安排上,不善于主动谋划,而是听从领导的指示,被动工作。由于人事工作的复杂性,有时图省事,沿用老方法思考、解决问题,工作创新不够强。
    6、工作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的工作态度,工作有时比较浮躁,表现在发现问题多、思考办法少,嘴上表态多、行动落实少。工作有时不够细致,存在着“差不多”、“大概是”的现象。对领导交给的任务,有时出现丢三拉四,落实起来打折扣的现象。自身要求有时不够严,存在工作自我加压不够等现象。
    7、深入基层调查研究少。平时忙于事务性工作多,安排部署多,深入基层调查研究少,督促检查少。比如基层食品药品监督管理所规范化建设工作,已经开展三年多了,自己专程到基层调查研究、发现问题、提出对策还远远不够。又比如干部教育培训工作,涉及全省系统队伍建设,是一项系统工程,改革后存在的问题也很多,但在这方面只满足于办一些培训班,对一些深层次问题调查研究很不够等等。
    8、执行纪律还不够严格。总的来说,自己能够严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,践行党的宗旨,在大是大非面前坚定不移的同党中央和省委保持高度一致,坚决贯彻执行中央和省委的决策部署,认真负责地干好本职工作。但有时思想上认识不高,对一些政策规定只是看一下内容,了解一下精神,学习领会不深入、不透彻,没有结合处室实际进一步具体化,形成制度机制。对党建工作,安排部署多,考?si涫瞪伲腿粘9ぷ鹘岷喜唤裘埽魈逶鹑畏⒒拥幕共还弧W魑κ抑饕涸鹑耍涸鹑婀ぷ鳎飨罟ぷ鞫及凑辗止っ魅返礁贝Τず推渌嗽保谛枰遗陌濉⒆鼍霾呤保惺庇杏湃峁讯稀⑷鄙俚5钡奈侍狻H缍曰厝嗽鼻爰俚热粘9芾矸矫嬷葱杏泄毓娑ɑ共还谎细瘢惺惫谡扒肮撕螅曰馗霰鸩涣枷窒蟛桓叶媾鲇玻ε乱鸩槐匾穆榉常小袄虾萌恕钡乃枷搿T诟刹康难“稳斡梅矫妫惺敝葱姓呋共还谎细瘢热缛ツ晔∥彩臃蠢〉奈侍猓约鹤魑耸麓Τぃ胁豢赏菩兜脑鹑巍?br>二、产生问题的根源
    经过深入自我剖析,自己认为产生上述问题,主要是对自己要求不严格的结果,主要原因还是主观上的问题。
    一是在理想信念上。随着工作时间的增加、工作经验的积累和各种荣誉的获得,慢慢就放松了自己对世界观的改造,人生观、价值观也发生了一定的偏差,艰苦奋斗的思想少了,贪图享受的思想多了;谦虚谨慎的工作作风少了,敷衍了事的工作作风多了;认真负责的工作精神少了,马虎放松的现象多了;为人民服务的思想少了,考虑自己的事多了;联系群众的时间少了、批评与自我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。
    二是在党性修养上。没有树立先进的价值观和科学合理的价值取向,对价值的实质、构成、标准认识不足,全心全意为人民服务的价值观树立不牢固。对世界观的认识不到位,没有从根本上对自身的世界观进行改造,考虑问题、开展工作的高度不够,驾驭复杂局面、解决实际问题的能力不足,有时思想认识固化在一个阶段一个层面上,不能随着不断变化的外部世界及时调整思路,做到认识上与时俱进,保持不懈的进取精神。
    三是在党员意识上。党员干部的表率作用发挥的不够好,自己总认为受党教育多年,理想信念、党性观念、道德品行等方面都没有什么大问题,不自觉地忘记了作为党员干部在主观世界改造上应有更高的标准和要求。有时错误地认为,党龄越长、职务越高,党性修养也自然越来越强,头脑中自觉主动锤炼党性的警醒不够,缺乏了经常性的党性锤炼,在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在一定的差距。
    三、今后的努力方向及改进措施
    针对自身存在的问题和不足,在以后的学习工作中,重点要做好以下几个方面:
    一要坚定理想信念,常补精神之钙。理想信念是一个政党的精神旗帜,决定政党的生命。崇高的理想信念,既是共产党人的立身之本、前进动力,也是我们党团结带领全国各族人民为完成党的执政使命而共同奋斗的思想基础。党员干部做到严格自律,坚定理想信念是决定 ……(未完,全文共5255字,当前只显示2530字,请阅读下面提示信息。收藏“转作风、抓落实”专题组织生活会发言提纲

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