| 标题：2018年“作风纪律巩固年”活动应知应晓 |
| 2018年“作风纪律巩固年”活动应知应晓 *区委安排部署* 一、六个专项整治共十八个方面内容 （一）深入整治政治上的“两面人” 1．集中整治政治头脑不清醒，政治立场不坚定问题。重点解决部分党员干部表面信仰马列，背后迷信“大师”；表面一心为公，背后“一家两制”；表面是国家干部，背后脚踏“两条船”等问题。 2．集中整治政治纪律和政治规矩意识淡薄，背离中央、省、市、区重大决策部署问题。重点解决对上级决策妄加猜测、评头论足；对上级决策执行不力，打折扣、做选择、搞变通等问题。 3．集中整治阳奉阴违、对党不忠诚不老实问题。重点解决对组织说一套，做一套；人前是人，人后是鬼；重大事项不请示不报告，“三重一大”事项集体决策、党政正职“四个不直接分管”“一把手”末位表态等制度执行不到位的问题。 （二）深入整治“四风”问题新表现 4．集中整治形式主义、官僚主义。重点解决表态多调门高、行动少落实差；搞形象工程、政绩工程；“走秀式”调研；文山会海；检查考核评比过多过滥；“门好进、脸好看、事难办”等问题。 5．集中整治享乐主义、奢靡之风隐形变异问题。重点解决公务接待超标准、超范围；违规使用公车，私车公养；潜入地下、转入机关食堂公款吃喝；以出差之名打擦边球变相公款旅游等问题。 （三）深入整治扶贫领域腐败和作风问题 6．集中整治扶贫领域腐败问题。重点解决贪污侵占、虚报冒领、套取截留挪用扶贫资金；行贿受贿、挥霍浪费、吃拿卡要、优亲厚友等突出问题；扶贫项目分配、审批、招投标、验收等环节违规操作、滥用职权、以权谋私问题；向农村低保、危房改造、易地搬迁、产业扶贫、对口帮扶以及贫困地区基础设施建设、惠农资金伸黑手等问题。 7．集中整治扶贫工作履责不力、作风不实问题。重点解决在脱贫攻坚工作中履责不力、监管不严；工作不扎实不深入、拖沓应付、进展迟缓;扶贫政策、项目、资金等信息不公开、不透明；搞形式主义、弄虚作假、数字脱贫、扶持对象、措施到户、脱贫成效不精准；帮扶单位、驻村干部工作不到位、成效不明显等问题。 （四）深入整治农村基层“新四害”问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1468字，正式会员可完整阅读）…… ——纪律规矩更加严明。坚守政治纪律和政治规矩，牢记“五个必须”，严防“七个有之”。严格执行“三重一大”议事决策、党政正职“四个不直接分管”、一把手“末位表态”以及重大事项请示报告等制度，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、亲清的新型政商关系。 ——担当激情更加迸发。全面提振党员干部“精气神”，解放思想、更新观念、改革创新、破难攻坚，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的受重用，在全区上下形成担当作为、竞相跨越的良好态势。 ——群众获得感更加增强。群众反映强烈的问题得到及时解决，损害群众利益的行为得到坚决纠正，群众身边腐败问题得到坚决查处，涉黑涉恶腐败问题和“保护伞”得到坚决打击，以实际成效取信于民。 三、十一项工作推进举措 （一）深入开展_新时代中国特色社会主义思想学习研讨。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，以支部为单位组织党员干部原原本本学习党的十九大报告、党章，学习《_谈治国理政》（第一、二卷），学习中央、省委、市委、区委重要会议精神和重大决策部署，以及作风纪律相关规定。广泛开展“入党为什么、在党干什么”大讨论大反思活动，统一思想、凝聚共识。紧扣“123456”执政兴区总体思路，分层分类开展大规模培训干部，力争全年乡科级及以上领导干部全覆盖轮训1次。各级领导干部要坚持带头学习、以上率下，深入联系点讲党课；各级领导班子通过学习，进一步厘清工作思路，完善发展规划。 （二）对照剖析开展作风纪律问题自查自纠。各级领导班子和领导干部重点查纠贯彻上级重大决策部署是否坚决、落实管党治党政治责任是否到位、执行重大事项请示报告等制度规定是否走样；党员干部重点查纠是否对党忠诚老实、是否存在不讲规矩、不守纪律、作风不实的问题。自查自纠要坚持人人见面、深查细摆，有针对性提出整改措施，单位党组织要对剖析整改报告审查把关。对自查自纠阶段查摆出来的问题、情节轻微且已自行纠正的，不予追究；对查摆不深、隐瞒问题或查而未纠、问题依然突出的，从严处理。 （三）开展党员干部全覆盖谈心谈话。采取集中谈、分类谈、个别谈、请来谈、上门谈等多种方式，深入开展谈心谈话。上级“一把手”与下级单位“一把手”必谈，“班长”与班子成员必谈，分管领导与分管部门负责人必谈，股室负责人与股室干部职工必谈，支部书记与普通党员必谈。既谈思想认识又谈工作现状，既谈职责任务又谈问题差距，既正面激励又咬耳扯袖，谈出共识、谈出活力、谈出干劲。 （四）组织召开专题民主生活会和专题组织生活会。6—7月，结合半年工作情况，针对学习、剖析、谈心谈话反映出来的问题，领导班子召开一次专题民主生活会、以支部为单位召开一次专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，深挖根源，见人见事见思想。各级领导干部特别是“一把手”要带头落实双重组织生活制度，决不允许搞特殊。民主生活会情况要以适当形式公开，接受群众监督。 （五）全方位开展问题线索大起底大排查大围歼。完善来信、来访、电话、网络“四位一体”群众诉求表达机制，坚持领导干部主动接访、带案下访、座谈走访，“开门”找问题。紧盯重点部门、重点领域、重点人群、重要节点，采取明察暗访、专项检查、机动巡察等方式，深入一线排查问题。纪检监察机关、组织部门、信访部门要围绕“六个专项整治”内容，对2016年以来的所有信访举报进行一次系统梳理，建立台账。对发现的问题线索，建立主动说清一批、组织处理一批、重点查处一批、通报曝光一批“四个一批”工作机制，分类处置，逐一销号。对违反中央八项规定精神问题先查快查；对扶贫领域、民生领域、招投标领域的腐败和作风问题，严查重处、提级直办、挂牌督办；对“村霸”、宗族恶_、黄赌毒背后的腐败行为和充当“保护伞”的党员干部，坚决打击；对违纪行为发生在2016年以后的典型案例，一律通报曝光。 （六）全面启动“朝天问政、百姓问廉、述评问效、倒查问责”作风纪律“四问”。持续深化“朝天问政”，将问政舞台搬到施工现场、群众家门口，对群众反映强烈的突出问题跟踪督办、限时办结并公开结果。全覆盖开展“百姓问廉”，把知情权、监督权、评判权“三权合一”交给老百姓，营造“工作勤不勤，群众来点评；干部廉不廉，群众来发言；业绩好不好，群众来投票”的良好氛围。面向管理服务对象、“两代表一委员”，开展作风纪律、工作成效公开述责述廉，对满意度测评低的进行提醒约谈或停职整改。对因履职不力、监管不到位导致窝案串案和政治生态恶化的，实行“一案双查”、倒查问责；对目标绩效考核连续两年排名末位的，进行停职培训或岗位调整。 （七）精准分析研判领导班子政治生态和履职情况。组织部门重点围绕领导班子结构、人岗相适度、干部德才表现和工作运行情况等“正面清单”进行分析研判；纪检监察机关重点围绕信访举报、日常监督、巡察督查、问题查处等“负面清单”进行分析研判，对班子及成员进行“精准画像”，每半年向同级党委作1次专题汇报，作为班子调整、干部选用、评先评优的重要依据。 （八）对贯彻区委重大决策部署和主要领导批示办理情况进行专项督查。对应参加的会议不参加、对会议精神不传达不贯彻、对部署的工作不推动不落实、对区委区政府主要领导指示批示不办理不报告等情况，实行“月清理、季督查、半年通报问责”，上述情形累计三次以上的，追究单位主要领导和相关人员的纪律责任。 （九）突出“三大主战场”标兵引领。围绕脱贫攻坚、项目投资、产业发展经济建设“三大主战场”，推出一批年度标兵，激励全区党员干部比干劲、比担当、比作风、比业绩，形成争先创优、竞相跨越的良好态势。在朝天电视台开辟专栏，全面宣传各个行业、各条战线涌现出来的先进典型，发挥典型示范引领作用。全面落实容错纠错办法，旗帜鲜明为担当者担当、为干事创业者撑腰壮胆。全面清退违规借用工作人员，大力整治基层干部“走读”问题，让干部归心归位、踏实干事。 （十）持续加强廉洁教育。深入开展“一章程两准则四条例一规则”学习宣传活动，编印“六大纪律”口袋书，让广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持以案说纪，强化警示教育，办好“监督执纪曝光台”栏目。做靓“清风明月·廉韵朝天”廉洁文化品牌，深入推进“廉洁细胞”建设和廉洁文化进机关、企业、社区、医院、学校、村庄、家庭等“七进”活动，持续加强机关文化、企业文化、家规家风建设，实现纯正家风和优良党风政风良性互动。 （十一）分层分类建立作风纪律长效机制。督促各级各部门建立健全“三重一大”议事决策规则和领导班子运行机制。督促各单位、各部门、各行业进一步细化干部岗位职责和行为规范。全面梳理行_力运行和公共事务管理流程，找准风险点位，对应设置监督环节和防控举措。常态化开展一级廉政风险岗位抽查审计。探索建立体现不同领域、不同行业、不同_特点的精准监督、风险防范的科学化治理体系。 *住建局重点工作内容* 一、1+5专项行动：1个载体（五树五抓），5个专项整治(重点整治方面)。 （一）1个载体：在全局开展“五树五抓”教育活动，即：树立团结意识，抓好干部队伍建设；树立执行意识，抓好工作推动落实；树立规矩意识，抓好个人道 ……（未完，全文共9513字，当前只显示3817字，请阅读下面提示信息。收藏2018年“作风纪律巩固年”活动应知应晓） 上一篇：局“作风纪律巩固年”活动开展情况报告 下一篇：局党组成员、纪检组长2018年党员民主生活会个人剖析材料 相关栏目：作风 教育 创建活动 |