| 标题：关于实施乡村振兴战略有关任务目标情况的的说明 |
| 关于实施乡村振兴战略有关任务目标情况的的说明 一、全面提升农民工综合素质，切实保障农民工权益具体工作 一是深入实施农民工职业技能提升计划。为满足新时代新型农民工技能发展需要，依托定点职业技能培训机构开展多种农业实用技术、电商等工种培训，提升农民工就业创业认识，增强就业创业技能水平。积极开展春风行动、就业政策援助月、民营企业招聘周等专项活动，宣传各项就业扶持政策，及时消除群众的政策盲区。计划2018年职业培训4000人，促进农民工多渠道转移就业，提高就业质量。 二是进一步加强和推动劳动保障监察“两网化”建设。健全完善劳动关系 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略450字，正式会员可完整阅读）…… 3.完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。全面建立城乡居民大病保险制度，基本实现异地就医住院费用直接结算，整体推进支付方式改革，医保在医改中的基础性作用进一步发挥。深化支付方式改革，建立完善适应不同人群、疾病、服务特点的多元复合支付方式。完善异地就医管理和费用结算平台，为群众提供高效便利服务。探索建立长期护理保险制度，不断完善政策体系，减轻长期失能人员的家庭经济负担。不断巩固完善大病保险制度，对贫困人员通过降低起付线、提高报销比例和封顶线等倾斜政策，实行精准支付。通过加强基本医保、大病保险和医疗救助的有效衔接，实施综合保障，切实提高医疗保障水平，缓解困难人群的重特大疾病风险。 二、加强农村专业人才队伍建设具体工作 一是加快高端人才引进规模。到2020年，引进高端创新创业团队6个、高端创新创业人才40人，其中2018年2个、13人，2019年2个、13人，2020年2个、14人。到2022年，引进高端创新创业团队10个、高端创新创业人才60人。 二是急需紧缺人才引进。将乡村振兴战略规划紧缺人才引进纳入全县急需紧缺人才引进范围，分批次引进重点专业人才。 三是吸引人才上山下乡。完善各项制度和机制，吸引高等院校、科研院所等事业单位专业技术人员，到乡村和农业企业挂职、兼职和离职创新；鼓励城市医生教师、科技文化人员等定期服务乡村；支持离退休党员干部、知识分子、工商界人士通过多种方式山上下乡、回馈故里；引导企业家、党政干部、专家学者、教师医生、技能人才等各类人才返乡创业。到2020年，下沉乡村专业人才1200名，其中2018年400名2019年400名,2020年年400名。到2022年，下沉乡村专业人才达到2000人。 三、鼓励社会人才投身乡村建设具体工作 一是鼓励引导“三支一扶”和优秀高校毕业生从事基层公共文化服务。在设置“三支一扶”计划时，优先设置乡镇文化志愿服务岗。根据乡村振兴战略计划实施需要，明确岗位具体分配情况，适当扩大“三支一扶”人员规模；制订完善“三支一扶”专门岗位人员管理办法，切实保障有关待遇，想方设法留住人才并切实发挥作用。 ……（未完，全文共1942字，当前只显示1168字，请阅读下面提示信息。收藏关于实施乡村振兴战略有关任务目标情况的的说明） 上一篇：任职表态发言 下一篇：创建省级美丽乡村典型材料 相关栏目：工作总结 工作汇报 |