| 标题：在校长职级制改革推进会议上的讲话 |
| 在校长职级制改革推进会议上的讲话 各位校长、同志们： 刚才，我们对全县中小学部分校长颁发了聘书，对新遴选的校长颁发了职级认定证书，这标志着东阿县校长职级制改革工作取得了实质性的突破和阶段性的成果。在此，我代表县委、县政府向各位校长表示热烈的祝贺，向为校长职级制改革付出辛勤劳动的工作人员表示衷心的感谢。下面我讲三方面的意见。 一、扎实推进，校长职级制改革取得阶段性成果 我县校长职级制改革启动以来，在一个月的时间内完成了校长后备人才库建设、校长遴选等工作。整个过程坚持公平、公正、公开，校长职级制改革成果初步彰显。 一是创新了人事改革机制。东阿县校长职级改革用职级制取代行政化，形成了校 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略501字，正式会员可完整阅读）…… “退”，是教育持续发展的需要。因为年龄原因，有些校长从校长岗位上退下来，这是制度规定，也是自然规律。对于退出领导岗位的校长，大家都能心平气和地接受，表现出了很高的党性觉悟。这些将要退出领导职务的校长为东阿教育事业付出了辛勤劳动，做出了突出贡献。希望老校长们继续发挥自己的经验优势和专业特长，关心东阿教育事业，关心新校长的成长，为东阿教育事业健康持续发展建言献策、贡献力量。 “留”，是教育工作连续发展的需要。在这次校长职级改革中多数校长还要留任，并且部分校长还调整了任职学校。对此，留任的校长要不计较、不攀比，与新任学校领导班子同志团结一心，共同开创工作新局面。 “转”，是优化干部资源配置的需要。这次改革将有2名校长转任其他工作岗位，这既是东阿县教育发展大局的需要，也是组织全面培养干部的重要途径。转岗校长要珍惜交流换位的好机会，把交流作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，在新岗位上创造新业绩。 三、善始善终，周密部署校长职级认定工作 这次会议后，我们工作的重点将要转移到校长职级认定上来，校长职级认定涉及面广、政策性强、时间紧迫、责任重大，必须强化组织领导，强化部门联动，强化调度督导，确保校长职级制认定工作顺利完成。 一是做好职级认定的方案设计。伴随改革的深入，在职级认定上必然会涉及一些深层次的问题，这都需要提前做好方案。一方面进一步加大对中小学校长职级制改革理论和相关政策的研究力度，为工作的深入开展奠定坚实的理论政策基础；另一方面进一步加大调研力度，找出可能的阻力、困难和问题，研究探索解决办法。在此基础上，学习、借鉴外地的好经验、好做法，立足县情，取长补短，尽快制定可行的实施方案，加快全县中小学校长职级认定工作进程。 二是客观公正评定校长等级。职级评定要突出校长的办学业绩和社会满意度，确保体现校长职业化、专业化建设方向，科学制定评价标准。从办学理念、办学规范、办学质量、学校管理、师生发展等方面进行业绩评价，组织教职工、家长代表等进 ……（未完，全文共2164字，当前只显示1302字，请阅读下面提示信息。收藏在校长职级制改革推进会议上的讲话） 上一篇：县级公立医院改革情况汇报 下一篇：在道德讲堂总堂暨身边好人事迹展活动上的致辞 相关栏目：改革 改革开放 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |