| 标题：学习__组织工作会议精神的心得体会（共5篇） |
| 学习__组织工作会议精神的心得体会（共5篇） 坚持__组织路线 ——一论贯彻落实_组织工作会议精神 __在_组织工作会议上的重要讲话，紧紧围绕__组织路线为_政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻阐明__组织路线，就是：全面贯彻____思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强_全面领导、坚持和发展__提供坚强组织保证。这一重要论述，在我们_历史上是第一次，是对_党建学说的开创性贡献，具有里程碑意义，为__建设和组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。贯彻落实好会议精神，做好__建设和组织工作，必须深入领会、牢牢坚持、认真践行__组织路线。 事业是靠人干出来的。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。从_一大党纲规定_组织建设的原则，到_六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年_同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专，从改革开放初期_同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到__后__对_建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，我们党在加强_建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化对_组织路线的认识。__描绘了决胜全面建成小康社会，全面建设_现代化强国，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦的宏伟蓝图。_新征程，新使命新要求。把_坚持和发展__这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥_组织优势，激发_的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1461字，正式会员可完整阅读）…… “欲筑室者，先治其基。”建强_组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，大力加强基层党组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大_组织覆盖和工作覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成党章规定的各项任务。要坚持抓好企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要加强社会组织_建设，做好海外党建工作，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力凝聚力。要加强支部标准化、规范化建设，使每一个支部都强起来。要提升党员队伍质量，严把发展党员入口关，严格党员教育管理，严肃组织生活，增强党员队伍生机活力。 基层党组织组织能力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。基层党组织要在贯彻落实_一系列重大战略、重大工作中发挥好领导作用。要强化政治引领，构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，充分发挥_群众工作优势和党员先锋模范作用，把党员群众和各类组织团结凝聚在_领导和__旗帜下统一行动。要把服务群众、造福群众作为基层治理的出发点和落脚点，通过不断增强人民群众的获得感幸福感安全感，赢得群众对_信任和拥护。要配合深入开展扫黑除恶专项斗争，着力解决一些基层_被干扰侵蚀的问题，净化修复农村基层政治生态。要扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，选好配强基层党组织书记，用好第一书记、驻村工作队、大学生村官等力量，把群众组织起来共建美好家园。 落地才能生根，根深才能叶茂。加强_基层组织建设，关键是从严抓好落实。要着力解决有的领域_领导落实到基层还存在“中梗阻”的问题，把_领导贯彻落实到位，把_建设落到实处。要推进改革创新，统分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各领域基层党组织建设。要严格基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，把基层党组织体系织密建强，把_执政大厦根基筑牢夯实。 着力培养忠诚干净担当的高素质干部 ——三论贯彻落实_组织工作会议精神 贯彻__组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。__在_组织工作会议上明确提出，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。这一重要要求，体现了我们党对_干部工作规律的深刻把握，是系统推进干部队伍建设，全面提高干部工作质量的重大举措。 为政之要，惟在得人。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。落实__确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部。_以来，我们贯彻新时期好干部标准，落实党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，改进干部推荐考察方式，坚持“凡提四必”，坚决纠正“四唯”等取人偏向，防止干部“带病提拔”，推进干部能上能下，加强干部管理监督，选人用人状况和风气明显好转，为做好_干部工作积累了宝贵经验。同时，也要清醒看到，面对新使命新任务新要求，一些干部的理想信念、政治担当、干事本领、精神状态、工作作风还存在着不足和差距，迫切需要加以解决。干部健康成长涉及方方面面，干部工作是一项系统工程，要善于打好“组合拳”。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，这是对_干部工作特别是_以来生动实践的科学总结，是适应_要求加强干部队伍建设的必然选择，各级党委和组织部门要深入领会把握，切实抓好落实。 培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，既要增强系统谋划，又要把握工作重点。教育培养突出政治素质，把提高政治觉悟、政治能力贯穿干部教育培训全过程，坚持不懈加强党性教育、政德修养、纪律建设，注重政治训练、政治历练，使干部始终在政治上站得稳、靠得住、信得过。察人识人善于抓住本质，突出政治标准，强化对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离考察了解干部，全面地历史地辩证地分析识别干部，坚决把两面人挡在门外。选拔使用坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，把合适的干部放到合适的岗位上。从严管理重在日常经常，加强对各级领导干部特别是一把手，对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。正向激励强化干事导向，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，对不作为慢作为的坚决调整，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。要对照建立健全干部工作体系的要求，联系选人用人实际，查缺漏、补短板，在重点突破中实现整体推进，在改革创新中健全完善制度。 一流之人识一流之善。培养忠诚干净担当的高素质干部，建立健全干部工作体系，组织部门和组工干部要不断提高知事识人、知人善任的专业能力、专业精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，要有“劝君参透短长理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“众里寻他千百度”的爱才之心，要有“铁肩担道义”的忠诚公道。各级组织部门和广大组工干部都应有这样的境界、格局、本领。 大力发现培养选拔优秀年轻干部 ——四论贯彻落实_组织工作会议精神 __在_组织工作会议上，专门强调要做好_年轻干部工作,大力发现培养选拔优秀年轻干部“,建设一支忠实贯彻___思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是_事业发展的百年大计。 坚持和发展__，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们党历来高度重视年轻干部工作，培养接班人有比较完备的制度。早在延安时期，就提出“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务”；上世纪60年代初，提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务；_十一届_全会后，针对干部队伍青黄不接的严峻形势，提出干部队伍“四化”方针，推进新老干部交替合作,开展了“第三梯队”建设。通过几十年努力，干部队伍基本形成老中青年龄梯次结构。人事有代谢，往来成古今。现在，改革开放前入党和参加工作的干部已经或将要退出岗位，70后、80后以至90后的年轻干部成为干部队伍的主体。他们受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了生机活力，同时也相对缺乏系统的_理论学习和严格的党内政治生活锻 ……（未完，全文共7890字，当前只显示3799字，请阅读下面提示信息。收藏学习__组织工作会议精神的心得体会（共5篇）） 上一篇：浅谈新形势下该如何加强党员教育 下一篇：__精神专题研讨发言材料 相关栏目：学习体会 学习材料 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 工作体会 |