标题:在2018年全县机关作风建设大会上的讲话
全面彰显为官有为时代风采
奋力开创美好姜堰幸福未来
——在全县机关作风建设大会上的讲话

同志们:
作风建设是历久弥新的永恒主题,是全面从严治_应有之义。__指出,“幸福都是奋斗出来的”,给我们的启示是,一分耕耘、一分收获,创造美好生活,除了奋斗,别无其他。站在新的历史方位,迈进新的时代,干好**事业、开创幸福未来,_在人,关键靠广大干部带头带领、奋力拼搏,奏响为官有为的时代强音。
一、坚持为官有为,就是要激昂为官一任、造福一方的时代情怀
一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。立足在**这一方土地,我们每一位干部都应该扪心自问,肩负着职责使命,我们应该有什么样的担当作为,才能不负时代、不负组织、不负芳华。
1、致力“全面建成小康、全力争先赶超”,必须为官有为。“全面建成小康、全力争先赶超”是当前和今后一个时期发展的总要求。“全面建成小康”是贯彻落实__精神的目标追求,“全力争先赶超”是**发展的当务之急。发展不充分这个最大区情客观存在,无论是在泰州,还是在苏中,无论是经济总量,还是人均均量,我县双双掉队,处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地,虽然我们前所未有地接近全面小康目标,但是争先赶超的压力也前所未有。倘若把发展滞后归咎于禀赋不足,而不从干部自身找原因,那就是不负责任的表现。历史的重任落在我们肩上,落实好“全面建成小康、全力争先赶超”这一总要求,工作很不轻松,需要全县上下,特别是广大干部奋发有为、砥砺前行。在这样的考验面前,又怎能安于现状、按部就班。
2、弘扬**骨气、**志气,必须为官有为。当前,全县上下对**骨气、**志气的共识得到凝聚,但仅凭良好愿望、一时热情远远不够。“非知之难,行之惟难;非行之难,终之斯难。”广大干部任何时候都要知行合一、矢志不渝。要坚持思想 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1290字,正式会员可完整阅读)…… 
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    2、锤炼本领,增强“干”的底气。**地处“苏中之中”,但干部的格局、胸襟、能力不能画地为牢、局限其中。要定下神,做学习型干部。“来一个大学习”,是__向_发出的号召,对我们广大干部尤其具有针对性。全县上下都必须大兴学习之风,要通过大学习,筑牢理想信念,坚定不移地以____思想武装头脑,补足精神之“钙”。要通过大学习,强化组织观念,提升“四个意识”,不断净化政治生态。要通过大学习,克服本领恐慌,掌握新知识、新思维、新观念,真正做到学以益智、学以修身、学以增才。要潜下心,做专业型干部。“样样会一点、门门都不精”的“万金油”式干部难以适应新形势,项目招引、财贸金融、城乡建设等方面的专业人才缺乏,已成为制约我县发展的瓶颈。人才引进固然需要,但主要还是靠广大干部自奋自强。“干一行、专一行”,大家都要争做学习型干部,倡导研究型工作,努力成为“行家里手”,相反,不努力、不充电,即便专业对口,也难免淘汰落伍。领导干部要发挥示范作用,既要运用好经验,也要跳出思维束缚,在不断学习历练中提升专业化能力。要开动脑,做创新型干部。现在,风险多、矛盾多是工作的新常态,凭经验、靠一般性抓发展难以为继,这就需要转型升级,善于在创新中、改变中寻求突破。我们明晰功能区布局、推行战区思维,就是站在全局的高度,着眼长远谋划发展,就是在原有组织架构基础上进一步统筹全局,是工作思路、机制的创新。我们强调创新,不是为创新而创新,要为了工作,从工作中来、到工作中去。要“多谋”,勤于思考、善于研究,把想法转化为办法有两种路径,一种是嫁接经验,实行拿来主义,一种是自主创新,不管哪一种,只要符合实际、有利发展,都要积极探索。要“善断”,权衡、决断是领导干部的重要素养,优柔寡断、议而不决,再好的创意也会时过境迁,当然主观武断也不行,对看准的,一定要把握要领、程序合规、果断决策、争取主动。当前的改革既有自上而下,也需要基层首创,改革的领域广、着力点多,凡是符合要求、指向明确、时机具备的,都要大胆决断、积极探索。要“力行”,防止虎头蛇尾、雷声大雨点小,防止只有点上盆景、没有面上风景,要一往无前、百折不挠,抓一件成一件,确保质量效果。
    3、强化担当,昂扬“干”的豪气。把担当实干体现到各项工作中,推动重点工作、难点工作持续突破。要在项目攻坚中彰显担当。**的发展,成败在项目,项目建设卓有成效,全面小康才会更高水平,争先赶超才能步履坚实。实施产业强区、科技兴区战略,最终要落脚到项目,营造良好的项目环境是环境立区的头版头条,从这个意义上讲,项目是“三大战略”的共同指向。必须毫不动摇地把项目作为主抓手,聚焦“2+2”产业方向,千方百计积蓄增长动能。要提升时不我待的拼劲,抢抓机遇、层层对接、奋力争跑,区四套班子负责同志外出活动,都要以招商为主,镇街园区主要负责同志都要落实AB岗招商制。要提升敢为人先的闯劲,以开放的态度、市场的办法、综合的手段破解难题,落实好“产业+科技+资本”的招商模式和“行业+部门+载体”的招商机制,实体化运作招商引才局,拓展招商思维和路径。要提升一抓到底的韧劲,一着不让抓开工、解难题、促进度,加快项目落地生根、开花结果。凡是党委政府承诺的都要有诺必践,绝不允许做言语的巨人、行动的矮子,绝不允许新官不理旧事。要在服务企业中彰显担当。企业是企业家的企业,也是全社会的企业、党委政府的企业,越是经济下行压力大,越是要在服务企业上展示水平和成效,像对待新招引项目一样对待已有企业,像招商选资一样“扶优逐劣”,推动优质资源向优质企业集聚。要巩固扩大“大走访大落实”活动成果,各级领导干部都要带头到基层、进企业,分类指导,帮助制订规划,上争项目、资金,引进人才、技术,解决实际问题。_赋予“四千四万”精神以新的内涵,这就是积极适应时代的“千变万化”,主动经受创新的“千锤万炼”,在发展的前沿展现“千姿万态”,在新的征程上奔腾“千军万马”。弘扬新的“四千四万”精神,不仅是对企业家的激励,也是对党委政府服务企业的要求,要主动适应、创新服务,不怕烦、不怕难,既锦上添花,也雪中送炭,既包办墙外事、也帮办墙内事,成为企业家信赖的坚强依靠。要在实干惠民中彰显担当。增强群众观念,少一些官气,多一份朴实,少一些造作,多一份真情。尽管我们身在基层,但窝在办公室,不可能真正了解基层,相比较每年“省领导60天、市领导70天”的调研安排,我县80天的调研要求并不多。广大干部都要经常性深入基层、深入群众,知得失、知冷暖、知虚实。把“群众满意”作为衡量标准,从群众意见大、不满意的地方抓起,从群众希望办、眼下能办好的事做起,老百姓不光听我们怎么说,更看我们怎么做,前后能不能验证。今年要完成 ……(未完,全文共6967字,当前只显示3355字,请阅读下面提示信息。收藏在2018年全县机关作风建设大会上的讲话

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